单位想给某个员工补缴社保,具体咋操作?步骤麻烦不?

社保局的同志会审查一下,看看情况符不符合规定,没问题了就会通知单位可以补缴了。这时候,单位的人事同志得准备好一堆材料,比如员工的劳动合同、那段时间的工资单,还有单位发工资的原始凭证,每份材料都要有复印件,而且上面都得盖上单位的大红章,这样才正式。把这些材料打包好,再带到社保局,社保局的同志会仔细检...

刚刚!社保缴费变了!税局正式通知!单位需要承诺,员工需要签字确认!

单位若以缴费已满十五年为由不再为职工缴纳社会保险费属于违法行为,需要承担法律责任;即使职工与用人单位签订了不参加社保的所谓的“协议”,也不具备法律效力。社会保险法规定参加基本养老保险的个人,到达法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。也就是说,养老保险累计缴费满十五年只是申请退休的条件...

网店销售“协议书”称可让公司不缴社保?法院:缴纳社保系用人单位...

后经当地社保中心调查核实，电缆公司确未按时为其职工王某缴纳社会保险费，社保中心对电缆公司提出稽核整改意见，责令电缆公司为王某补缴社会保险费。因电缆公司未在规定期限内履行补缴义务，社保中心对其作出责令限期缴纳通知书。电缆公司不服该责令限期缴纳通知书，向法院提起行政诉讼。法院审理后认为，法律规定用人单位和劳...

违规让员工放弃社保产生滞纳金 公司反告员工要求赔偿?

而王某作为完全民事行为能力人,作出放弃缴纳社保的承诺,也是一种不当处分,存在次要过错。滞纳金是对用人单位违反法律强制性规定的处罚措施,因此,这笔滞纳金应当由单位承担。一审法院判决驳回了公司的诉讼请求,公司不服提起上诉,二审维持了原判。记者/刘舒王瑞恒...

新闻多一度丨缴满15年社保坐等退休?4大焦点问题关乎你的养老

北京市人力资源和社会保障局相关负责人表示，符合一定条件，养老保险是可以补缴的。在国家规定劳动年龄内的参保人员，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，由用人单位提出补缴申请，经确认后，可补缴基本养老保险费。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，按照社会保险法及配套规定...

再就业后还在领失业金,一职工被判刑!广东曝光十起社保欺诈骗保...

证号码与公安户籍系统登记的号码不一致,在参保单位的实际工作年限也与提交补缴的档案材料不一致,通过给他人“好处费”的方式,冒充“早期离开农垦企业人员”的身份,办理早期离开农垦企业人员一次性补缴,李某共骗取2011年2月至2021年2月企业职工养老保险待遇18.45万元;揭某共骗取2012年7月至2021年2月企业职工养老保险...

工伤保险缴费误区:最低工资非缴费基准,违规用人单位将面临法律风险!

《工伤保险条例》第六十二条规定:用人单位依照该条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照该条例规定应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的,由该用人...

必看!社保这7个时间点,错过吃大亏!

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、工伤认定,应在30日内提出申请职工发生事故伤害或被诊断为职业病,所在单位应当自“事故伤害发生之日/鉴定为职业病之日”起30日内,向参保地社保行政部门提出工伤认定申请。

上班4年单位未给缴纳社保,可以让补缴吗?不给补缴可以仲裁吗?

如果举报成功,公司也交了劳动监察的罚款,但仍拒补交保险,这时候,员工可以去法院起诉。再次,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办,导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

刚刚,个税被查!已有公司被重罚!你们还敢这样避税吗?

按照相关法律规定,用人单位不缴纳社保或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。如果单位不给交社保,员工有权要求补缴,也可以随时单方解除劳动合同,并要求一定的经济赔偿。3、用人单位任性扣工资,违法!有的用人单位为防止员工跳槽,会扣下员工的一部分工资留到年底再发。如果劳动合同中没有约定,...