劳动仲裁案例:哺乳期不接受调岗不到岗也不请假,裁了为何还要赔钱!
劳动仲裁案例:哺乳期不接受调岗不到岗也不请假,裁了为何还要赔钱!关于员工和岗位设置的先后顺序,企业的做法察觉会比较大,例如:有可能是有了某个岗位后,再去招聘员工,几所谓的“因岗定人”,也可能是因为招聘了一位员工,或者因为一些特殊的原因,某一位或者几位员工突然没有合适的岗位,所以需要设置适合的岗位去安...
员工不愿意调岗怎么办?企业教科书式操作来了!
加上调岗后的工作岗位与原岗位工作内容同属销售范围,林玫也未能提供证据证明调岗后的工资待遇被降低,所以,东扬公司的调岗理由是合理的,解除劳动合同的整个过程也是合法的,所以,驳回林玫的上诉,维持原判。
委托人拒绝调岗被解除合同,冠领律师助他仲裁胜诉获赔5.8万
准备工作就绪后,冠领律师代理田德向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,指出根据微信聊天记录等证据,公司向田德发出《调岗通知》后,他当日即表示不同意调岗,也未表示同意公司撤回该通知,且他并非主动提出离职,因此应认定公司发出的《调岗通知》对田德不具有法律效力,但基于双方劳动关系已经解除,公司应向田德支付...
【以案说法】怀孕调岗降薪?等着劳动仲裁吧
甲公司不认可该仲裁结果诉至法院,最终法院判决驳回甲公司的诉讼请求。解析《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”。同时,《中华人民共和国妇女权益保障法》(2018年)第二十七条也规定,“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳...
劳动仲裁期间员工拒绝被调岗至50公里外遭解雇,公司被判违法
崇川法院经审理认为,用人单位以旷工为由解除劳动关系是否合法,需结合其调岗行为是否合理、劳动者是否合理应对调岗要求等情形予以综合分析。该服饰公司在双方劳动仲裁纠纷处理期间,将王某的工作内容和工作地点均进行了改动,且工作地点变化跨越了不同行政区域,该公司未提供证据证明双方对该调岗行为协商一致,也未就调岗行为...
女子将死虫放进调料碗,数次敲诈海底捞!
女子入职怀孕拒绝调薪调岗被辞退,公司人事:你们可以走劳动仲裁近日,贵州贵阳(www.e993.com)2024年10月17日。女子入职几月后怀孕,拒绝调薪调岗被辞退,女子:调薪从6000到3000,降幅大接受不了。公司人事:你们可以走劳动仲裁。女子将死虫放进调料碗,数次敲诈海底捞!法院宣判了女子李某自称看新闻时得知有人用虫子敲诈餐馆便动了歪心思,她将死...
职工不服从工作安排,单位这样合法解除
上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会经审理,裁决对L的请求均不予支持。L不服该裁决,遂诉至法院。劳动者主张A公司于2020年5月22日对L的处分与调岗没有事实依据,没有经过法定程序,也未与L协商一致,既不符合《劳动法》的规定,又不符合劳动合同和《员工手册》的约定,是一次不合法、不合理的处分与调岗。后续...
员工拒绝调岗,公司有权解除劳动关系吗?法院这样判
未经允许,不得转载,违者将依法追究侵权法律责任在实践中,不少公司会根据自身生产经营、管理的需要,对员工的岗位进行调整。可调岗问题一旦处理不好,就会引发用人单位与劳动者的矛盾纠纷。让我们来看一起因调岗而引发的劳动争议案件。基本案情2019年4月,刘某入职某物业公司从事车辆调度员工作,负责市区各网点之间公...
被公司调岗降薪,员工可以找劳动仲裁吗?
被公司调岗降薪,员工可以找劳动仲裁吗?内容提要:被公司调岗降薪,员工可以找劳动仲裁吗?浏览器不支持flash,建议使用其他浏览器查看
员工不胜任工作还拒绝调岗,企业可以辞退吗?
员工不能胜任工作并且拒绝调岗,企业能否解雇?对不胜任工作的员工调岗系企业管理权的表现,如果调岗后工资待遇没有太大变化,工作岗位也不具有歧视性、侮辱性,未违反劳动合同约定或法律禁止性规定,员工应当服从。无法胜任工作的员工拒绝调岗,可以视为不服从工作安排,企业根据相关制度规定解除合同,无需支付经济补偿。