员工拒签工资表 公司可以拒发工资吗

不久后,小杨以公司未及时足额支付劳动报酬为由提出辞职,并提起劳动争议仲裁,要求公司支付拖欠的工资以及自己被迫解除劳动关系的经济补偿。在仲裁委调解过程中,公司主张是小杨影响了公司的合理管理在先,公司只是用延迟支付本月工资的方法对他进行惩戒,并没有克扣工资的主观故意,不存在未及时足额支付劳动报酬行为。但仲...

劳动保障监察大队被撤销了,拖欠工资没人处理了?别急

如果劳动者与用人单位之间的劳动争议无法通过协商或调解解决,劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意或者仲裁裁决生效后用人单位仍不履行义务,劳动者还可以向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中,劳动者应准备充分的证据和材料,并遵循法律程序进行维权。加强自我保护意识除了依靠外部力量进行维...

仲裁加班工资有无时效?如何举证?加班管理的10个“技巧”

劳动者通过劳动仲裁维权有时效限制,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的时效限制,但如果劳动关系终止,应当在一年内提出。因此,员工在职期间公司未支付的加班工资,员工可以在离职一年内提起劳动仲裁。02、仲裁加班工资谁承担...

没有签劳动合同前提下,如果劳动者被拖欠工资,应该如何维权?

三是可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。四是京津冀地区劳动者可以异地投诉。综合起来，投诉电话12333.明确了由拖欠工资带来的劳动争议投诉渠道为12333即，人力资源与社会保障局。劳动保障监察部门直接投诉。还涉及一个明确的机关单位是劳动保障监察部门，这里明确提到是所在地，是指用人单位实际办公所在地的，或者...

【提示】这些关于“劳动仲裁”的问题,来看市人社局的解答→

申请仲裁应向哪个劳动人事争议仲裁委员会提出?具体收费吗?小蒋4月从注册在本市C区的一家广告公司离职,公司办公点在本市P区。离职时,单位承诺将把之前的加班工资尽快结算给他。但过了两个多月,小蒋迟迟未收到加班工资,经协商和调解都没有解决此事,于是他决定申请劳动仲裁,但他应向哪个劳动人事争议仲裁委员会提...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

工作一年多后辞职,上年度绩效工资就没份?单位对绩效工资是否可自行设定发放门槛?在江苏省南京市某医疗机构工作的江某就遇到了这样的问题(www.e993.com)2024年11月22日。仲裁和诉讼均失败后,江某向南京市检察院申请监督,并在检察官帮助下要回了自己的绩效工资。2018年8月,江某研究生毕业后入职某医疗机构,并签订3年劳动合同,约定江某的工资由...

北京观复突然裁员80人?多名员工已申请仲裁

申请仲裁就不发工资?专家:不符合法律规定张先生说,因公司未提供合理赔偿方案,此前有部分员工申请了劳动仲裁,但有些员工出于经济压力大等原因,又撤回了仲裁。目前,申请仲裁的员工还有10余人。多名申请仲裁的员工表示,每月6日是公司的发薪日,但他们的工资只发到4月,公司的理由是参与了仲裁,所以不能发放5月份工资...

北京观复未提前告知便裁员80人?多名被裁员工已申请仲裁

申请仲裁就不发工资?专家:不符合法律规定张先生说,因公司未提供合理赔偿方案,此前有部分员工申请了劳动仲裁,但有些员工出于经济压力大等原因,又撤回了仲裁。目前,申请仲裁的员工还有10余人。多名申请仲裁的员工表示,每月6日是公司的发薪日,但他们的工资只发到4月,公司的理由是参与了仲裁,所以不能发放5月份工资...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

第三,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,劳动争议仲裁不收费。对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标...

不满降薪调岗要求补发工资,为何判决会不一样?

汤某认为公司“全员降薪”侵犯了自己的合法权益,后因要求按原标准补发工资未果,遂在劳动仲裁后起诉到九龙坡法院,请求判令公司补发工资8500元。九龙坡法院经审理认为,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,但支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。被告因经营严重...