3农民工被欠5万元工资 劳动监察协调2年多至今没拿到一分钱

赵良善建议,农民工发现劳动监察大队处理无果时,尽早向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,劳动仲裁裁决后,企业、包工头还是拒不支付的,接下来农民工可申请法院强制执行。施工总承包单位应先行清偿农民工维权中要注意收集证据陕西德尊律师事务所主任律师陈灏说,农民工的辛苦钱背后,是一个家庭的支撑。依法维护农民工...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余元,仲裁机构和法院均认为江某提出辞职时,单位尚未明确是否发放上年度的绩效工资,单位设定的奖励性收入发放条件不违反法律强制性规定,故未支持江某的诉求。江某不服,2023年9月向南京市检察院申请监督。“用人单位虽然可以自主确定工资分配方式和工资水...

没上满全年班就离职,还能拿到年终奖吗?答案来了

“如果劳动者在离职时认为权益受到侵害,可以通过提起劳动仲裁和诉讼主张权益。”孙可心建议,在合法的前提下,劳动者在工作中可注重保留相关文件、图片、音视频等证据,以免维权时毫无抓手。娄宇也提醒劳动者保留好相关证据,包括之前的年终奖、业绩提成、加班费等发放记录和计算规则。此外,为节约维权成本,建议劳动者在这些...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提前三天递交书面的辞职申请,做满三天再离职,如果离职后十五日单位没给您结算工资,您再向单位所属的劳动监察部门反映。郑先生我才到工厂做了...

公司不认可劳动关系 能否讨回被拖欠工资

此前，青海某公司向小俊发放了2月份20天的工资，小俊到格尔木市工作后却没有如期拿到后续工资。直到6月份，李粒才通过朋友账户向小俊发放了3月份和4月份的工资。工资发放不准时，小俊觉得这份工作没有保障，就在6月下旬向李粒提出辞职，并索要被拖欠的工资，但迟迟没能拿到手。同年11月，小俊因青海某公司未支付其...

整顿职场后,这些年轻人找不到工作了

取证难、代价高，大部分遭歧视的求职者几乎从一开始就放弃了维权(www.e993.com)2024年11月23日。在微信上收到正式被辞退的信息时，邹玉很久都没说话，只提出了一个要求，让公司开具解除劳动合同证明书。后来她得到了两天的工资作为赔偿，拿到的证明书上写着她“自愿离职”。仲裁的“污点”会一直伴随自己吗？丢了offer的小七现在仍感到忐忑不安。...

有人离职后还能拿到年终奖!关于年终奖的十个热点问题解答

因此,正常情况下,年前辞职劳动者应当可以获得相应比例的年终奖,但是双方劳动合同或者规章制度另有规定的,从其规定。《深圳市员工工资支付条例》(2022年修订)第十四条规定:“员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,支付周期未满的员工月度奖、季度奖...

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

A公司不同意支付及补缴,甲向劳动仲裁委员会提起仲裁,同时要求A公司支付其经济补偿金103934.28元,仲裁委裁决公司支付拖欠的工资,驳回了甲的其他请求,甲不服诉至法院。法院认为,A公司在明知其实际为甲所缴纳的社保数额,低于其应缴纳的社保数额的情况下,在甲向其提出补缴后仍拒不补缴,其行为已违反了用人单位应按员工...

【以案释法】员工因迟到被扣20万,法院这样判!

一些用人单位为避免员工辞职,故意拖欠和克扣员工工资,也属于违法。劳动法第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。总之以下这4种扣工资的行为都属于非法克扣劳动者可以拒绝1.违法性扣除这里的违法性扣除是指违反劳动法在内的法律法规的强制性规定而对劳动者工资予...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳动合同,但是双方存在事实上的劳动关系,所以她申请裁定这家公司支付拖欠的工资,并支付未签订劳动合同的双倍工资差额20000元。平台用工模式多样劳动仲裁审理更复杂...