保障残疾人就业权益的这些常识,你了解吗?
当事人如果和老板协商失败,可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。当事人如果对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;当事人可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...
■此外,劳动者的辛勤劳动应当被尊重,公司所推崇的加班文化,与国家倡导的健康和谐可持续的社会主义劳动关系不符。2022年6月30日,柳某申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金117284元。2022年9月1日,仲裁裁决:对柳某的请求不予支持。柳某不服,起诉至法院。法院裁决:员工言论确给他人留下公司不良印象...
广东一女子去劳动仲裁,最后还是没能赢老板,被判不存在劳动关系
为了能要回这些工资,她还去申请劳动仲裁,结果也是不利于她的,被判定和老板之间不存在劳动关系之类的。一位女子正从劳动局走出来,看着是挺愁眉苦脸的,因为她去劳动仲裁没赢老板,还被判定劳动关系不成立。事情还要从今年3月份说起,那会她到一家金店去应聘,10号就到店里做销售岗位,不过也没签订劳动合同。一...
屡次被扣薪 “沉默男人”辞职获赔偿 法院:劳动者沉默并不意味认可
李某主动离职,申请劳动仲裁,仲裁裁决公司需支付经济补偿金。对此,公司不服,把男子起诉到了法院。6月20日,岳阳平江法院通报了这起劳动争议案件。屡次被扣薪,员工主动离职申请劳动仲裁2021年1月,李某入职岳阳一家公司,双方签订了《劳动合同书》,其中约定合同期限从签订之日起至2023年12月31日。入职后,李某先后...
上班4年单位未给缴纳社保,可以让补缴吗?不给补缴可以仲裁吗?
如果双方协商无果,员工可以通过劳动仲裁或者是到社保稽查科举报的方式来进一步维权,要求用人单位补缴社会保险费。但是,劳动仲裁存在时效性限制,并要求员工提供充足的证据,在进行仲裁时,大多数员工处于弱势的一方,即使有理,难度也非常大。最好的办法是在辞职前,向劳动监察部门或是社会保险监察部门举报。
哪些劳动争议可以申请调解或仲裁?
申请劳动仲裁有时间限制吗?裁决劳动争议案件要多久?……答案都在这儿↓↓↓在我国境内的用人单位与劳动者发生的六类劳动争议适用劳动争议调解仲裁法(www.e993.com)2024年10月27日。第一类是因确认劳动关系发生的争议;第二类是因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;第三类是因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;第四类是因工作...
老板最怕你知道的23条劳动法!
11.与单位发生劳动争议和纠纷,第一步就是去申请劳动仲裁,而且劳动仲裁是免费的。劳动仲裁协调不成的,可以直接法院起诉。12.用人单位以员工不符合录用条件、不能胜任为由辞退员工,是不合法的,员工可以去申请劳动仲裁。13.采取末位淘汰制来解除劳动关系是没有法律依据的。员工可以通过法律途径主张赔偿。
经理无赔偿把我辞退,我果断劳动仲裁后,他却急得焦头烂额
当我得知这些消息后,我愤怒无比,不去了解不知道,一了解吓一跳。总经理居然敢这么欺负老实人!然后我联系了那些被扣掉离职赔偿款的前同事们,希望他们能和我一起发起劳动仲裁,把属于自己的钱拿回来。他们起初都有些犹豫,怕被报复,怕总经理在行业里封杀他们,或者在别的公司做背调的时候给予负面评价。
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
再一个渠道就是劳动仲裁。仲裁是诉讼的一个前置程序。发生纠纷之日起一年内,可以向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果出来15天内,如果任何一方对结果不服,可以再向法院提起诉讼,就是小王在该案里的维权渠道。不过,调解是贯穿在整个纠纷解决过程中的,只要双方自愿,随时可以调解。
2020劳动法:辞职领导不批怎么办,可以申请劳动仲裁吗?
辞职领导不批,员工可以申请劳动仲裁。二、辞职不批怎么申请劳动仲裁1、提交书面劳动仲裁申请:案件受理当事人或委托代理方向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》,并按照被申请人人数提交副本,以及相关证据。2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》。