用人单位签署、解除劳动合同相关事项的法律分析
还不合格,则根据《劳动合同法》第四十条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,解除劳动合同,支付经济补偿金。(4)劳动者不同意调岗,不去新岗位报到,处于待岗状态,则需三次依据单位规章制度对其作出警告,向劳动者出具《员工惩罚通知书》及《申辩通知》。工资方面第一月向其足额支付...
单位没缴社保,劳动者提解除有时间限制吗?|劳动法江湖
2023年5月8日,杨某向公司邮寄送达了被迫解除劳动关系告知函。杨某要求公司支付被迫解除劳动合同经济补偿。一审法院:公司未依法缴纳社保,应当支付经济补偿《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“劳动者单方解除劳动合同,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...(二)未及时足额支付劳动报酬的;(...
信用卡逾期起诉告知函:模板、真实性、邮寄地址与法院起诉警告函一览
当持卡人逾期未归还信用卡欠款时,就违反了借款合同的赶紧预约,银行作为债权人有权采纳合理的也不是措。银行派遣工作人员上门贴法律告知函是一种明确告知持卡人其逾期债务的然而形式。依据《人民民事诉讼法》第九十三条的函件规定,债权人有权请求人民法院对其合法权益的模板保护。为了保证债权人的要的合法权益得到保护...
公司组织架构调整原有岗位取消,员工拒绝调岗并要求恢复原工作,这...
2014年6月30日,公司在工会委员的见证下向王猛发出《告知函》,告知其:因组织架构调整,原有岗位取消,鉴于之前有过品质管理部门工作经验,故决定调至品质保证课从事普通担当工作。并于7月1日前报到,逾期将按《赏罚规定》相关条款给予处罚。王猛拒签,也拒绝到新岗位报到。2014年7月1日、7月7日、7月11日,因...
最高人民法院发布民法典合同编通则司法解释相关典型案例
2021年8月11日,研究所向物业管理公司致函,要求解除与物业管理公司之间的中标关系,后续合同不再签订。物业管理公司主张中标通知书送达后双方租赁合同法律关系成立,研究所应承担因违约给其造成的损失。研究所辩称双方并未签订正式书面租赁合同,仅成立预约合同关系。
最高法院关于 “合同目的不能实现”二十五条裁判规则精解
《民法典》规定的合同解除制度包括约定解除与法定解除,构成了法律行为调整模式与法定调整相互衔接的规范体系(www.e993.com)2024年9月18日。《民法典》第563条规定的法定解除权,通常被认为是当事人的一项法定权利,即在“合同目的不能实现时”,解除权人有权解除合同。故此,司法实践中认定当事人是否享有法定解除权,其关键在于如何认定“合同目的不能...
原有岗位取消,员工拒绝调岗并要求恢复原工作,这合理吗?
《通知函》,王猛于12月18日收到,后并未至公司上班,连续旷工达四天,符合《赏罚规定》第12条第3款中规定的解除劳动合同的条件,即连续旷工3天,公司在征询工会同意后向王猛出具《解除劳动合同通知书》,不违反法规法律及公司规章制度的规定,属合法解除劳动关系,公司无需支付王猛违法解除的赔偿金,故对王猛的该项请求,...
公司不给缴社保,员工提前解约要担责吗?
2023年4月17日,张三以公司未缴纳社会保险为由,提出解除劳动关系并向公司邮寄《解除劳动合同告知函》。公司以张三提前解除劳动合同构成违约为由,要求张三支付违约金并赔偿其经济损失,向劳动仲裁委申请仲裁未获支持,又以相同的主张向法院提起诉讼。审法院经审理认为,本案中张三与某公司之间签订的劳动合同约定了合同...
品牌方与MCN机构变更合同条款后,不得再依据原合同主张违约责任
本院认为,素芮公司要求援引“超次元公司应在2022年4月15日之前完成6场达人带货直播”的合同条款,发送《告知函》要求解除《年框合作协议》,无法达成合同解除的效果。因此,素芮公司主张在2022年4月29日向超次元公司发送解除合同《告知函》之后,《年框合作协议》解除,本院不予支持。素芮公司要求超次元公司、余超退还...
深市上市公司公告(5月6日)
凯撒文化5月5日晚公告,公司收到中国证监会下发的《立案告知书》,因公司涉嫌信息披露违法违规,中国证监会决定对公司立案。目前,公司各项生产经营活动正常开展。万丰奥威股东百年人寿完成减持900万股公司股份万丰奥威(002085)发布公告,公司近日收到百年人寿发来的《关于股东股份减持结果的告知函》,百年人寿本次减持计划已...