法问|员工月初从公司离职 当月社保费该不该缴

根据上述法律规定，单位未为您缴纳离职当月的社会保险费的行为，是违法的。职工离职前，职工与用人单位存...

主动辞职,能领失业保险金吗?异地可领取吗?

申领失业保险金,不需要准备证明材料!《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》规定,经办机构认定失业人员失业状态时,应通过内部经办信息系统比对及信息共享,核实用人单位已停止为失业人员缴纳社会保险费即可确认,不得要求失业人员出具终止或者解除劳动关系证明、失业登记证明等其他证明材料。所以,在失业期间,...

社保断缴、补缴、转移、合并这样办

男性65岁、女性60岁的退休人员,在2011年之前已经在当地缴纳了社保。四、转为居民社保假如距离缴满15年还有很长一段时间,选择每年度补缴不划算,可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。一些地方还可以一次性补缴,但处理起来比较麻烦,待遇也要低于职工社会保险。五、停缴社保,取出钱来如果未缴满15年,但又不...

按最低基数缴社保,员工离职可以要经济补偿吗?

劳动者以用人单位未建立社会保险关系、无正当理由停缴社会保险费,或者社会保险费缴费基数不符合法律规定为由解除劳动合同,并请求用人单位支付经济补偿金,用人单位对此有过错的,属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定的情形,应予支持。二、不应支付经济补偿金1、北京市政策原文:httprsj...

社保新规!2024年7月起不再自动扣费,需自行申报缴费!

根据目前的政策,社保断缴主要会有以下影响:1影响医疗待遇深圳社保当月停缴,次月1日起就不享受任何医疗待遇,包括生育险待遇,即使补缴了,也不能再报销已经发生的医疗费用。2报销额度降为最低连续参保6年以上的医疗保险,最高的报销额度为199万元,如果中断参保4个月及以上,那报销额度就降为最低,约为...

热线帮办|涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保...

员工离职后,单位是否需要缴纳当月社保?●专家解答若单位当月与职工存在劳动关系,单位应依法为职工申报缴纳社会保险费(www.e993.com)2024年11月13日。○市民咨询企业女职工已满50周岁,养老保险累计未缴满15年,跟单位存续劳动关系,单位需要继续缴纳社保满15年后退休吗?●专家解答

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

劳动法中规定员工对于公司一些违法的操作,有权提出解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金,如未依法为员工缴纳社保,但是如果公司也为员工缴纳了社保只是没有足额缴纳,那员工是否还有权解除合同并向公司索要经济补偿呢?经典案例2019年11月7日,甲入职A公司,双方签订了劳动合同,合同期限为2019年11月7日至2022年11月6...

人力资源社会保障部办公厅关于印发工伤保险经办规程的通知

第一条为加强工伤保险业务经办管理,规范和统一经办操作程序,依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等有关法律法规,制定本规程。第二条本规程适用于全国各级社会保险经办机构(以下简称经办机构)、工伤保险协议机构(包括医疗机构、康复机构、辅助器具配置机构、工伤预防项目实施单位)等办理工伤保险业务的...

社保交满15年后“辞职停缴”,到了退休年纪还能拿到退休金吗?

我国人社部人员提出,非必要不要暂停社保,其原因是,中断社保极可能给医保问题造成不利困扰,所以,暂停缴纳社保不一定是可取的。暂停缴纳社保会给医保带来什么?一是我国医保体系还没有在全国范围内完成统筹,一些省还未在省级范围内完成协调,所以,医保支付规定总是比养老系统支付更苛刻。根据现行医保缴纳情况,我国男性...

辞职后社保停了,该怎么办?什么时候转移社保关系比较好?

自己从原工作单位辞职以后,就会造成一个问题,自己的社保待遇也会随之而停止缴纳,因为你和工作单位已经解除劳动合同关系,根据劳动合同法的规定,他们就不再需要给你正常的缴纳社保,所以说你的社保关系是属于一个停止交费的状态,当然这个时候我们个人所需要做的事情,就是进行正常社保关系的转移,如果你找到新的工作单位,那...