...争议调解仲裁院:合同到期公司不续签,让员工写离职申请可以吗?

不需要。劳动合同到期公司不续签,可直接按劳动合同期满终止劳动关系办理离职手续。如果员工提交了“因个人原因申请辞职”的辞职信,就会变成主动、自愿离职。这样不仅公司不用支付经济补偿,劳动者还没办法申领失业保险金,因为失业保险金申领条件之一就是非本人意愿中断就业。《中华人民共和国劳动合同法》中关于经济补偿金的...

月薪3.5万离职答应交接结果拉黑公司,申请仲裁索要1.9万劳动报酬

当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-df85c2f6a1ddc4364b3f7e75808a87a3月薪3.5万离职答应交接结果拉黑公司,申请仲裁索要1.9万劳动报酬2024-07-2314:58发布于湖南|157观看1评论收藏分享手机看潇湘晨报粉丝140.2万|关注1+关注...

被丈夫代提离职女子仲裁公司赔4.1万,法院:丈夫不能代表其进行意思...

2024年1月8日，该公司告知阿美主动申请的离职流程已经完成审批，阿美当即短信回复辞职并非自身意愿。随后阿美以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁，劳动仲裁委裁决公司支付阿美经济补偿金41170元。某公司认为阿美属于主动辞职，遂向法院提起诉讼。法院经审理认为，即使阿美的丈夫提出让阿美离职，但是阿美作为完全民事行为能力...

普法丨入职时签过“辞职申请”,离职时还有经济补偿吗?

虽然劳动合同规定,劳动合同到期不续签时用人单位应当支付劳动者终止经济补偿,但权利是可以放弃的,入职时卜某已通过签署辞职申请的形式自愿放弃经济补偿的权利,故保安公司无需支付其终止劳动合同经济补偿。争议焦点卜某与保安公司签署的辞职申请是否可以作为保安公司拒绝支付经济补偿的合法理由?处理结果仲裁委员会裁决保...

求职时屡被拒 申请劳动仲裁为何成求职“污点”?

根据规定，当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金、确定劳动关系等相关事宜的争议时，可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁，是劳动者维护合法权益的重要途径。然而，现实生活中，一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历，在求职时被用人单位拒之门外。这些劳动者遭遇了什么，用人单位...

为了几千元申请劳动仲裁值得吗?

仲裁申请书很重要,决定了你50%以上的胜率(www.e993.com)2024年11月23日。实在不放心自己写的,花几百块请律师写,或者更少的钱上淘宝买也可以。最重要的几个证据是工资流水,社保证明,解聘通知,转岗通知。单位要你走,你别傻乎乎的就走了。要离职证明再走。离职证明是索要经济补偿的重要依据。不给离职证明,第二天你就继续上班。单位不让你进...

永永普法|员工出现职业病申请调岗遭拒绝,合法吗?

虽然工伤认定系后期作出,但工伤所涉的职业病伤情当时已存在,劳动者在调岗未果的情况下,向用人单位提出离职,虽然解除劳动合同通知载明“因个人原因离职”,但综合全案情况,探析其个人原因实则系工伤伤情原因,符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的应支付经济补偿的情形,遂判决重庆某公司支付邓某某经济补偿金...

仲裁成了求职“污点”?这种“歧视”不能忽视

事实上,有劳动者离职时被HR“提醒”:“不要轻易申请劳动仲裁”;也有求职者因有过仲裁经历被拒绝录用。还有的劳动者遭遇收入降低或劳动合同解除,想要申请劳动仲裁,却又担心影响接下来的求职。实践中,还有的求职者已经拿到了offer,却因在“背调”中被查知申请过劳动仲裁而无法入职(据8月19日央视网)。

这些关于“劳动仲裁”的问题,来看市人社局的解答

申请仲裁应向哪个劳动人事争议仲裁委员会提出?具体收费吗?小蒋4月从注册在本市C区的一家广告公司离职,公司办公点在本市P区。离职时,单位承诺将把之前的加班工资尽快结算给他。但过了两个多月,小蒋迟迟未收到加班工资,经协商和调解都没有解决此事,于是他决定申请劳动仲裁,但他应向哪个劳动人事争议仲裁委员会提...

离职10个月后,我的加班费还能要回吗?

我以前在一家广告公司做设计,工作期间时常加班,但公司基本没有支付过加班费。离职时曾向公司提出支付加班费未果。过了10个月,才在友人建议下,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决公司方支付加班费。仲裁过程中,公司以我的请求超过仲裁时效为由抗辩。仲裁裁决也最终认定我的请求超过仲裁时效,对我主张加班费的...