退休老人再就业中受伤,能认定为工伤吗?

受访专家指出，对于有劳动能力和劳动意愿的老年人来说，即使超过退休年龄，他们也愿意继续工作，用人单位招用他们，不能让他们的权益处于制度保障之外，但超龄劳动者和用人单位之间又不能构成完全意义上的劳动关系，在这种情况下，可以构建超龄劳动者权益保障制度，依法赋予他们获得劳动报酬、休息休假、工伤保障等基本权益。

...双脚“二度烧伤”老板:不上班没有工资律师:工伤 可申请劳动仲裁

煎饼果子档口打工意外双脚“二度烧伤”老板:不上班没有工资律师:工伤可申请劳动仲裁2024-05-3117:25:55绝对现场黑龙江举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败绝对现场1.1万粉丝大庆广播电视台《绝对现场》栏目官方账号!优质本地资讯领域创作者。

因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?

根据规定,当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金、确定劳动关系等相关事宜的争议时,可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁,是劳动者维护合法权益的重要途径。而一些劳动者在与所在企业HR商议离职事宜时,却被HR告知:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的人。

意外受伤却没有参加工伤保险,还能被认定为工伤吗?

一般来说，如若想要快速解决纠纷，可以选择与用人单位协商处理；如果协商不成，需要收集相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法援律师表示，在申请进行工伤认定时，由于申请的主体不同，要求提供的证件材料也是存在差异的，可以提前打电话咨询确认。如果没有劳动合同，需要收集其他相关...

不存在劳动关系 为啥也要承担工伤责任?

因此,虽然本案中仲裁裁决确认世豪公司与李杰不存在劳动关系,但并不影响世豪公司承担工伤保险责任。2.什么情况下应当认定为工伤?根据《工伤保险条例》规定可通过“733”口诀方式进行区分应当认定工伤的7种情形1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...

不能报销的工伤医疗费应由谁承担『中院以法理情详细论述改判』

2023年6月8日,盐城市盐都区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》,对卫某某的受伤予以认定工伤(www.e993.com)2024年11月25日。后卫某某至盐城市盐都区社会劳动保险中心申报医疗费用,申请金额为41733.05元,工伤保险基金不予支付4202.50元,工伤保险基金实际支付37530.55元。劳动仲裁:公司已为职工缴纳工伤保险,工伤医疗费不属受理范围...

【普法课堂】因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?

“公司不录用有仲裁记录的人”记者注意到,一些劳动者遭遇收入降低或劳动合同解除,想要申请劳动仲裁,却又担心影响接下来的求职。根据规定,当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金、确定劳动关系等相关事宜的争议时,可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁,是劳动者维护合法权益的...

更名!拉萨人社最新消息!

参保信息查询、医疗保险查询、退休人员查询、退休待遇发放查询、工伤待遇查询、职业技能竞赛查询、公益性岗位查询、失业保险金申请查询、待遇资格认证查询、见习基地申请查询、公益性补贴查询、考试成绩查询等,约30多项个人服务。02“我要办”考试报名、工伤申请、劳动仲裁申请、调档函的申请、申请创业空间、异地居住...

2024:劳动仲裁指引(太详细了)

劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。三、其他下列劳动争议,除法律另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争...

经开区探索劳动人事争议调、裁一体化服务

群众满意率持续走高“感谢劳动仲裁部门为我们老百姓解决了一个大难题!”日前,一名工伤职工向经开区仲裁院办案人员深深道谢。2024年初,该职工向经开区仲裁院提请立案:要求其工作企业支付其一次性伤残就业补助金以及一次性伤残补助金差额,同时要求企业承担其工伤连带责任。据悉,此前该职工已多次向企业索要待遇无果,故...