求职时屡被拒 申请劳动仲裁为何成求职“污点”?

根据规定，当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金、确定劳动关系等相关事宜的争议时，可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁，是劳动者维护合法权益的重要途径。然而，现实生活中，一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历，在求职时被用人单位拒之门外。这些劳动者遭遇了什么，用人单位...

从未休过年假,离职后申请仲裁,公司赔偿我未休年休假工资

她拒绝了公司提出的N+1补偿方案，毅然决然地选择了申请劳动仲裁。在这个过程中，马某充分展现了自己的智慧和勇气。她先是咨询了劳动法方面的专家，得到了专业的建议。然后，她精心准备了仲裁请求，除了要求违法解除劳动合同的赔偿金外，还增加了补发工资、未休年休假工资和加班费等多项诉求。仲裁结果一出，可谓是“...

为了几千元申请劳动仲裁值得吗?

如果你特别喜欢你现在的岗位,也可以要求裁定原单位解除劳动关系违法,要求继续履行劳动合同。如果你看到本文是,已经离职很久,但不满一年,赶紧回原单位,跟它说你要公考,现在需要原单位离职证明,糊弄它开个离职证明,然后来仲裁。我保证,只要劳动者自己不作死,你又没遇上南山必胜客和龙岗必胜客这样不要脸的又法务牛逼的...

劳动法问答|劳动者申请劳动仲裁后就可以不用去上班了吗?

劳动仲裁既可以在职时提出,也可以离职后提出。可见,申请劳动仲裁并不意味着劳动关系的解除。而且即便劳动者在仲裁申请书中载明了请求解除劳动关系的主张,也并不意味着劳动者在申请劳动仲裁时劳动关系已经解除。[1]因为《民法典》明确规定,意思表示到达一方时发生法律效力。这就意味着劳动关系仍然存续。通俗的来说,倘...

【提示】这些关于“劳动仲裁”的问题,来看市人社局的解答→

申请仲裁应向哪个劳动人事争议仲裁委员会提出?具体收费吗?小蒋4月从注册在本市C区的一家广告公司离职,公司办公点在本市P区。离职时,单位承诺将把之前的加班工资尽快结算给他。但过了两个多月,小蒋迟迟未收到加班工资,经协商和调解都没有解决此事,于是他决定申请劳动仲裁,但他应向哪个劳动人事争议仲裁委员会提...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

谭先生认为自己已经提前告知离职,站点以此为由扣钱不合理,于是他便向所在地的劳动仲裁机构提出了仲裁申请,要求对方支付2023年6月的工资差额1000元(www.e993.com)2024年11月16日。但是很快,谭先生被告知,案件中的被申请对象的主体有误,这到底是怎么一回事呢?宁波市社保中心劳动人事争议仲裁处副处长陆桑榆:案件受理之后,我们先跟用人单位打了电话...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

“我现在就违法解除(劳动合同)。我跟你说了,劳动仲裁,一审二审……你试试看,你两年半都找不到工作!”某公司人力员工近日在辞退一名试用期员工时的“惊世之语”言犹在耳,也让公众关注到部分企业试用期员工离职高发的现象。就业是最大的民生。部分处于试用期末的劳动者因何离职?如确实能胜任工作,劳动者该如何保...

被公司辞退以后,如何申请劳动仲裁,没有缴纳的社保能补交吗?

如果工作单位拒不履行,那么我们再去申请劳动仲裁,不过在申请劳动仲裁之前一定要收集好相应的证据,一方面就是劳动合同书,你确实是属于这个工作单位的员工,那么有相应的劳动合同书才能够证明或者是每一年的工资条,那么这种情况也能够证明才能够去申请劳动仲裁,我们空口白牙是无法去申请劳动仲裁的。还有一点需要注意的是,必须...

仲裁成了求职“污点”?这种“歧视”不能忽视

这种“歧视”不能忽视“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗?”一段时间以来,不时有劳动者在社交平台发帖提问。事实上,有劳动者离职时被HR“提醒”:“不要轻易申请劳动仲裁”;也有求职者因有过仲裁经历被拒绝录用。还有的劳动者遭遇收入降低或劳动合同解除,想要申请劳动仲裁,却又担心影响接下来的求职。实践中,还有...

认怂了!“违法开除”后续来了,嚣张井总监被停职,过往经历被扒

为什么给了离职补偿金,孙某还要去申请劳动仲裁呢?要知道,根据劳动法的规定,在试用期里,用人单位除非按劳动法第39条规定的情形,比如说,员工不符合录用条件,员工违了法,犯了罪等等,无需支付经济补偿金外,其他情况,根据解除的原因不同,赔偿的方式也是不一样的。