不愿哄骗别人买酒辞职,重庆新怀酒业公司拒绝支付工资,卖酒套路有...

到目前,他们还没有接到该酒业公司的举报。虽然没有接到举报,但是从电销的内容来看,有违规之嫌,这就需要调查取证。最后,他建议消费者不要听信电销推销的产品,往往这些电销有虚假宣传,还有欺骗、误导消费者的违法违规行为。如果消费者遇到这类电销,可以先录音,发现有欺骗和误导消费者骗人行为,可以向市场监督管理部门举...

我给表哥打工,五年未涨薪,辞职后得罪姑妈:不知感恩的白眼狼

如果你们再扣我工资,我可就要报警了。"双方陷入了剑拔弩张的僵局,谩骂声、辱骂声在会议室内此起彼伏。我们好不容易培养的感情在一夕之间土崩瓦解。后来,我平安地离开了工厂。但张伟和他父母并没有就此作罢。他们开始疯狂报复,四处诽谤我、陷害我,还雇人殴打了我一顿。我被迫报警,他们才勉强停止了这种行为。

滚动播报-聚焦3·15 维权在行动

赢得仲裁后,青岛优纽花边有限公司因不服,已经向崂山区人民法院提起诉讼。信网(0532-80889431)从崂山区劳动仲裁委员会获悉,此事属实,员工之所以被解聘,是因为要求涨工资不成而罢工。无奈,只得提起劳动仲裁,要求青岛优纽花边有限公司支付赔偿金11万元...[详细>]青岛一市民超市购买的华洋牌腊肠中出现异物南通盛鑫食品...

微普法 | 员工因迟到被扣20万,法院这样判!

用人单位规章制度中明显扩大劳动者违纪结果、加重劳动者违纪责任的不合理规定,不能作为用人单位处罚劳动者的依据。具体到本案中,医疗公司本身不具有罚款权,如为了惩罚而扣除多倍的工资,既有悖法律规定,也不符合情理。因此,按劳动者日工资扣发相应缺勤时间的工资较为公平合理。结合江某的实际缺勤时间,经过核算,江某...

以发工资时间不固定为由否认少发晚发工资事实 法院查明真相判公司...

如果用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者不仅可依据《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,而且有权按照本法第46条、第47条规定要求用人单位向其支付经济补偿。据此,当公司少发并晚发工资时,李泓耀(化名)提出辞职并索要经济补偿。然而,公司对这一事实进行模糊处理,以其没有固定的发工资时间为由,否认未及时足额...

错发250倍工资!没等到退钱,却等来了辞职信…

员工在没有合同依据以及法律规定的情况下,多拿了工资,却没有提供相应的劳动,属于不当得利,依法应当将多余的工资返还(www.e993.com)2024年11月25日。如果公司与员工协商无果,公司可以搜集相关证据,以不当得利为由向法院提起诉讼,要求该员工归还相应财产。普法时间《中华人民共和国民法典》第九百八十五条...

男子上8天班辞职要公司赔偿100万 法院4个字回应

用人单位支付赔偿金的条件是用人单位违法解除或终止劳动合同。双方建立劳动关系后,是李某以生活条件差和公司不预支生活费为由自行辞职,其主张的生活条件差为伙食不好,工作8天也未到一个工资支付周期,公司没有违法解除或终止劳动合同,李某要求支付赔偿金的该项上诉理由不成立,本院不予支持。

公司就是不主动辞退你花样迫使自己离职?您知道如何应对套路吗?

现在很多公司想让员工走人,都不直接采用辞退的方式,而是采用变相逼迫的方式让员工自己辞职。很显然这个目的就是公司为了避免赔偿,一般到了这种地步,公司肯定是铁了心的不想补偿来让员工自己走人。所以我们也别幻想着这个时候能够通过沟通的方式让公司回心转意。

公司逼离职:威胁、PUA、监视、抢手机,我熬不住了

第一次被劝退没经验,也不知道要赔偿,再加上因为公司氛围,她待得也很不愉快,只想着赶紧逃离。提供猎头服务的添才翰格CEOTiger告诉《财经故事荟》,在他十几年的从业经历中,被迫离职不给赔偿的事几乎天天都能听闻,针对基层员工,及中小企业更常见。“如果要淘汰掉某个人,一般直属经理会跟Hr部门协商,什么样的方式最...

HR承诺月薪过万,公司却不认账,谁来为欠付的8万元买单?

2021年2月,小蔡因个人原因辞职,其在A公司工作11个月,到手工资共计9万多元,这与当初公司所承诺的十几万元年薪相距甚远。小蔡申请劳动仲裁无果,后诉至法院,要求公司补足工资差额8万余元。A公司则认为:韩某并没有将薪资承诺告知公司,且韩某没有权利就薪酬与小蔡达成约定,故其在微信中的承诺不能视为公司的意思...