以案说法:劳动仲裁终局裁决后 还可以向人民法院起诉吗?

某卫生服务站作为用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动争议仲裁机构所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。法官说法|Judgesaid劳动仲裁是劳动争议的法定前置程序,即劳动仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,而劳动仲裁的裁决包括“非终局裁决”和“终局裁决”两种,其中“终局裁决”自作出...

《中华人民共和国仲裁法(修订草案)》(全文+修订说明)

一是法律规定可以仲裁的范围较窄,很多伴随新经济新业态涌现的新类型纠纷,以及国际上发展较为成熟的国际投资、体育领域的纠纷无法纳入仲裁范围,影响仲裁作用的发挥。二是对仲裁机构的性质定位及其治理结构规定不明确,不利于仲裁机构和整体行业的改革发展。三是仲裁法实施26年来的大量仲裁实践经验和成熟可行的司法解释规...

劳动仲裁成为求职污点,这些年轻人找不到工作了

05专家建议,面对违法解除劳动合同或撤回offer,劳动者可以通过联系劳动监察部门或发起劳动仲裁,向用人单位主张赔偿金。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考文|魏芙蓉编辑|王珊瑚到手的offer,丢了24岁的邹玉没想到人生中第一次被认为有“犯罪”嫌疑,不是在警察局或法庭上,而是在办公室里。这是今年9月邹玉...

变更劳动合同应协商一致

这种情况下,劳动者可以解除劳动合同申请经济补偿吗?对此,海南终确律师事务所律师陈巧介绍说,在工作岗位被撤销后,公司通过异地调岗的方式变相增加劳动者从事工作的难度,该行为侵犯了劳动者的利益,属于典型的变相降低劳动合同约定条件的情形。根据相关法律规定,劳动合同变更时,用人单位与劳动者未协商一致的,除“用人单位...

公司在员工提起劳动仲裁后补缴社保,可以免除经济补偿吗?

(1)如果公司在员工提出解除劳动合同前依法补缴了社会保险,员工要求经济补偿将无法获得支持。(2)公司在员工提起劳动仲裁后,仲裁审理前足额补缴社保,也有可能免除解除劳动合同经济补偿的责任。(3)公司在员工投诉后超过期限未补缴,或者员工未投诉补缴而是直接申请劳动仲裁,公司在仲裁审理前仍未补缴,应当支付经济补偿。

员工向仲裁委员会申请劳动仲裁后公司应当如何答辩?

但由于答辩状具有不可忽视的意义——答辩状有利于保护被申请人的正当合法权益(www.e993.com)2024年11月24日。有利于仲裁委员会在全面了解案情的基础上，判明是非，做出正确的裁决，因此应该对答辩权给予足够重视，积极以答辩状的形式提出答辩。很多公司收到仲裁委的材料后，对答辩状的书写感到十分困难，不知要写什么？怎样写？有时答辩状写的文...

劳动仲裁结束后,公司拒绝支付怎么办

如果劳动仲裁裁决后，公司消极赔偿，并且蓄意兑换硬币进行赔偿，我们该如何处理呢？面对申请仲裁后获得的硬币赔偿，虽然使用硬币支付补偿金在法律上不构成违法行为，但这种做法可能会被视为对劳动者尊严和司法权威的双重践踏。因此，如果遇到这种情况，可以采取以下几个步骤应对：沟通协商：首先尝试与公司进行沟通，表达自己...

【提示】这些关于“劳动仲裁”的问题,来看市人社局的解答→

申请仲裁应向哪个劳动人事争议仲裁委员会提出?具体收费吗?小蒋4月从注册在本市C区的一家广告公司离职,公司办公点在本市P区。离职时,单位承诺将把之前的加班工资尽快结算给他。但过了两个多月,小蒋迟迟未收到加班工资,经协商和调解都没有解决此事,于是他决定申请劳动仲裁,但他应向哪个劳动人事争议仲裁委员会提...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结合工作实际,认真贯彻执行。对于适用中存在的问题,请层报北京市高级人民法院。特此通知。