华商说法 公司不给开用工证明 农民工申请工伤超期怎么办?律师...

记者又联系到长安区劳动仲裁立案咨询处的工作人员,工作人员表示,针对没有签署劳动合同,公司又不给开用工证明的情况,可以申请劳动仲裁确定劳动关系,“当事人需要提供能够证明自己确实在这家公司工作的证据,如打卡记录、公司转账记录、考勤表、工牌、工资表、劳动过程中的照片、证人证言等,之后会有仲裁员进行审核,证据越...

保洁员遇交通事故身亡,工伤认定争议为何历经6年才平息?

根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”然而，生物公司所提交的考勤记录、证人证言等材料，结合邢台市人社局的调查笔录，不能推翻杨某家属关于杨某发生事故时系在上班途中的主张，邢台市人社局作出的工伤认定于法有据。2021年4月，...

河北邢台:两级检察机关化解工伤认定争议

根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定:“职工或者近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”然而,生物公司所提交的考勤记录、证人证言等材料,结合邢台市人社局的调查笔录,不能推翻杨某家属关于杨某发生事故时系在上班途中的主张,邢台市人社局作出的工伤认定于法有据。2021年4月,邢台经...

信访不是“踢皮球”——你了解信访吗?

的确有一些本应通过诉讼、仲裁等其他法定途径解决的问题涌入了信访,导致信访拥堵、其他途径没起到作用;但同样,有信访可以管的事儿,信访人却由于推诿而被告知诉讼或仲裁解决,成了一颗“皮球”两头跑。现在信访局出台了新规,给类似的情况指明了解决之道。《依法分类处理信访诉求工作规则》赋予了信访人维权程序选择权,...

诉争6年,这场工伤认定争议终平息

本案中,用人单位对杨某是否在上下班途中发生事故提出异议,根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定:“职工或者近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”本案中,用人单位没有完善的请销假制度用以证明员工发生事故时处于休假期间,故自行承担举证不能的不利后果。同时,因用人单位没有给“...

高院案例:劳动者离开工作场所就医途中猝死,能否视同工伤?

孟州市人社局认定薛平安不属于是在“工作岗位”上死亡的处理,属认定事实不清、适用法律不当(www.e993.com)2024年11月1日。2.关于孟州市人社局提交的韩梅在放弃工伤认定书上签字的证据材料的认定问题。经审查,该材料形成于信访人员在处理韩梅非正常信访事件的过程中制作,该打印形式的材料中,文字内容不是韩梅本人书写亦不是其本人真实意思表示,...

在宿舍猝死,算不算工伤?

考虑到该案的行政争议已持续多年,相关证据、证人证言重新核实难度大,承办检察官遂提请召开检察官联席会议,对案件处理方式进行研讨,并专门向上级检察院行政检察部门汇报,寻求指导帮助,形成办案思路。经审查,关于刘刚及其母亲主张刘建华死前有过加班的证据,仅有一名工友的陈述,且该证人的证言反复不定,故没有完整的证据链...

80年代“反腐英雄”郭建民之子被拘7日 因一个月内5次到国家信访局...

后郭会增被肥乡区农牧局工作人员接回肥乡。郭会增的行为扰乱了单位秩序。以上事实有违法嫌疑人陈述、证人证言、信访登记表等等证据证实。文件还显示：根据相关规定，现决定对郭会增行政拘留七日。执行方式和期限：由邯郸市肥乡区公安局送邯郸市肥乡区治安拘留所执行行政拘留七日。被处罚人如不服本决定，可以在收到本...

求极致,他们这样做_中华人民共和国最高人民检察院

其次,证人证言或含混不清,或前后矛盾,而被骗群众要求惩办罪犯、追讨钱款诉求迫切,信访风险较大。审查起诉期限届满,鉴于公安机关提供的证据不能证实非法占有的主观故意,我决定暂以非法吸收公众存款罪对二人提起公诉,同时下定决心,侦办活动不能停,一定要挖出案件真相。

反腐英雄郭建民之子被行拘 已向法院提起行政诉讼

后郭会增被肥乡区农牧局工作人员接回肥乡。郭会增的行为扰乱了单位秩序。以上事实有违法嫌疑人陈述、证人证言、信访登记表等等证据证实。文件还显示:根据相关规定,现决定对郭会增行政拘留七日。执行方式和期限:由邯郸市肥乡区公安局送邯郸市肥乡区治安拘留所执行行政拘留七日。被处罚人如不服本决定,可以在收到本决定...