银行老员工站工位上悬绳轻生,内部爆料:降薪逼员工辞职、放弃工龄...

据悉,此前的11月1日,该银行曾有员工向国家金融监督管理总局重庆监管局反映称,自己作为交通银行太平洋信用卡中心重庆分中心的外包工作人员,认为该银行不规范经营,内控管理不善,随意克扣外包员工工资,要求返还自2018年3月5日入职以来所扣罚的工资并支付利息。对此,交通银行信用卡中心回应称:个别媒体提及该中心裁员及降薪...

拖欠工资只是成“老赖”?

提醒广大劳动者,如遇到恶意拖欠工资报酬行为,可通过以下途径理性维权:通过工会与用人单位协商;向劳动保障监察部门投诉举报;向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解;向法院提起诉讼。同时注意保存劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明,考勤表、签到表等,能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工...

就业歧视、克扣工资……@打工人们,警惕这些违法行为!

如在求职过程中遇到侵害就业权益情况,请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。1.北京捌五玖公司非法开展职业中介、职业技能培训案经调查,自2023年4月起,北京捌五玖文化传媒有限公司(以下简称北京捌五玖公司)在未取得人力资源服务许可和职业技能培训许可的情况下,通过互联网发布招聘广告,吸引高校毕业生等青年求职...

老板克扣工资,员工被逼离职后各种投诉举报,公司被责令停业整改

劳动局举报克扣拖欠员工工资(这个事实挺清楚的,尤其是小林走了之后,第二个月20天的工资至今没给);大家也看到了,这些举报,小林也不是随口一说,那都是有根据的,违规出售药品和占道经营以及克扣拖欠工资,我已经具体解释过了,其他方面,消防、卫生、偷税漏税、非法改造房屋结构、容留卖淫嫖娼等这些行为,对于一家酒店来...

员工因迟到被扣工资20万,合理吗?

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者付出劳动有获得相应报酬即工资的基本权利。本案中,用人单位依内部《考勤管理办法》一年扣除劳动者工资报酬20余万元,已严重侵犯劳动者足额获得工资报酬的权利。

就业歧视、克扣工资……人社部通报一批侵害就业权益典型案例

对贵州先锋人公司克扣被派遣员工工资报酬的违法行为,贵州省属地人力资源社会保障部门依法责令该公司限期整改,清偿被派遣员工相应工资(www.e993.com)2024年12月20日。另对该公司拒不配合调查、不按照劳动保障行政部门要求报送书面材料的违法行为,属地人力资源社会保障部门依据《劳动保障监察条例》,对其处以罚款1万元的行政处罚。

工资6000元请假半月被扣4500元,打工人与企业的博弈,谁是胜者?

现在来说，员工想要维权的途径一般有工会求援、劳动监察投诉、申请劳动仲裁、法院起诉、求助媒体等。这其中，工会起的作用恐怕是很小的，往往只是一个形式上的机构，而实际发挥的对职工的帮扶作用，几乎没有听说过。剩下的几种方法，既要看身份，也要看运气，通常所涉及的时间都会比较长，也打消了很多打工人与企业...

“崔培军再改革”“禁止拖欠工人工资”每月工资 下个月1号就发!

说到克扣福利和拖欠工资，不少企业都会找各种借口从员工的钱里“扣扣扣”，让员工哭笑不得。河南矿山可不是这种企业，他们明确规定不允许克扣或私自拖欠员工工资，这简直是职业圈的一股清流。更厉害的是，这个企业还设立了强有力的投诉举报机制。想想看，员工要是碰上了班组想拖欠工资，简直就是“有理说不清”，...

干了2个月到手工资加起来还不如劳动合同约定的1个月多

针对此案,员工可先向用工单位所在地的劳动监察大队投诉,由劳动监察大队调处,劳动监察大队可责令用人单位补发工资,并可对用人单位开罚款单。当然,员工亦可选择向用工单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,以维护其合法权益。华商报大风新闻记者付启梦/文陈团结/图...

假期最后一天,明天上班如果迟到了扣工资合法吗?

所以,用人单位以员工考核未达标,克扣工资是违法的。4.给公司造成损失扣工资劳动者因个人工作失职等原因造成公司损失的,公司可根据经济损失的具体数额,月扣除劳动者部分工资,但不得超过劳动者当月工资的20%,如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。