未签订劳动合同用人单位就要付双倍工资?劳动仲裁结果来了

安顺市劳动人事争议仲裁院相关负责人表示，虽然双方没有签订名为劳动合同的文件，但双方签订的《用工协议》文件中，均记载了用人单位名称、住所、法定代表人，劳动者姓名、住址、居民身份证号码，以及用工期限、工作内容和工作地点、试用期、劳动报酬、违约责任等信息。仲裁委认为，该《用工协议》已经涵盖了《劳动合同...

公司不签合同,可以申请劳动仲裁吗?

可以申请,法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,都可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。丁秦攀律师补充:...

女子工作两月未签合同被欠薪9200元 记者帮女子讨薪遭欠薪老板辱骂

近日,她找到本刊反映,称所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司(下称境远公司)拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同。陈女士在讨薪过程中还意外被告知,不仅是她本人,就连多次沟通的直属领导,也就是自称为该公司设计总监的朱先生,都不属于该公司员工。一头雾水的陈女士只能选择向媒体求助,希望记者能帮助...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

原告张某入职时，签订了入职承诺书，其中第四条承诺“若被用工单位证明、认为不符合用人条件或工作表现不能达到用人单位要求的，公司有权解除本人劳动合同，本人保证按照公司规定办理离职手续。无论何种原因需要辞职，必须提前30日或合同约定期限以书面形式通知用工单位主管及公司人力资源部，且在离职前将本职工作完整交接...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

最终,判令A公司支付吴某未签订书面劳动合同二倍工资。法官说法案件承办法官受访时称,在市场活动中,有些企业为降低生产经营活动中可能产生的劳动用工风险,采取劳务外包等方式规避用工责任,劳动者因此在维权过程中障碍重重。但劳资双方之间是否存在劳动关系,不能仅凭劳动者与第三方签订的服务合同、或第三方为员工...

公司董事诉求没签劳动合同的二倍工资,因这些原因,未获支持

第一,一审法院关于双方未签订劳动合同,系H某存在重大过错,W公司不应承担相应法律后果的认定事实正确(www.e993.com)2024年11月25日。第二,一审法院关于双方系协商一致解除劳动合同的认定正确。第三,H某提出关于补交社保、住房公积金的请求不属于劳动仲裁范围,关于这一点仲裁裁决和一审判决均已作出明确的说明,故H某的该项上诉请求没有任何依据。

没签劳动合同遭遇工伤维权难

法律界人士则表示,一些用人单位出于种种原因,不跟劳动者签订合同,而如果劳动者在工作中受伤,企业并不能就此逃避责任。余师傅的相关诉求已经获得劳动仲裁部门的支持,用人单位必须依法履行赔偿义务。如果用人单位不主动对接履行仲裁,劳动者有权依据仲裁裁决书,要求人民法院强制执行,而且强制执行所产生的费用,也是由用人单位...

签合同时工资空白全凭口头承诺 发工资时钱数少了一半

可已经离职了近两个月的时间,工资还没有结清。对此,青岛华瑞家具有限公司负责人并不认可公司有欠薪一事。目前,任先生已经申请劳动仲裁以寻求解决。“当时达成口头协议,每月工资5000元,下月月底发放,可入职了一个半月,却只给发了1700块钱。”据任先生介绍,他是通过招聘网站得知青岛华瑞家具有限公司招聘质检人员。在...

线上应聘未签合同,劳动者被辞后索赔双倍工资获法院支持

公司不服劳动仲裁裁决向法院提起诉讼。公司认为,其与史某是通过中介招用,双方不构成劳动关系,无需支付相关费用。用人单位未签订合同应负法律责任法院经审理认为,案件双方争议焦点为:双方之间是否建立劳动关系?微信记录能否认定双方订立书面劳动合同?如果构成劳动关系,公司是否应支付未签劳动合同双倍工资差额?公司是否应支...

老板多家公司轮流跟员工签合同,可以降低工作年限和离职补偿?

注意:法律没有明确规定,劳动仲裁和法院具有自由裁量权,本案中法院未支持员工,有可能其他地区会支持。因此,不建议公司采取此种方式来规避签署无固定期限合同的法定义务。03、非本人原因,工作年限连续计算《劳动合同法实施条例》第十条规定:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单...