签了离职协议后劳动者投诉补缴社保公积金,构成违约吗?
即便双方签订了《离职员工协议书》书面约了再无任何争议,但用人单位不能通过协议免除自己应承担的法定责任或排除劳动者的权利。故而劳动者事后再向相关部门投诉补缴相应差额并不构成违约。本案的争议焦点是马某是否违法了签订的协议。某公司主张马某违约,主要有两种行为:提起仲裁和诉讼以及向社保基金管理中心和公积金管...
劳动关系及解聘合法性的认定标准
其一,鉴于部分企业仍然存在劳动用工不规范的情形,劳动关系未必一定能够通过书面劳动合同、缴纳社会保险等形式予以明确体现,可以综合双方有关劳动关系建立、履行、解除的基础事实进行综合认定。综观本案,从L与A公司王俊峰入职招聘的微信沟通有关工资福利待遇、到A公司自2021年4月起按月向L支付社保补贴、再到A公司荆超群同...
仲裁委:被公司解除劳动合同的,记着你有权要求这些补偿或赔偿!
要注意的是,如果是欠缴或少缴社保或公积金的,因为属于行政管理职能,劳动仲裁胜诉后,只能向社保管理和公积金管理机构投诉,由其监督单位执行,不能向法院申请强制执行。(详见上一篇文章《强迫员工签放弃社保协议,如何维权?》)四、可以主张的相关权利类1.要求单位开具离职证明;2.如果劳动合同中有竞业禁止条款或另...
15号之前离职,公司真的不需要缴纳社保公积金吗?
离职人员申报减员后次月才能不产生费用。由于这些差异,可能会导致员工和单位之间的误会和纠纷,甚至引发劳动仲裁或诉讼。因此,建议员工和单位在离职时,及时查询和核对自己的社保和公积金缴纳情况,以免造成损失或违法。总结综上所述,我们可以看出,15号之前离职,公司真的不需要缴纳社保公积金吗?这种说法是没有法律依据...
单位注销可以规避补缴社保、公积金?10个程序告诉你这事到底能不能做
2019年1月,职工仲裁主张社保、公积金费用,仲裁不予受理2019年1月15日红桥区劳动人事争议仲裁委员会出具津红劳人仲不字2019第03号不予受理案件通知书,因申诉主体为个人,对L主张三被告赔偿社会保险费及公积金不予受理。2019年6月25日,基层法院到社保中心调查并判决股东承担单位应缴社保的费用(不含滞纳金),...
2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板
《劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(www.e993.com)2024年9月18日。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”...
屡次被扣薪 “沉默男人”辞职获赔偿 法院:劳动者沉默并不意味认可
华声在线6月20日讯(全媒体记者虢灿通讯员邓佳杨)公司颁布了新的绩效管理方案,李某因此多次被扣发薪资,公积金和社保也断缴。李某主动离职,申请劳动仲裁,仲裁裁决公司需支付经济补偿金。对此,公司不服,把男子起诉到了法院。6月20日,岳阳平江法院通报了这起劳动争议案件。
西安中院联合市人社局、市总工会共同发布劳动争议典型案例
2022年4月22日之后,卢某未办理报到手续,但仍坚持到该公司打卡直至2022年8月1日离职。后卢某申请劳动仲裁,要求某电气公司支付经济补偿金。处理结果仲裁支持了卢某的请求,一审、二审判决与仲裁结果一致。案例分析单位在岗位调整方面要注意防范风险,应该做到以下几点:...
海目星激光科技集团股份有限公司 第三届监事会第三次会议决议公告
本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。一、监事会会议召开情况海目星激光科技集团股份有限公司(以下简称“公司”)第三届监事会第三次会议通知于2024年2月7日以电子邮件及通讯方式送达全体监事,会议于2024年2月7日...
上海新致软件股份有限公司第四届董事会第六次会议决议公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。一、董事会会议召开情况上海新致软件(10.080,0.01,0.10%)股份有限公司(以下简称“公司”)于2023年12月4日以现场结合通讯方式召开了第四届董事会第六次会议(以下简称“本次会...