公司不签合同,可以申请劳动仲裁吗?

可以申请,法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,都可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。丁秦攀律师补充:...

无固定经营场所的企业应当与员工签订劳动合同以避免损失

由于小杰不懂法,唯一的单位工作群也被踢出来了,自己驾驶的翻斗车因为是厂内车没有车牌,由于小杰在劳动仲裁时没有提供相关证据,2023年10月13日,金普新区劳动人事仲裁委员会作出大金劳人仲裁字(2023)第2624号仲裁裁决书,裁决驳回小杰的仲裁请求,小杰陷入困境。小杰的母亲从报纸上关注到全国法律援助先进个人、北京市...

劳动合同到期终止,用人单位是否需要支付经济补偿金?

劳动行政部门会依法进行调查，并责令用人单位限期支付；申请劳动仲裁：劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。劳动仲裁机构会依法进行调解和裁决，如果单位不履行裁决，劳动者还可以向人民法院申请强制执行；提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满，劳动者还可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维...

第二次劳动合同到期必须签“无固定”吗?

于是2018年1月11日,袁某劳动仲裁委申请仲裁,但其诉求没有得到支持,遂向法院提起诉讼,最终诉求被法院驳回。■部门说法本案的争议点是,双方在符合签订无固定期限劳动合同的情况下,仍订立固定期限劳动合同是否违法。从实施条例规定可以看出,强制订立无固定期限劳动合同的例外情形是“劳动者与用人单位协商一致”,也就...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

3年合同到期后，由于未能续签合同，张某向某劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被告支付其解除劳动合同一次性经济补偿金9300元、疫情期间补助2250元。该劳动人事争议仲裁委员会最终驳回了张某的仲裁请求。张某不服裁决，向万柏林法院提起诉讼，要求被告山西某人力资源公司一次性支付经济补偿金9300元。法院经审理...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

5.劳务派遣单位与用工单位之间基于《劳务派遣协议》而产生的纠纷,是否属于劳动争议案件受案范围?劳务派遣单位与用工单位基于《劳务派遣协议》而产生的纠纷属于劳动合同以外的其他类型合同纠纷,不属于劳动争议案件受理范围(www.e993.com)2024年12月20日。6.在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金...

北京高院、北京市劳动仲裁委发布关于审理劳动争议案件解答(一)

根据《解答(一)》第6点,劳动者可以在仲裁、诉讼中诉求支付,但有一个“前提”,也即需要向仲裁委或法院提供“已经依法先经劳动行政部门处理的证据”(比如,人社部门责令公司限期支付工资的通知、决定等)。此外,根据《解答(一)》第6点,假设劳动行政部门已经责令用人单位支付“加付赔偿金”,仲裁委和法院不再重复处理...

中企法顾张兵:以员工违纪决定合同到期不续签要给补偿吗?

王某向公司回复自己已符合订立无固定期限劳动合同条件,公司解除劳动合同的行为不符合法律规定,希望双方订立无固定期限劳动合同。医药公司无视王某的要求,于2021年4月以劳动合同到期为由与王某解除劳动合同。王某提起劳动仲裁,请求裁决医药公司支付违法解除赔偿金,以及未休年假工资、防暑降温费等。

变更劳动合同应协商一致

2024年1月5日,三亚市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,三亚某公司向曾女士出具解除劳动合同的证明并支付解除劳动合同经济补偿1万余元。三亚某公司对该仲裁裁决不服,遂诉至法院。据了解,根据曾女士提交的薪酬信息,计算其离职前12个月月平均工资为6692.34元。

没有签劳动合同前提下,如果劳动者被拖欠工资,应该如何维权?

二是可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报，在市人力资源社会保障局官网可以查询到本市所有劳动保障监察机构的投诉举报地址和电话。三是可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。四是京津冀地区劳动者可以异地投诉。综合起来，投诉电话12333.明确了由拖欠工资带来的劳动争议投诉渠道为12333即，人力资源与社会...