【小北说法】劳动仲裁裁决书生效后另行提起劳务合同诉讼,是否构成...

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第五十条规定,当事人...

上海全筑控股集团股份有限公司关于累计诉讼与仲裁的公告

申请人因劳务纠纷申请仲裁,申请人请求裁令:(1)请求裁令被申请人支付工资、劳务报酬等合计4.05万元;(2)请求裁令被申请人支付利息;(3)请求裁令被申请人承担仲裁费用。三、诉讼与仲裁进展情况截至本公告披露日,公司及控股子公司近十二个月内累计诉讼与仲裁进展情况如下:单位:万元■四、本次公告的诉讼与仲裁...

劳务员证需要复审吗 劳务员证应该怎么考

考生需了解劳务纠纷的常见类型及处理方法，掌握劳动争议调解、仲裁及诉讼的基本程序与技巧。同时，还需具备协调劳动关系的能力，以维护企业和劳务人员的合法权益。六、安全与文明施工管理劳务员需关注施工现场的安全与文明施工管理工作，了解安全生产法律法规及操作规程，掌握安全事故的预防与处理措施。同时，还需关注施工...

以案释法丨提供劳务者在劳动过程中受伤应该如何维权?

当劳务者无法通过劳动仲裁来维护权益,如果双方对于责任承担或者赔偿金额无法达成一致的情况下,可以向法院提起诉讼。二、应该向谁索赔?实践中,提供劳务者经常把与项目工程有关的所有主体全部列为被告,根据相关法律规定,提供劳务者应当向接受其劳务的雇主主张赔偿责任。三、可以主张哪些赔偿项目、如何举证?首先劳务者...

拖欠农民工工资、劳务合同纠纷……三部门发布涉欠薪纠纷典型案例

针对劳动者证据收集能力较弱、留存证据意识不足等情况,明确用人单位对劳动者工资支付情况负有举证责任、劳动保障监察机构依法调取的证据可作为仲裁证据使用规则。明晰建设领域欠薪清偿责任主体,更好保障农民工工资权益。卢某诉刘某、某建设公司等劳务合同纠纷案中,人民法院判令承包劳务项目的个人和允许“挂靠”的施工单位...

劳动者签了劳务合同,受伤后能按照工伤赔偿吗?

人社部关于2023年法治政府建设情况的报告显示,2023年,各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构处理争议案件达到385万件(www.e993.com)2024年11月6日。由此我们可以看出,随着劳动者维权意识的提升,企业经营面临的法律问题中,劳资纠纷仍然呈高发态势。近期律所接到客户咨询:劳动者与企业签订的是劳务合同,其在工作期间受伤,能否认定工伤,获得相应的赔偿?

劳务受伤索赔难,“仲裁+法院”来帮忙

我市仲裁部门携手人民法院通过“诉前调解+司法确认”解纷模式成功化解一起劳务纠纷据悉,2022年5月1日,甲开始为乙提供劳务。5月9日,甲在工作中受伤,手指被切断并送医治疗。住院期间,甲、乙达成《赔偿协议》,约定乙除已支付的治疗费、交通费外,另需分期赔偿甲80000元。协议达成后,乙仅支付第一期费用10000元...

“劳动”合同还是“劳务”合同?一字之差竟埋下这么大一颗“雷”

李女士等9人对此十分无奈,当初误以“劳务纠纷”进行起诉,未料竟埋下了这么大的一颗“雷”,他们只能再次向二连浩特市法院提起诉讼。然而,法院以“劳动争议的处理机制是先仲裁后诉讼原则,即劳动争议必须经过仲裁前置程序才能进入诉讼”为由,要求9人先申请劳动仲裁,李女士等人只得撤回起诉。

劳动纠纷类案要旨:劳动关系认定(十一)

仲裁结果:劳动人事争议仲裁委员会经审理认为,李某与某焦煤公司均系劳动关系适格主体,李某接受某焦煤公司的劳动管理,服从其工作安排,遵守其规章制度,在综掘队喷浆工岗位所提供劳动是某焦煤公司的主营业务,某焦煤公司按公司薪酬制度按月考核发放李某劳动报酬,双方产生了支配与被支配、管理与被管理的人身隶属关系,明...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...