劳动仲裁期间员工拒绝被调岗至50公里外遭解雇,公司被判违法
崇川法院经审理认为,用人单位以旷工为由解除劳动关系是否合法,需结合其调岗行为是否合理、劳动者是否合理应对调岗要求等情形予以综合分析。该服饰公司在双方劳动仲裁纠纷处理期间,将王某的工作内容和工作地点均进行了改动,且工作地点变化跨越了不同行政区域,该公司未提供证据证明双方对该调岗行为协商一致,也未就调岗...
以案说法| 员工拒不服从岗位调动,单位可以解除劳动合同吗?
徐某不服,申请劳动仲裁,要求该公司支付违法解除劳动合同赔偿金。经审理查明,项目A点与B点距离较近,调动后徐某工作内容未变化、劳动报酬未降低,公司调动不具有侮辱性和惩罚性,且双方劳动合同约定工作地点为该公司经营范围内,公司对徐某的调动是合法行使用工自主权,徐某未至新岗位报到,公司以旷工为由与其解除劳动关...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
发生纠纷之日起一年内,可以向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果出来15天内,如果任何一方对结果不服,可以再向法院提起诉讼,就是小王在该案里的维权渠道。不过,调解是贯穿在整个纠纷解决过程中的,只要双方自愿,随时可以调解。大象新闻:陕西咸阳的张女士称自己因为不配合跳舞被工作的饭庄开除了。事发前一个月...
...职工被公司无故调岗、降职、降薪、逼迫辞职,能否申请劳动仲裁...
切记不要去变动后岗位任职或者上班,一旦30天之内没有发出异议视为变更行为有效,到时仲裁诉求将很难得到支持。因此,手里掌握企业不合理、违法行为的证据后,首先考虑沟通协商解决,协商没有达成一致的情况下,尽快通过劳动仲裁的方式解决。综上,企业虽然可以按照自身生产经营的需要,劳动者的工作能力、工作态度、以及工作成...
怀孕女职工被企业恶意调岗 劳动仲裁部门:公司补偿员工9.4万元
同时,该院迅速启动支持仲裁程序,与新北区司法局积极协商开通绿色通道,指定两位法律援助律师为何女士提供帮助。办案组与法律援助律师紧密配合协作,迅速完成证据梳理、向劳动仲裁部门申请仲裁等相关工作。针对何女士和S公司均希望尽快达成赔偿和解的意向,办案组分头组织双方当事人线上调解。今年3月27日,劳动仲裁部门作出仲...
申请劳动仲裁后被调岗起争议
申请劳动仲裁后被调岗起争议谢广辉和刘芳忠被公司安排当清洁工,他们向记者出示公司的安排表(www.e993.com)2024年10月19日。南方日报记者方镇彬摄南方日报讯(记者/方镇彬)因不满公司合同期满后不与自己签订正式劳动合同,几名管理人员向劳动部门申请仲裁,后来该公司将这几名管理人员安排去干清洁工、搬运工等工作岗位。昨天下午,东莞市波记机械有限...
关于调岗引发的12大劳动争议典型案例!
张某申请劳动仲裁,请求某医院支付违法解除劳动合同赔偿金等,仲裁委未予受理其请求,张某遂起诉至法院。裁判结果法院生效裁判认为,某医院将张某职位明显降低,属于对其工作岗位的不利调整,应对调岗决定的合法性、合理性予以证明。在该医院未提交充足证据证明其对于张某岗位的调整系基于公司经营发展需要或张某工作成绩...
不同意调动!员工拒绝调岗继续在原岗打卡被解雇,要求公司补偿近5万...
当天,吴某向公司回复称因调动后的岗位与目前偏差较大,不同意调动,并用OA系统申请年休假五天。2021年7月1日-2021年7月4日期间,吴某未按要求到新部门上班。图片来源:摄图网5015285692021年7月2日、2021年7月5日、2021年7月6日,公司向吴某发送旷工提醒通知;2021年7月7日公司向吴某下达了《解除劳动合同通...
月薪2万经理拒绝市内调动被解雇 要求公司赔偿超45万元,法院会支持...
对此,公司不服,向广州市天河区人民法院起诉。双方各执一词:员工认为公司是变相迫使其自行申请离职,而公司认为是生产经营需要。法院判决:公司调岗并无不当广州市天河区人民法院认为,关于解除劳动关系赔偿金,第一,某银行广州分行作为用人单位依法享有用工自主权,其司依正常生产经营需要有权在综合考虑李某某的工作经...
调岗位不愿意去怎么办?公司怎么处理?
首先,我们要研究调岗是否合理,是否违反《劳动合同法》的有关规定;第二,要看清减薪的原因和依据,因为在合同期内,不得无故减。如果公司的工作调动和减薪违反了《劳动合同法》,则员工可以申请劳动仲裁。具体操作有:1.注意收集证据,特别注意收集和分类证据,例如劳动合同,社保清单、工牌或工作证、工资发放记录、公司给...