如何判断 HR 让你去面试,是在刷 KPI 还是真招人?
首先,我们要明白,HR为什么会刷KPI?KPI意思是关键绩效指标,是用来衡量员工工作表现和贡献的一种方法。对于HR来说,他们的KPI可能包括招聘人数、招聘速度、招聘质量、招聘成本等等。这些指标可能会和HR的薪资、奖金、晋升等挂钩,所以HR有动力去达成这些指标。但是,有些HR为了完成KPI,不惜采取一些不...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
大多数公司除了基本工资外,还有一些隐藏的福利,比如交通补贴、住房补贴、加班费、餐补、话费补贴、带薪年假一般为7天(逐年递增1天,至15天止)、公费旅游、节假日福利、培训、意外保险、年终奖、13薪等等,在正式入职前,一定要和HR确认清楚这些福利。03、简历的这些注意点,都很重要对于简历的重要性,就无需赘述...
招聘平台大战“金三银四”|求职|猎聘|前程无忧|boss直聘_网易订阅
而包括猎聘、前程无忧、智联招聘在内的在线招聘平台,赚的是"卖简历"的钱,企业付费购买求职者的简历,然后进行联系,属于单向招人。只有单份简历卖更贵才能回本,转化效率低、用户活跃度低,B端付费意愿自然也更低。目前在行业中,不少人都会潜意识觉得BOSS直聘效果更好,主要原因就是"直聊"模式满足了招聘双方的及时性...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
“与大企业相比,小微企业知名度较低,对求职者的吸引力不强。”前程无忧公共事务执行总经理崔巍分析,小微企业的另一大痛点是招聘成本相对较高,而且不少公司没有专职人事,往往由行政、财务人员甚至老板本人负责招聘,招聘流程和信息发布都不甚规范。为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对...
前程无忧等招聘平台现“盲盒岗位” 靠谱吗?
在前程无忧上,记者以“盲盒岗位”为关键词搜索,出来三个结果,分别是重庆一家教育科技企业、广东一家法律咨询机构和安徽一家建筑企业。以重庆的这则招聘启事为例,记者看到,发布时间为2022年3月9日,给出的薪资为6-8千元,学历要求大专,需1年工作经验,招20人。
前程无忧以“老”卖了?
面对新涌现的竞争者,于斌认为,前程无忧这类早期入局的综合类在线招聘网站拥有的是整个工具端和交付端的入口,无疑有先发优势,仍把握整个行业命脉(www.e993.com)2024年10月16日。另一方面,获客成本也在不断提高平台创业门槛,“BOSS直聘兴起的原因一来是有实力去打广告砸钱,没钱做招聘平台是很难的”。
估值超前程无忧和智联招聘之和,BOSS直聘凭什么?
除了直接对B端企业主的招聘需求进行年费套餐销售收费外,大多在线招聘平台还会提供其他的人力资源服务和个人用户增值服务。比如前程无忧、智联招聘、猎聘均有校园招聘服务,前程无忧和猎聘有猎头服务。上述HR称,此前公司和BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘均有年费套餐的合作,但后来没有在前程无忧和智联招聘续费,因为...
HR常用的15家招聘平台,招人快人一步!
4.前程无忧“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,全国25个城市设有服务机构。
速看丨一国企招人,六盘水有岗
本次招聘报名全部在网上进行,不设现场报名点。报考人员于2023年5月15日起至2023年5月24日24:00点期间登录“前程无忧官网”在线填写《应聘报名表》(表样见附件3)进行网上报名。往届毕业生同时在线提交电子扫描件版《普通高等学校毕业证书》《学士学位证书》、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位网《学位...
快看!黑龙江这些事业单位招人了!还有这家大国企年薪最高35万……
联系人:前程无忧张女士电话:0451-53629425中国龙江森林工业集团有限公司2020年8月7日扫描下方二维码下载附件↓↓↓附件:中国龙江森林工业集团有限公司2020年公开招聘职位及岗位要求黑龙江省作家协会所属事业单位2020年招聘工作人员公告根据黑龙江省作家协会工作需要,省作家协会面向社会公开招聘所属事业单位工作人...