男子休病假2年拒返岗被辞索赔48万,法院:病假期间在其他公司上班...

男子休病假2年拒返岗被辞索赔48万,法院:病假期间在其他公司上班,系合法解除#男子休病假2年到其他公司上班##男子休病假2年拒返岗被辞索赔48万#,法院:病假期间在其他公司上班,系合法解除10月22日,据劳动报报道:2006年,杨某入职江苏昆山一家电梯公司,后因腰椎间盘突出休病假,公司按规定发放病假期间工资。杨...

男子休病假期间到其他公司上班被开除,法院回应

男子休病假期间到其他公司上班被开除,法院回应2006年,江苏的杨某入职昆山一家电梯公司,后因腰椎间盘突出休病假,公司按照规定发放病假期间工资。在杨某休了两年病假后,公司先后3次向其发出《医疗期满返岗通知书》,但杨某迟迟没有返岗,随后公司解除了与杨某的劳动合同。杨某起诉至法院,要求公司支付违法解除劳动关...

男子病假期间“接私活”被公司解雇,法院判了!

近日,昆山市人民法院审理了一起劳动者滥用医疗期的案件。杨某于2006年入职昆山一家电梯公司,后来因腰椎间盘突出申请休病假,公司按照规定发放病假期间工资,在杨某休了两年病假后,公司先后三次向他发出《医疗期满返岗通知书》,但杨某迟迟没有返岗。图片来源:视觉中国图文无关昆山市人民法院民四庭法官邓丽红杨...

公司强制安排职工休病假,行不行?法院判了!

在单位的一次体检中经医院诊断为肝功能不全后,公司要求张某提供肝炎无传染性证明后再返岗。此后,张某多次检查,检查结果均为未见明显异常。而公司考虑张某的病症可能存在传染性风险,拟将其从车间岗位调整至办公室,张某考虑工资待遇差异不同意调岗。随后,公司又以张某肝功能不全为由,强行安排其休病假。病假期间,公司...

员工肝功能不全被强制休病假 法院:构成就业歧视

#员工肝功能不全被强制休病假#法院:构成就业歧视张某于2018年入职江苏昆山一家模具公司后,被查出肝功能不全。医院诊断证明显示,乙肝二对半无明显异常。然而公司认为张某的病症可能存在传染性风险,想将其调岗。张某考虑工资待遇差异不同意,被公司强行安排休病假。4

市场化助力市民化,昆山怎么做?

“青桔诊所”提出“100元内把一个小病看好”(www.e993.com)2024年11月19日。为了更方便打工者就诊,“青桔”在新市民工作的工厂附近设点,甚至与工厂合作直接开设驻厂诊所,诊所开具的病假证明得到工厂认可。“青桔”在事实上成为工人宿舍区的社区医院,还起到了为公立医院分诊的作用。

可以给怀孕女员工调岗吗?住院不请假能算旷工吗?

另一种观点认为:即使女员工是真的病休,但是没有按照公司规定请病假的,可以按照违纪依据《劳动合同法》的第39条解除。当然,这里的前提也是所在用人单位要有有效的规章制度和相应条款来支撑。本案中,所在公司在阿梅首次请假时,只要求其依据诊断证明办理病假手续,并没有明确要求具体的时间,这是第一个漏洞。

连云港作家阿东小说作品《枷锁》

晓东说不要乱听乱吃什么偏方的,母亲说是在镇中医院拿的。晓东问用不用回去看看,母亲说三天假期就不要花钱来回跑了。刚挂上母亲的电话,在无锡江阴的发小陆金华打来电话,说‘五一’假日带儿子来上海玩。发小和自己同岁,当初得知晓东要去上海时,他是羡慕不已,说晓东将来准有大出息。发小家里也是穷得叮当响,考上...

尘封档案系列——失踪的叛徒

但是,广慈医院却容不下这样一个发生重大事故的护士,当天就把施佩瑶给开革了。施佩瑶回家后,闲居了两个多月,一天逛街时路过公平路,看见那里有一家正要开张的私人诊所张贴出了“招聘护士一名”的告示,于是就去应聘。这家诊所正是赵锦章的“和顺诊所”,听说施佩瑶是广慈医院出来的,马上如获至宝似的把她收了下来。

高校调研组发布富士康调研报告:存四大问题_手机新浪网

2010年,调研组在深圳、昆山、太原、武汉的调查发现,富士康的生产车间在大量使用学生工。2010年暑假期间,约有10万名在校学生被派往深圳富士康实习;同一时间,昆山富士康的学生实习工约为10000人,占整个厂区员工数的1/6;在重庆,119家职业学校承诺将学生派往富士康实习。2011年7月,针对富士康使用学生工的情况,调研组在深...