保险公司拒赔雇主责任险被判败诉 判决认定员工在工作中猝死符合...

综上，法院认定李某是《雇主责任险保险单》载明的某保险公司工作人员，其于工作时间在工作岗位猝死，符合案涉《保险条款》约定的理赔条件，保险公司已向李某家属承担22万元经济赔偿责任，故保险公司应当按约向保安公司支付保险理赔款22万元。（法文）来源：工人日报...

“企惠保·雇主责任险”保障升级,微众银行助力普惠保险护航中小微...

该险种还提供零免赔额政策,除产生的法律费用按约赔偿外,医疗费用在保障责任内按100%赔付,误工费及住院津贴也将按约赔偿,每次免赔0天,最大限度降低员工及企业经济损失。在此基础上,微众银行还通过与众安保险等保险公司展开深入合作,持续推动“企惠保·雇主责任险”服务升级。2024年5月,宁波**服饰有限公司员工邱某...

锅炉工猝死工厂申请理赔被拒,法院:保险公司承担雇主责任险赔偿

法官提示，雇主责任险是以被保险人（雇主）因其工作或工作有关的活动时遭受职业伤害或者视同职业伤害而依法应承担的经济赔偿责任作为保险标的的一种责任保险。雇主责任险作为一种有效转移风险的财产险近年来得到很多用人单位的青睐，该保险转嫁了雇主对受伤员工的赔偿责任，将大额赔偿金额转化为小额的保费支出，避免较大...

...雇员发生交通事故,获侵权人部分赔偿后,可否向雇主责任险再理赔?

本案中,二被告签订的雇主责任保险合同,系双方的真实意思表示,不违反法律规定,双方之间存在合法有效的保险合同关系。被投保人在保险期间发生了保险合同约定的保险事故,对其造成的损失数额,某保险公司应在合同约定的保险限额范围内予以赔偿,但不应超出外卖公司作为雇主应承担的责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一...

保险公司拒赔“雇主责任险”,原因竟是员工超龄……最终法院判赔...

《每日经济新闻》记者从业内人士处获悉，雇主责任险在理赔实践中较为混乱，比如在工伤保险已赔情况下，法院判决结果中也有不支持赔偿的情况。除了理赔纠纷多，这一险种的赔付率也一直很高，背后原因有条款不清晰、费率不充足以及欺诈乱象……好消息是，有监管部门已表示，会择机出台统一的、相对比较容易理解的、不容易...

环卫工理赔被拒 法院解读“雇主责任险”

经本网授权使用的,应在授权范围内使用,并注明“来源:重庆网络广播电视台(视界网)、重庆手机台”(www.e993.com)2024年11月1日。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。免责声明重庆网络广播电视台(视界网)、重庆手机台、掌上重庆移动终端未标有“来源:重庆网络广播电视台(视界网)、重庆手机台”或其LOGO、水印的文字、图片、音频视频...

【市中“枣”普法】雇主责任险是什么?满足什么条件才能赔付?

工作中的意外和风险无处不在,很多企业对于用工风险日益重视,为了尽可能转移企业的法律赔偿风险和劳动纠纷风险,雇主责任险几乎成了企业的刚需。雇主责任保险,是指被保险人所雇佣的员工,从事与被保险人业务有关的工作,而遭受意外或罹患与业务有关的职业性疾病,致伤残或死亡,被保险人根据法律规定应承担赔偿责任的,由保...

雇主责任险亏损的5点主要原因

3.道德风险:部分企业和个人可能会利用雇主责任险进行保险欺诈,通过提供虚假材料、隐瞒真实受伤原因、扩大损失金额等方式骗取保险赔偿。特别是目前市场上存在大量人伤黄牛、专业律师、代理人等业内专业人士参与其中,形成全产业链的团伙组织,协助/教唆被保险人进行保险索赔。保险公司和欺诈组织类似“猫抓老鼠”的循环当中...

员工入职两天猝死,雇主责任险是否应赔付?

不少用人单位,尤其是快递、外卖等新业态用工企业,都会为雇员购买“雇主责任险”。当员工在工作时间和工作岗位上发生意外事故时,用人单位可以获得保险公司的赔偿,这样在一定程度上减轻了用人单位的赔偿压力。近日,东莞市中级人民法院终审一起雇主责任险理赔案件,依法判令保险公司向劳务派遣公司赔偿50万元。

超过60岁退休年龄员工伤亡,雇主责任险要赔吗?法院这样判

最终,上海金融法院作出二审判决,保险公司需要进行赔付。这起保险理赔案件就此结束,但也引发了法官们的思考。雇主责任险这一险种,与工伤保险保障范围存在较大重叠。在实际案例中,若是遇到意外,如果工伤保险赔了,雇主责任险也就不用赔;可如果不能认定为工伤,雇主责任险也很可能赔不上。事实上,上海金融法院近2年内...