员工提供虚假诊断书“骗取”病假工资?法院:公司有权解除劳动合同
在此情况下,某运输公司有权解除与高某某的劳动合同。本案中某运输公司已就解除事宜征求工会意见,并将解除通知书送达至高某某,故某运输公司系合法解除劳动合同,无需支付违法解除劳动合同赔偿金。目前,该案判决已生效。法官说法诚实信用是劳动法的重要原则,是用人单位与劳动者依法建立和履行劳动关系的基石,亦是...
五一特辑丨劳动者与用人单位解除或终止劳动合同时达成的协议有效吗?
一、劳动关系解除或终止时可以就工资等达成协议吗?可以。协议效力是指法律赋予当事人合意的约束力。解除或终止劳动合同协议作为双方当事人作出的意思自治安排,其首先隶属于民事协议,应按照民事法律规定的构成要件对协议影响效力情形进行审查判定,其次也因根源于劳动合同,在协议影响效力情形认定时应同时受劳动法律规范的...
员工使用虚拟定位软件打卡,公司解除劳动合同合法吗?
2021年12月24日,乙公司出具解除劳动合同通知书,该通知书载明:吴某2021年11月考勤出现异常打卡情况,钉钉系统显示2021年11月11日(上午上班打卡及下午下班打卡)、19日(上午上班打卡)的打卡是使用虚拟定位软件打卡;根据《劳动合同书》及《通讯考勤管理制度2019版》的规定,已严重违反相关规定;故乙公司决定于2021年12月24...
优环境 惠民生 人社政策知识库——劳动合同的解除与终止专题
根据劳动合同法第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,也就是在用人单位存在违法行为的情况下劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者依照劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同,即劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,以及劳动者在试用期内解除劳动合同的...
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如有需要,仅向有关人员出示即可需要提供证件复印或者影印件的要在合适位置注明具体用途劳动合同藏“猫腻”?牢记这些关键点!在入职签订劳动合同的过程中,个别用人单位为降低用人成本、规避用工责任而侵犯高校毕业生合法权益。典型表现包括:仅签订《就业协议书》,或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项,没有签...
营商环境政策:四、劳动合同的解除与终止 - 潍坊市政府门户网站
根据劳动合同法第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
关于人社知识“一问一答”劳动合同的解除与终止篇的热点回应(二)
1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,是否支付经济补偿?根据劳动合同法第四十六条规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位可不支付经济补偿。
被老板踢出工作群意味着被开除?律师:辞退员工需以书面形式通知
对此,北京京师律师事务所许浩律师表示,用人单位辞退员工必须以书面形式通知,且需要出具解除劳动关系或劳动合同的证明,而证明也要有用人单位的盖章。其他的辞退方式都是无效的,不合法。踢出工作群是解除劳动关系?法院:违法一份湖南省郴州市中级人民法院《湖南某公司与黄某劳动争议二审民事判决书》载明,2022年8月22日...
试用期不用签合同、工资随意定?真相来了!
用人单位与劳动者协商一致也不能不缴纳社保哦!用人单位在劳动者试用期内能随便解除劳动合同?用人单位不能随便解除!《劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明...
员工被违法辞退,裁判机关认定继续履行,公司应补发多少工资?
对前款规定的期间有争议的,可以由劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院予以裁决。(二)上海地区上海地区,用人单位解除劳动合同的决定被仲裁裁决撤销,或被法院判决撤销,双方恢复劳动关系的,用人单位应当按“解除劳动合同前12个月劳动者本人的月平均工资”支付“调解、仲裁、诉讼期间的工资”,只是,双方都有责任的,则根据...