只因拍了一下女同事屁股就被酒店辞退,男子申请仲裁!法院:支持

赵某不接受,并拒绝在《通知书》上签字。但是,即便赵某不同意签字,公司4天后还是将其开除。被公司开除后,赵某不服并提出劳动仲裁,要求公司支付违法辞退经济赔偿金6.12万元。仲裁委员会受理后也支持赵某,但认为赵某提出赔偿金计算有误。后来赵某将赔偿金主动调整为2.9万元,且获得了仲裁的支持。但公司不服并提起诉...

突然被公司辞退,可以申请劳动仲裁吗?|法律公益诊所

可以申请劳动仲裁。仲裁结果看单位方是否有合法依据辞退员工，如果单位没有充分的事实基础及法律依据这样辞退员工，则应当支付员工赔偿金，该员工工作已经五个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条、四十八条的规定，赔偿金为一整个月工资。同时该单位没有签署劳动合同，根据我国劳动合同法第十条、...

同事前脚被辞退,后脚就申请了仲裁,看到他提交的证据我震惊不已

前段时间,老林被公司给辞退了,之后,公司便收到了仲裁通知,是老林申请了仲裁。当然,员工跟企业之间产生了纠纷,员工通过仲裁来解决并不是什么特别的事情,而老林这个事情的特殊之处在于,老林提交的证据非常详细,详细到让人难以置信。具体详细到什么程度,为什么会让人如此震惊,请听我慢慢来说。老林提交的证据里面,包括...

“你太骚了!”男子对女同事大喊被辞退!向公司索赔47万,法院判了

公司依据《员工行为规范》解除与金某的劳动关系，该解除行为符合法律规定，故对金某主张公司支付解除劳动合同赔偿金的诉求不予支持。金某不服，申请二审。二审法院审理认为，本案中，公司提交的孙某反映情况邮件及回复、调查录音、监控视频、证人证言等证据，可以证明金某存在无理由在办公场所当众对同事孙某进行辱骂、威...

工作一年没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?@黔微普法AI帮帮

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

规章制度里忽然间加了这个项目,张女士无法完成,她并没有不符合工作岗位的要求,而是被无故附加了劳动合同外的要求,最后没有完成而被辞退(www.e993.com)2024年11月26日。饭庄辞退她是否要承担一定责任,并给予经济赔偿?张鸿鹏:这种情况下,饭庄要支付张女士经济补偿金。如果调解不成,按照劳动保障监察部门建议走劳动仲裁是合理的。如果仲裁结果不能...

员工因9次未开例会被公司辞退,法院支持其索赔 律师解读

除了上述案例,红星新闻记者还获得了另一个相似的案例,有员工被以9次未开例会为由辞退,员工申请仲裁被驳回后,法院支持了其索赔请求。一审判决书显示,小张是一名公司的程序员。公司于2022年底发出《解除劳动合同通知书》,称2022年的9月、10月、11月,小张9次未参加部门例会,违反《员工手册》严重处罚条款:无正当理由...

两员工被辞退后仲裁,只准备三份证据的赢了,准备一堆证据的输了

对于小倩来说,劳动合同证明了与公司之间的雇佣关系;通过工资流水,可以确定被公司开除之前12个月的平均工资;公司开的辞退证明,可以证明公司违法辞退。最终,公司的代理律师看都没看这几样证据,因为这些东西都是实实在在的,没有办法反驳。最后,在公司拿出其他证据无法证明辞退小倩没违法的情况下,仲裁庭定性的结果就是违...

一员工深夜发朋友圈对同事人身攻击被辞退,申请劳动仲裁被法院驳回

小叶在该通知书下方签名确认并提出：“并无上述事项，本人在沟通面谈时已表明，朋友圈内容并非针对本公司人员且已设为私人可见并可删除，未对公司造成不良影响，是公司无故违法解除劳动合同”。随后，他申请了劳动仲裁，请求：一、确认公司违法解除劳动合同；二、公司支付违法解除劳动合同的赔偿金227067.36元。仲裁裁决...

员工提前吃午饭被辞退?法院判了!

小王认为，A公司解除劳动合同的行为违法，应当支付赔偿金2万元，并向仲裁委提出了仲裁。仲裁委支持了小王支付赔偿金的仲裁请求。A公司不服，起诉至海安法院。法庭上，小王辩称，自己只是提前一点离开工作岗位，就餐打卡时间在11:50到12:03不等，并没有影响本职工作。甚至有时候到食堂就餐的时候，已经到了12:03，明明...