未签订劳动合同用人单位就要付双倍工资?劳动仲裁结果来了

安顺市劳动人事争议仲裁院相关负责人表示,虽然双方没有签订名为劳动合同的文件,但双方签订的《用工协议》文件中,均记载了用人单位名称、住所、法定代表人,劳动者姓名、住址、居民身份证号码,以及用工期限、工作内容和工作地点、试用期、劳动报酬、违约责任等信息。仲裁委认为,该《用工协议》已经涵盖了《劳动合同》必...

不和农民工签订劳动合同违法吗?为什么?

其中主要是双倍工资的规定。第三,关于不签订劳动合同的维权途径,劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》规定,通过劳动仲裁途径解决。就是劳动者向单位所在地的区县级劳动仲裁院(设在人社局)提交劳动仲裁申请书和相关证据。劳动仲裁院会根据管辖范围,受案范围和劳动仲裁申请时效等规定决定是否受理。如果受理的,此后会有调...

女子工作两月未签合同被欠薪9200元 记者帮女子讨薪遭欠薪老板辱骂

实践中,不少企业为了缩减用工成本,会采用包括不限于不签署劳动合同或直接签署民事合同、通过合作、外包、层层分包等意图混淆劳动关系等手段,来逃避用人单位责任。劳动者在求职应聘时屡屡“踩坑”,不仅没有获得招聘时承诺的优厚待遇,还常常因为无法证明和用人单位存在劳动关系而在维权中受挫。对此,汪姣钰提示:尽管求职...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

原、被告的劳动合同至2023年3月31日期满，被告没有证据证明原告不同意续签合同，应向原告支付经济补偿金，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，被告应按3个月的工资标准向原告支付经济补偿金，即9300元。法官提醒，劳动合同期满，用人单位与劳动者未续签劳动合同，用人单位没有证据证明劳动者不同意续签劳动...

没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?

因双方在赔偿数额上存在分歧,2024年3月,李女士提交仲裁申请书,劳动仲裁委经仲裁决定不予受理。无奈之下,李女士诉至法院,要求确认双方劳动关系,并要求某餐饮店支付未签订劳动合同双倍工资并补缴社保。法院调解本案中,李女士作为劳动者,某餐饮店作为具有独立承担民事责任主体的用人单位,双方均符合法律、法规规定的主体...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

因此,法院并未据此简单否定劳动者与用人单之间的劳动关系,而是在查明事实后确认了劳动者和用人单位之间的劳动关系,并依法判令用人单位承担未签订劳动合同的责任(www.e993.com)2024年11月29日。法院认为,通过本案裁判,可以在一定程度上遏制此类不合规用工行为,维护劳动者权益。

干了2个月到手工资加起来还不如劳动合同约定的1个月多

17日,23岁的小赵打进华商报新闻热线029—88880000投诉,他和同事被工作了2个多月的高新区锦业时代一企业无故“克扣”工资。约定底薪4000元连续2个月都没拿到手据小赵提供的劳动合同,他的岗位为引流主管。“我是2月22日应聘到该公司,3月22日转正,3月25日签订劳动合同。按合同约定,试用期我的薪资是4000元...

未签书面劳动合同能赔二倍工资吗?

本案主要争议点是未订立书面劳动合同的二倍工资差额的仲裁时效如何认定。我国采取仲裁前置模式处理劳动争议案件,即劳动争议诉讼前需先进行劳动仲裁。法院审理劳动争议案件时,也会以是否超过劳动仲裁时效进行审查。《劳动合同法》中的“二倍工资差额赔偿”并非劳动报酬,而是用人单位没有按照劳动合同法规定,与劳动者签订书...

无固定经营场所的企业应当与员工签订劳动合同以避免损失

全国法律援助先进个人、北京市盈科(大连)律师事务所的王金海律师说,从事网箱养殖、海参养殖的企业,一般没有固定办公场所,人员流动性大,管理松散,容易发生工伤事故,故一定要与员工签订劳动合同并为员工交纳社保,避免类似事件的发生,这不仅是对员工的保护,更是对企业的保护。未经作者授权,转载与搬运文字须注明出处...

...单位签订《劳务合同》规避劳动用工责任 法院:违法解除劳动合同...

2022年10月17日，某药业公司向付某某送达书面通知，以其在工作中屡次犯错，通过业务培训仍没有改进为由，决定终止双方之间的《劳务合同》。付某某因此申请劳动仲裁，要求某药业公司支付违法辞退赔偿金4000元，仲裁委不予受理，付某某诉至法院。法院认为，双方签订的合同名为劳务合同，实为劳动合同。某药业公司单方终止...