裁员斗争篇章:举报社保公积金及劳动仲裁
2、举报投诉公积金:理由有2个:未按照实际工资基数缴纳和未缴纳公积金,倘若符合其中一项,就可以去所属的公积金管理部进行举报。3、劳动仲裁:理由也有2个大类:违法裁员和没有签订劳动合同,如果符合,就去所属区域的劳动仲裁委立案;对了要补充第4;也就是申请免费法律援助,这样有个律师,你会很从容,任何问题...
用人单位可以不给员工缴纳住房公积金吗?
梁志新律师说,如果企业不为员工办理住房公积金手续或者少缴住房公积金的,员工不能直接提起劳动仲裁或向法院起诉,应当向住房公积金管理中心投诉,由住房公积金管理中心责令其限期补缴。《小布说法》于12月4日正式开播,每周1-2期,每周一12时在西安发布喜马拉雅小布电台、西安发布客户端、西安发布视频号等全平台同步播出。相关...
公司未缴纳公积金, 可以被迫离职并要求补偿金吗?
不能以此为由被迫离职,当然也就没有办法主张经济补偿金。另外提醒劳动者注意,用人单位未给劳动者缴纳住房公积金纠纷,根据《住房公积金管理条例》第三十七条、第三十八条的规定,劳动者与用人单位因住房公积金发生争议,应当由住房公积金管理中心负责催缴,用人单位未缴纳公积金应当属于行政管理范畴,而不属于劳动争议案件。劳动...
开法小课堂 | 同意单位不交社保,结果……
李某随后申请劳动仲裁,要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。仲裁委驳回了李某的仲裁请求,李某遂诉至法院。裁判结果《劳动合同法》第四十六条所规定的经济补偿金的请求权基础,实际上是基于用人单位在履行劳动合同中存在过错。而本案中,李某出具《自愿放弃社会保险、公积金承诺书》,应当认定李某未能办理社会保...
公司为不给员工缴纳2046元公积金,将公积金管理中心告上高院
1.公司为员工缴纳公积金,是其法定义务,不是公司说不交就可以不交的;2.公积金的争议不是劳动争议,公司不给员工缴纳公积金,员工可以向当地公积金管理中心投诉,而不是申请劳动仲裁。就算去申请劳动仲裁,劳动仲裁委也不会受理;3.举报公积金,需要出具劳动关系证明,比如劳动合同,还要出具工资收入证明用来核算补缴的基数,...
有公积金的注意啦!
实践中,面临用人单位不缴纳公积金的情况,许多劳动者选择到劳动仲裁委员会提起仲裁,或者找人社局,但发现作用并不大(www.e993.com)2024年10月20日。这是因为不缴纳公积金,并没有违反劳动法,它和社保、普通的劳动争议等的维权渠道不同。如果单位不缴纳公积金,劳动者应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉。《住房公积金管理条例》第三十八条规定...
...公积金纠纷是否劳动纠纷有争议 员工无法申请劳动仲裁或直接...
高清言指出,目前对住房公积金纠纷能否作为劳动纠纷来处理,各界仍存在争议。他认为,如果将职工与单位之间的公积金纠纷界定为劳动争议纠纷,则员工就可以按照《劳动法》的有关规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼,这样也许更有利于员工进行维权。(来源:广州日报)...
单位未缴公积金这样做成功补缴,方法做对,法院强制执行补缴到位
因此,单位在未给员工缴纳住房公积金的做法,侵犯了员工应享有的合法权益,由于不属于劳动仲裁受案范围,不能采用劳动仲裁途径去维权。第二,在职期间单位未给我们缴纳公积金,我们应该怎么去处理呢?当我们发现所就职的单位,没有依照法律政策规定,按时足额地为我们缴纳住房公积金,我们应该如何来处理呢?合肥律师刘志汉...
缴纳住房公积金是强制性的吗! 农村户口可以不交! 还能终身追缴!
既然法律规定住房公积金是必须缴纳的,上述案例中法院判决也支持了这一点,为什么现实中还有很多人认为住房公积金不是强制缴纳的呢?一方面,是由于住房公积金的普法宣传并没有社保到位,监管的力量也比较薄弱。社保有社保部门、劳动仲裁委、税务部门等强大部门监管,特别是金税4期上线后,监管能力更是如虎添翼;而住房公积金只...