离职员工没拿到钱?近两千万元工资补偿被侵占,公司炸锅了
工资发放后,易某会以转账、取现等方式将收到的钱款交给严某,严某再通过银行转账给被替换的真员工转去实际工资。据严某交代,被他替换的真员工都是新入职人员,由于这些员工不熟悉工资发放流程,因此基本不会提出异议,就算真的有疑问,作为人事部干事的严某也可以找借口应付过去。“加人头”冒领离职补偿金为了避免...
又一大佬跑路!丢下62亿烂摊子,拖欠千万工资、投资者血本无归
员工们顿时慌了神。他们已经两个月没拿到工资了,欠薪总额高达上千万。本来以为公司只是暂时资金周转困难,没想到老板直接跑路了。更让人气愤的是,就在不久前,公司还有上千名员工。去年年底和今年年初,公司进行了两轮裁员。那些幸存下来的员工本以为自己逃过一劫,谁知道这次全栽了。公司高层也被这突如其来的变故...
拖欠工资告到劳动局没用,报警也没用怎么办?
拖欠工资告到劳动局没用,报警也没用怎么办?拖欠工资可以向当地劳动监察部门投诉,不是劳动局!更不是派出所负责管理,除非对方涉及到诈骗或黑恶势力,对你进行殴打或辱骂,言语威胁,那就可以报警处理,正常情况下,企业如果拖欠工资,它是属于人力资源和社会保障局负责,俗称劳动局,但是他们内部设有很多科室,处理不同的问...
只收到 offer 未签订劳动合同,离职时能要求双倍工资差额吗?
入职后,双方未另行签订劳动合同,薪资待遇正常发放,五险一金正常缴纳。2024年3月,小齐提出离职,并向金山区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)提起仲裁,要求确认双方劳动关系并要求公司支付未签劳动合同二倍工资差额及加班工资。仲裁委认定双方具有劳动关系,且公司应支付未签劳动合同二倍工资及加班工资差额。公...
没上满全年班就离职,还能拿到年终奖吗?答案来了
近日,新疆乌鲁木齐市头屯河区人民法院也审理了一起涉年终奖争议案。成某海原是乌鲁木齐某保安服务有限公司员工。因公司无故降低工资,2020年11月,成某海离职。成某海申请仲裁,要求原公司支付解除劳动关系经济补偿金,支付当年奖金6万元。保安公司认为,成某海没有坚持满一个工作年度,未经考核,不符合发放奖金的标准。
有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道
由此可见,年终奖也是工资的组成部分,用人单位发放年终奖,不得违反劳动法律、法规(www.e993.com)2024年10月29日。如果劳动合同或者公司规章制度里面有确定的年终奖数额,那么只要同样付出了劳动,离职劳动者应该得到相应的年终奖。如果公司规章制度和劳动合同都没有对年终奖进行明确规定,按照同工同酬的原则,也应当向职工支付年终奖。
业务“包来包去”,承诺一拖再拖,劳动者发问:讨回9200元酬劳怎么就...
不过,陈女士肯定地表示,从面试到离职,她根本没听说过坝零公司,上班地点和工作内容也全部和境远公司有关。“朱总监压根就没跟我说过坝零公司,如果当时是坝零公司这样的不知名小公司邀请我面试,我去都不会去,我只选择到大公司面试。”陈女士强调,朱先生一直都以境远公司的名义安排她工作,而且她的工资就是境远的老...
杭州小伙嫌工资低提出离职,却被公司索赔84万,老板数学真好
可是就在离职一周后,王某突然收到公司法务的信息,不仅控告王某不履行合同约定,还要求王某赔偿84万元。王某看到这样的天价,顿时脑子懵了,他怀疑老板在敲诈勒索,于是寻求媒体的帮助。在记者的询问下,王某坦白事情经过。原来王某辞职前,因不满自己只获得2000元的薪水。
带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?
谭先生认为自己已经提前告知离职,站点以此为由扣钱不合理,于是他便向所在地的劳动仲裁机构提出了仲裁申请,要求对方支付2023年6月的工资差额1000元。但是很快,谭先生被告知,案件中的被申请对象的主体有误,这到底是怎么一回事呢?宁波市社保中心劳动人事争议仲裁处副处长陆桑榆:案件受理之后,我们先跟用人单位打了电话...
老板压榨员工血汗钱,月薪4200要扣4500,老板:不愿干就走人!
为什么丢了这么多东西不去报警,反而直接拿员工的工资来填补空缺,百货店经理的态度更是嚣张至极,他表示:“谁不服这个处理方式,谁就去办离职手续,直接走人!”白干一个月还要倒贴,员工们当然选择了集体离职。本以为这样做能对老板起到点震慑作用,可没想到老板竟然直接从其他店里调来了足够的人手,现在,这些...