不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?

10月15日，网传广东珠海一公司发布通知，要求员工自10月12日起，连续37日全勤，如有特殊情况需请假，其间没有加班费和调休。该消息在网上引发关注。同日下午，读特新闻记者向该公司法定代表人和员工核实，均未得到回应。有法律人士表示，若该消息属实，明显不符合劳动法相关规定。网传该公司取消休假通知文件。（图源...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

这个问题和上面应该是同样的。如果单位还不支付,劳动者应该尽快去维护自己的合法权益。农民工您好:关于厦门东方装修设计工程有限公司拖欠农民工工资的问题(工地名称是:海沧区泰地海西2#楼SOHO精装修工程),我们多次向海沧区信访局、厦门市信访局反应,后来海沧区人社局、建设局、劳动局等有关部门出面调解多次达成协议...

公司通知3月复工,老板说2月份不发工资,我可以去劳动局告老板吗

因为疫情期间企业不发工资而去正常维权,这个行为肯定没毛病,不过是容易丢失一点同情分罢了。跟自己的单位对簿公堂,是否已经做好将来离开单位的准备。跟单位打官司,或者申请劳动仲裁什么的,基本上是已经离开工作单位之后的选择。很少有人一边在单位上班,一边跟单位打官司打。用常理想想,跟单位打官司,单位肯定会处处找...

员工自离,是否可以不发工资、不开离职证明?

因为这个员工没有按正常的流程办理离职手续,按照公司的规定,旷工三天以上就算自离,不予支付工资。如果他想要离职证明,那至少要回公司交接三天工作。现在这个员工说如果公司不发工资,不给开离职证明就要去劳动局告我们。请教一下,员工自离,公司是否可以不发工资、不开离职证明?分析处理员工自离时,一般有两种方法,一是...

大学生兼职不发工资,记者介入却倒扣500,机构:谁让你找媒体!

高老师非常不忿：“你可以看一下她发朋友圈的原话，朋友们你们出一下主意，我该不该报警，应不应该在公众的信息里面去发对我们的诋毁信息。”但小张却说自己的这条信息仅仅是对高老师一个人可见的，愤怒的高老师决定交由劳动仲裁部门解决。后来经过记者近一个小时的耐心协调，最终双方对工资结算的时间达成了一致，...

发朋友圈“羡慕按时发工资”遭开除,侵权劳动者还不让说话?

如果不是新闻报道，你不会知道，竟然还有这样无视员工权益的企业(www.e993.com)2024年11月27日。4月21日，河南商丘，一网友爆料称，自己发朋友圈“羡慕人家工资按时发放”，同事评论“我也羡慕”，随后两人竟被一起开除，引发网友热议。22日，睢县劳动局一工作人员告诉记者，两位被开除同事已反映情况，此事已立案调查，目前两人暂未上班。在企业...

2020劳动法:辞职了公司不给发工资怎么办?

2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

老板,为什么离职后迟迟拿不到工资?

我就觉得这个公司可能是发不起工资了,然后我就要求他先发工资,当时他言语闪烁,就没有要发工资的意思。因为担心工资会“被拖欠”,当天,孙先生就提出了辞职的请求。孙先生:我就给负责人一个告知书,告诉他我现在打算自行离职,工资什么时候能结给我,他也没跟我说具体的时间,到现在意思就是你到劳动局去告。

被员工告到劳动局后果有哪些?

被员工告到劳动局,对公司的形象和诚信都会产生不利的影响,尤其是公司的生意上,影响公司的收益。公司拖欠员工工资的,就尽快和员工协商后,赔偿给对方,以防闹到法院后,不仅要承担法律成本和责任,还有可能面临行政处罚。能私下协商解决的,就尽量私下解决。

部分行业不发工资条现象常见:"打工十多年从未收到"

“在工地上工作了10余年,从来没有收到过工资条。”在佛山禅城一建筑工地干活的洪先生说,其间遇到过好几次拖欠工资,因为没有签劳动合同,也没有工资条,在劳动局进行维权时遇到了不少困难。作为民营经济大市,目前佛山有民营企业26.1万户,占全市企业的近90.4%。记者了解到,不发工资条的情况多发生在小微民营企业以及...