HR要谨慎!这几种证明千万不要随便给员工开!

在职时间不能随便证明张某经人介绍,入职某电子公司。由于正值旺季,HR忙于招聘,一直没来得及和张某签订劳动合同。当年6月,张某以个人原因为由,向公司提出了辞职申请,并于次月办理了离职手续。不久,张某回公司找到HR,谈到自己最近希望找工作,但是很多公司都要求有工作经验,并且会考量员工长期工作的忠诚度,希望公司能...

用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

综上,用人单位不给职工开离职证明,可以向当地劳动监察投诉,也可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。(四川工人日报记者向晓文)

员工申请离职公司不批准,法院:赔偿经济损失!

仲裁委员会审理后,明确指出员工有权按照《劳动合同法》的规定辞职,公司不得无理阻挠。乙公司不依法开具离职证明和办理社保转移的行为,直接导致甲无法顺利入职新的工作单位,并造成了经济损失。最终,仲裁委支持了甲的请求,甲有权要求乙公司开具离职证明并赔偿因其不作为所造成的损失。律师解读:员工辞职权的合法性...

第7次劳动仲裁开庭-当庭仍不开具离职证明,怒改诉求要求赔偿我9万

2.没有交接工作就不给离职证明，没有法律支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条『用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。』，这是没有任何强制条件的。另外在此提醒一下看视频的小伙伴，这个离职证明不能写离职原因，...

离职了不给发工资怎么办呢?讨要工资最快最狠的方法

如果公司仍然拒绝支付工资，可以申请劳动仲裁。具体步骤如下：提交仲裁申请：向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。准备材料：包括劳动合同、工资条、离职证明、书面通知等。参加仲裁：按照仲裁委员会的安排参加仲裁听证会。如果仲裁成功了要开离职证明入职新公司，对方拒绝或者故意为难，可以找第三方进行补办，一般...

网红蛋糕店“熊猫不走”被曝全国停业 公司惠州总部大门紧锁,前...

另外一名员工表示,现在主要的诉求就是拿到工资,考虑申请劳动仲裁,“社保两个月没交了,公积金四个月没交了,仲裁那边让我们来拿工牌等证明材料”(www.e993.com)2024年12月19日。其介绍,上周五(3月15日)有供应商前来讨要欠款,高层还曾安抚员工,让员工正常上班。除公司员工外,不少“熊猫不走”的消费者也面临着损失。在一个消费者维权群里,多...

一公司裁员80人但未提前告知!它可能违法了……

6月28日,张先生收到了北京观复的离职证明,要求员工签字自愿离职,但他并未签字,并申请了劳动仲裁。张先生表示,解除合同通知并未对“客观情况发生重大变化”作具体解释。根据相关规定,公司解除20人以上劳动关系,需要公司向当地劳动部门报告,待收到人力资源部门审批回执之后方可进行裁员。根据在顺义区人力资源管理局查询...

单位拒出离职证明 耽误职工再就业咋办?

离职证明无可替代,公司应当依法赔偿于是孙某请求法律援助,在律师的帮助下,孙某于2023年10月向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,请求裁决原公司向其出具离职证明,并按科鑫公司答应的月工资1.8万元的标准赔偿其损失。劳动仲裁委员会经审理后,于2023年12月1日作出裁决:一、网络公司应当依法向孙某出具离职证明;二...

北京观复突然裁员80人?多名员工已申请仲裁

6月28日,张先生收到了北京观复的离职证明,要求员工签字自愿离职,但他并未签字,并申请了劳动仲裁。张先生表示,解除合同通知并未对“客观情况发生重大变化”作具体解释。根据相关规定,公司解除20人以上劳动关系,需要公司向当地劳动部门报告,待收到人力资源部门审批回执之后方可进行裁员。根据在北京顺义区人力资源管理局...

上游帮忙 | 用人单位不续约变主动离职,遇到这种情况该怎么办

拿到原件后,可以开展相应的鉴定,确认离职证明等文件上的笔迹是否为劳动者本人签署。如始终无法拿到原件,核实真伪,建议在必要情况下,劳动者直接向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼,要求公司承担法律责任并赔偿劳动者的损失。目前,柳女士已经决定向浩博美洁工商注册地的相关部门提起劳动仲裁。