三部门发布涉欠薪纠纷典型案例:“线上加班”应支付劳动者加班费

积极应对数字经济下新型工作方式，规范新型报酬支付方式，明确用人单位变更工资支付方式应与劳动者协商一致，确立线上加班费认定规则，保障劳动者及时足额获得劳动报酬。民生利益无小事，一枝一叶总关情。下一步，最高人民法院、人力资源社会保障部、中华全国总工会将全力以赴推动根治欠薪工作落实落细，畅通维权渠道，兜牢...

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按企业为就业困难高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴,不包括高校毕业生个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,补贴期限最长不超过3年。

工伤申请流程全指引(2022版):从证据搜集、工伤认定、劳动能力鉴定...

由此,我们可以发现在遇到工伤后,顺利的情况下,即无需仲裁确认劳动关系以及赔偿费用纠纷,经过工伤认定以及劳动能力鉴定的流程,最后与用人单位确认赔偿数额即可。步骤缩减为:1.2.3.4.5.6.9.11.12倘若认定工伤环节有问题,则会经历行政诉讼。步骤缩减为:1.2.3.4.5.6.7.8.9.11.12倘若用人单位不配合,则会经历确认劳动...

中国法院网网上直播

最常见的如加班不加费、拖延工资发放之外,还出现“支付宝发工资”“个人转账发工资”等不规范情形,导致一定时间段后出现“说不清”的状况;三是滥用劳动关系解除权。个别用人单位制度缺失,在难以举证或根本不存在合理理由的情况下,肆意解雇员工,进而导致员工与用人单位之间剑拔弩张。[09:44:38][韩晓飞]:(二)...

??关于印发《2022年虹口区总工会服务职工实事项目实施方案》的...

????1、要严格执行“八项规定”有关要求,厉行勤俭节约,严禁借职工疗休养名义组织公款或者变相公款旅游,不得使用公款支付景点门票,不得安排收费旅游景点的相关活动。????2、出行人员须统一行动,不得随意离队,不得擅自更改行程和在外留宿,不得携带无关人员参加疗休养。

浙江省永康市法律援助工作手册 ——工伤保险待遇纠纷常见问题解答

三、工伤保险待遇纠纷解决约十大步骤(适用职工无过错原则,职工没有签订劳动合同,但实际上是工伤的,可以依法申请工伤认定)(一)第一步,一般到县级以上正规医院实名治疗,并必须在一个月内向社保部门报案,然后与用人单位协商支付有关费用事宜(www.e993.com)2024年11月25日。如果能协商解决的,安心治疗。如果不能协商...

最高人民法院1月24日公布涉民生执行典型案例

——通过网络查询发现被执行人天猫网店,依法冻结、扣划支付宝账户资金(一)基本案情2015年3月25日,北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会对杜伯东与广州罗邑贸易有限公司工资等争议一案作出裁决,裁令广州罗邑贸易有限公司支付杜伯东工资、基本生活费以及解除劳动合同经济补偿共计约9万元。裁决发生法律效力后,广州罗邑...