把劳动法当夜壶?一公司通知全员37天在岗无加班费!网友愤怒了!

最后就变成了一言难尽,我看到很多网友也在调侃,不给加班费,不让调休,这是公司事业部制定的,和老板没有任何的关系,这是很多公司一贯的做法。现在的一些情况就是一些企业也好,用人单位也好,他们在强调加班的时候,要么不给加班费,要么告诉大家要自愿加班,而自愿加班这几个字一旦被告知,那后面的内容就是耐人寻味了,...

厉害了!公司通知37天在岗无加班费无调休,人社局:不把我放眼里

近日，一条公司的通知引起了广大网友的关注，该通知直接明目张胆的告知所有员工，连续加班37天，加班就加班吧，只要有钱大家也会干劲十足，最关键是没有任何加班费，更不给调休，这是完全不把劳动局放在眼里了！该通知是广东珠海某科技公司发布的，表示公司项目比较紧急，需要提供全天候保障，自2024年10月12日至11月...

人社发布: 关于加班费的17个问题详细解答(12个典型案例)

综上,标准工时制度下三种加班均存在;综合计算工时制度下存在延长劳动时间的加班、法定节假日加班,而不存在休息日加班费;不定时工时制度下三种加班费均不存在。四、问:加班费如何计算?《山东省企业工资支付规定》第二十五条:“根据本规定第二十条计算加班工资的工资基数和第二十四条第一款计算劳动者休假工资基数,应当...

国庆要加班,还不给加班费,我直接让无良公司倒闭

“法定节假日加班，公司会支付三倍的加班费吗？”人事部经理陈美婷迅速回答：“当然，我们是一家正规公司。”看到她的回复后，群里立刻有人回应，一连串的“收到”让我感到手麻。我仔细计算了一笔账，不由得笑了起来。加班几天就能赚几千块钱，这钱值得赚！大不了以后再请假去旅行。和男友解释了情况后，他开...

公司不给加班费 保安打官司讨回9300元

仲裁没有结果,他只好向该区法院起诉原公司,要求支付加班工资和经济补偿金等共计37万元。在此案审理过程中,原公司为他补缴了相应的社会保险金。渝北区法院审理后认为,汪先生离职系自身原因造成,没有证据证明公司要求他离职,故公司无须向他支付经济补偿金。最后,法院判公司支付他3600元的加班工资,驳回其他诉求。

公司实行综合工时制,员工还能主张“加班费”吗?仲裁委支招→

可以主张“加班费”吗近日河北省石家庄高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁院披露了一起涉综合工时制的案件↓↓↓员工:休息日加班,应得加班工资企业:综合工时制,没有加班一说仲裁委:超过总法定标准工作时间杨某于2018年10月20日入职A公司,担任该公司的食堂经理助理,双方签订了书面劳动合同,约定杨某的...

休息时间“碎片式”工作 该不该有加班费?

小姚的案件也得到了解决。法院最终判决开会、培训属于加班,公司应支付加班费1.2万余元。上海市松江区人民法院泗泾法庭法官张水红认为,根据原告提供的证据,这些开会培训都是用人单位发起、组织和安排的,确实占用了劳动者的休息时间,所以应当计入加班工资;如果员工有证据能够证明加班事实的存在,即使没有审批,也有权主张加...

周末微信汇报工作算加班吗?南京一公司高管起诉,获几万元加班费

企业当然不干,企业说咱们企业有非常严格的管理制度,如果企业认为需要加班的话,那么会把工作派给员工,而且要求员工向上级汇报,报备说我今天要加班几个小时,完成什么工作。得到了企业的批准之后,你这个加班才算数,我们才能给你加班费。如果你加班了,但是你没有报备,那么企业只能认为这是你自愿的,不能给你加班费。

法定节假日加班后调休,还能领取加班费吗?

对于如何支付加班费劳动法是有规定的在部分公民放假的节日或纪念日,企业是否要向工作没有放假的职工支付加班工资?只要职工同意,企业安排职工加班的时间就可以不受限制吗?不定时工作制,加班费有什么规定?来源:人力资源和社会保障部政务微信(微信号:rsbzwwx)...

一到下班就开会、一到周末就培训,凭啥不给加班费?男子把单位告赢了

如果员工有证据能够证明加班事实的存在,即使没有审批,也有权主张加班费。鉴于小姚提供了微信聊天记录、钉钉打卡等证据,能够证明用人单位安排了他的加班且没有进行调休,最终,法院支持了小姚要求公司支付加班费的诉请。经核算,法院判决某公司支付姚某平时延时、休息日加班工资1.2万余元。