社保没交满15年的有救了!人社局最新回复:2024年起,全都这样处理!
其实,对于一部分人群来说,社保没有缴满15年也是可以办理退休并领取养老金的。因为社保缴费年限包含了实际缴费年限与视同缴费年限。实际缴费年限:职工或个体参保人员已经足额缴纳基本养老保险费的年限。视同缴费年限:职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前,符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年...
用人单位缴纳社保费有哪些优惠政策?最新回复→
成都税务:经核实,1.根据《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅国家税务总局四川省税务局关于转发...
试用期不缴社保,待考核通过后补缴,可以这样吗?
这种做法是错误的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所以,职工试用期间,用人单位也应为...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
社会保险法明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区三:不签合同就不用交社保?实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的...
京都普法 | 延迟退休期间,被开除解聘还能领退休金吗?
社保交15年不交了好不好?坐等退休行不行?A社保缴纳是用人单位的强制性义务,只要劳动者与用人单位存在劳动关系,就应当缴纳。换个角度,2024年9月13日公布的《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》中规定“国家健全养老保险激励机制,鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。基础养老金...
单位想给某个员工补缴社保,具体咋操作?步骤麻烦不?
所以,如果单位打算给员工补缴,最好尽快行动,别拖着,拖久了说不定政策变了,或者追溯期过了,那就真的错过补缴的好时机了(www.e993.com)2024年9月20日。这就像是赶早市买新鲜菜一样,去晚了,好东西都被挑光了。另外,有时候员工可能因为某些特殊原因,比如生病住院、生育或是其他正当理由,导致了社保断缴,这种情况下,单位给补缴的时候,还得额外...
唐尚珺舍友全部申请搬宿舍?学校工作人员回应
如果没有特殊事项不会报给宣传部。已经关注到网上的相关言论,之后会与相关部门保持联系。”该工作人员表示,唐尚珺只是华南师范大学一个普通的学生,对于他在学校里面的教学、宿舍管理都要遵循学校相关的规定。“如果他的同学们,因为唐尚珺的关注度很高,有一些调宿的需求,也是其他学生拥有的权利。”据媒体此前报道,...
...景·以案释法】用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险有效吗?
仲裁委以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险为由,要求原告向被告支付经济补偿金17299.2元,原告称未给被告缴纳社会保险是其自己同意的,并不是原告不予缴纳,认为仲裁结果没有法律和事实依据,故诉至本院。审理过程法院认为,为劳动者缴纳社会保险是国家通过立法强制建立起来的社会保障制度,用人单位与劳动者建立劳动关系,...
用人单位与员工协商一致放弃缴纳社保有效吗?看看法院怎么判→
人民法院只能受理未办社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办,要求用工单位赔偿损失而发生纠纷的案件。本案原告小刘社会保险手续尚可补办,应由社会保险费征收机构责令被告湖南某科技有限公司为原告小刘限期缴纳职工养老保险金并办理好相应的社会保险手续。
小案件大道理|公司与劳动者约定不缴纳社保?法院:无效!
依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”劳动者是否参加社会保险不在其权利自由处分范围之内,其与用人单位关于不缴纳社会保险的约定不仅有损其个人利益,其实也侵害了全社会的整体性利益,违反了法律...