审计制度改革新规:党政同责 整改情况纳入考核

审计制度改革党政同责整改情况纳入考核除了明确审计对象,这次审计制度改革对工作的具体落实情况也进行了明确规定,未来,审计机关将在一定周期内保证对审计对象的审计频率,并针对重大政策措施、重大投资项目、重点资金和重大突发事件等开展跟踪审计,党政一把手要同时进行经济责任审计,坚持党政同责。改革意见提出,审计机...

重磅!!本科规培考核合格,即可授予医学硕士专业学位!专硕研究生...

高校要支持住院医师在进入培训基地时即可参加学位课程学习,住院医师通过相关课程考核、临床能力考核和学位答辩后,可以以研究生毕业同等学力申请专业硕士学位。3.今后在专科医师规范化培训制度基础上,可以开展专科医生培训(简称“专培”)与临床医学专业学位博士研究生培养(简称“专博”)一体化建设,专培考核结业通过者获得专...

破解大学生“分数牢笼之困” 高校考评制度改革前后有何变化?

百分制和绩点制度引发的问题，成为北京大学生命科学学院酝酿改革的初衷。能否有更好的替代方式，让学生从注重分数转向对自身综合素质的提升？经过一年半的调研论证，一项考评制度改革从2022年春季学期正式拉开序幕。2022年春季学期，北京大学生命科学学院宣布，面向2020（含）级之后的本科生，在部分课程中试行粗线条等级制...

加快构建碳排放双控制度体系,国办发文

实施以强度控制为主、总量控制为辅的碳排放双控制度,建立碳达峰碳中和综合评价考核制度,加强重点领域和行业碳排放核算能力,健全重点用能和碳排放单位管理制度,开展固定资产投资项目碳排放评价,构建符合中国国情的产品碳足迹管理体系和产品碳标识认证制度,确保如期实现碳达峰目标。碳达峰后实施以总量控制为主、强度控制为...

理解教育丨中青年学者身心健康引关注,研究建议建立学术休假制度

利用高校和科研院所基本科研业务费等资金,给青年科研人员以相对稳定的支持。在高校和科研院所制定合理的考核标准和聘用比例,逐步推广“预聘—长聘”制,避免过度竞争。此外要健全青年科研人员的退出机制,以控制稳定支持的科研人员规模。二是建立严格的科研时间管理制度,减少科研和行政“双肩挑”。推进各级各类财政科研...

冲破“分数牢笼” 高校考评制度改革前后有何变化?—新闻—科学网

综合评价会不会产生新的公平焦虑?其实,这些担忧也都是理性客观的,考试评价改革需要扎实论证不能一蹴而就,学业评价改革的措施更要因地制宜、因校制宜(www.e993.com)2024年11月25日。其实,无论是采取等级制、百分制、绩点制或是其他考核评价制度,本身都是形式。改革的真正核心在于:让学生实现真正的自我成长,让大学培养真正有创新能力的拔尖人才。

广东省人民政府办公厅关于印发广东省进一步完善医疗卫生服务体系...

(三十)强化考核评价。以区域为单位、以整体绩效为重点,结合卫生健康高质量发展有关评价要求,建立常态化、制度化的医疗卫生服务体系监测评价制度,纳入深化医药卫生体制改革年度考核,强化督查激励。

施工单位管理制度

12、施工人员必须遵守安全施工规章制度。有权拒绝违反"安全施工管理制度"的操作方法。13、施工现场地需贴安全施工标牌。14、严禁违章指挥和违章操作。七、施工现场临时用电管理制度1、工地所有临时用电由专业电工(持证上岗)负责,其他人员禁止接驳电源。

绩效考核,为何会越来越不得人心?

绩效考核看着别人用,是好用;用不出精髓,做了也如同虚设。同时也是一把双刃剑,能很好地提升业绩与工作效率,但如果跟进不到位,不但业绩得不到提升,还打击士气。如果,只是一知半解的状态,或者得不到领导的大力支持,最好还是先别急着动手做。绩效考核是企业与员工相辅相成的,双向成长、双向获益的考核制度;若...

聘任制公务员高薪引关注 多地回应满足年限且考核优秀可转委任制

招聘大数据技术总监的万州区组织部工作人员表示,笔试与传统公务员考试行测不同,会更偏向于专业能力考察。招聘岗位的待遇是委任制公务员的2-4倍,税前年薪大约35万,入职后双方协商月薪和年底薪资的比例。三年到期考核合格的话,可以续签合同,聘任制公务员满五年且市里审核通过,可以转委任制,但这个存在不确定性。