员工离岗16年,这家A股公司登报喊话:回来上班!
律师解读针对此事,河南泽槿律师事务所主任付建认为,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规...
“因有劳动仲裁记录,取消录用”?律师:不合法!
蓝律师说,如果因为有过劳动仲裁记录被取消录用,劳动者可以向劳动监察部门投诉反映,也可以再次提起劳动仲裁。劳动仲裁是为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定制定的法律。绝大多数公司在招聘时,并不会仅凭一条仲裁记录就取消录用求职者。但是,仍然有一些公司在法律红线之外反复试探,使一些...
律师讲堂 | 家务劳动有价值,“全职妈妈”离婚可主张经济补偿
家务劳动补偿是对家庭义务付出较多一方的权利给予救济和平衡,家务劳动补偿的法律规定,充分肯定了家务劳动的独立价值,有利于引导夫妻双方自觉承担家庭责任,互相尊重扶持,同时对保障妇女合法权益、维护家庭和谐稳定、弘扬新时代良好家风具有重要意义。PART5法律规定1.《中华人民共和国民法典》第1088条规定,夫妻一方因抚育...
上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引...
因此,律师在实务操作中需告知用人单位不得安排不适合女职工从事的工作和劳动,尤其是禁忌从事的劳动范围,并应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。(一)职业禁忌范围1.全国普适标准按照《女职工劳动保护特别规定》附录规定:1.1禁忌从事的劳动范围:(1)矿山井下作业;(2)体力劳动强度...
发生工伤,用人单位需要注意的23个要点|劳动法江湖
其一是“工伤保险+雇主责任险选择模式”,即企业可以根据工伤的类别和赔偿金额选择其中之一作为赔付渠道,一般适用于伤残较轻,申报工伤可能会影响工伤费率的情形;其二是“补充工伤保险模式”,即雇主责任险承担工伤保险中应由企业承担的部分。咨询培训|法律顾问|用工合规|劳动维权汪正楼律师13913302846...
特斯拉被曝毁约应届生,当事学生:重新找工作难度很大
但上述两种情况,均不适用于劳动合同法(www.e993.com)2024年10月19日。如果要保护毕业生利益,应在“高校毕业生就业协议书”中对用人单位责任予以合理约定。另据红星新闻报道,北京实景律师事务所律师李晶谈到,应届生与企业发生纠纷不适用于劳动法及劳动合同法,只能按照民法典合同约定的条款来执行,对应届生很不利,“想要有所改变,只能期待最高法等...
2024年高考生看过来——高考结束后将近三个月的暑假想打暑假工...
答:因兼职属于劳务关系,因此在发生纠纷后一般是选择向法院起诉,当然,起诉不是唯一的维权方式,在起诉前可以尝试向劳动监察大队、市民热线12345、辖区派出所、社区调解中心等部门进行投诉,若投诉后没有得到妥善解决再向法院起诉即可。12348律师建议相关个案咨询,欢迎随时拨打贵州12348公共法律服务热线,我们将为你提供...
信用卡逾期仲裁委员会开庭应对策略:收到仲裁通知书后该怎么做?
三、咨询专业律师,明确权益面对仲裁委员会的电话,借款人可咨询专业律师,明确自己的权益和应对策略。律师可以根据借款人的个人情况,提供专业的欠款法律意见和建议,帮助借款人更好地应对逾期问题。在咨询律师时,借款人要如实提供自己的情况和相关证据,与律师充分沟通,争取以合法合规的意愿方式解决问题。
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术业有专供,不是所有律师都擅长打劳动仲裁的案子。所以正确的方式是找主要做劳动争议案件的律所,或是主要代理劳动争议的律师。可以是通过熟人(如:朋友、同事、家人)推荐,这样有一定的信任基础,也可以在小红书搜索,看看其他人选择的律师是否口碑好案例多。
全职太太离婚仅获5万家务劳动补偿合理吗?律师详解
从司法上承认家务劳动价值很有必要“女性不论是否具有全职劳动工作,都可以记住:离婚时,除非有夫妻财产分别所有书面协议,否则任何一方都有权主张分割夫妻共同财产。”万淼焱律师说,“二战以后,以法律方式承认家务劳动的价值成为全球法治主流。承认妇女在社会和家庭中的独立人格,认可家务劳动有相当于劳动报酬的请求权。《...