公司使用员工照片、视频宣传,离职后可以要求肖像权赔偿?

该照片并未经加工伪造而对张某进行丑化、污损,且使用范围有限,故公司使用该照片属于合理使用,不构成侵犯肖像权,对张某全部诉请,依法不予支持。04、离职后未经员工许可使用,构成肖像侵权谭某2021年7月入职广州市某商贸公司,职位为摄影助理,双方未签订书面肖像许可使用协议,但谭某在职期间公司使用其照片用于淘宝店铺产...

离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害员工隐私权

公司用离职员工照片做宣传孙某于2015年入职甲口腔门诊部，2016年辞职。在职期间，孙某身着工作服拍摄了两张照片。2019年，甲口腔门诊部注销，乙口腔门诊部在原场地接手经营。乙口腔门诊部将上述第一张照片收录进其制作的图册内向顾客展示，某顾客将该照片页拍照后上传至某网站并给予了正面评价；孙某在网站看到自己...

第一批从胖东来离职的员工,没办法上班了

之所以选择离职员工,是因为所有胖东来在职员工都不被允许私自接受媒体约访。他们的另一个共性是,都在离职后选择了自己创业。“主动从胖东来辞职的员工,是不会适应其他商场的,她们基本上是自己创业”,沙沙一语道破。美国作家丹尼尔·平克提出的著名驱动力理论,它将工业经济时代的外部驱动——即由外部因素主导,即...

两员工与离职同事聚餐,公司老板看到朋友圈要求两人立即辞职

据都市快报7月2日报道:6月29日,一网友在19楼论坛上发帖:说说昨晚发生的“奇葩事”,得知之前公司的一同事要离职并将离开杭州,我们7个已经离职的小伙伴就叫了她跟还在职的两个小伙伴聚在一起,吃了个散伙饭发了个朋友圈。然后那公司的老板看到后就把我们的照片发到他们公司群里,喊了句让参与聚餐的在职人员主动...

知名品牌被传倒闭,公司回应!办公区从两层楼变一层,离职员工:没...

离职员工:没破产但减员了从发展历程来看,AMIRO觅光最早的出圈并不是来自美容仪,而是美妆镜。2017年,AMIRO觅光自创了美妆镜品类,彼时市面上的化妆镜只有最基础的功效,但AMIRO觅光的美妆镜具有日光还原等功能,受益于产品的差异化功能以及在社交平台上的高密度曝光,AMIRO觅光美妆镜迅速走红,2018年“双十一”觅光登榜...

...离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害员工隐私权

案例三:公司用离职员工照片做宣传孙某于2015年入职甲口腔门诊部,2016年辞职(www.e993.com)2024年11月27日。在职期间,孙某身着工作服拍摄了两张照片。2019年,甲口腔门诊部注销,乙口腔门诊部在原场地接手经营。乙口腔门诊部将上述第一张照片收录进其制作的图册内向顾客展示,某顾客将该照片页拍照后上传至某网站并给予了正面评价;孙某在网站看到自...

离职后,她被前东家派来的私家侦探偷拍

离职后的一段时间,杨双和七七曾经的在职工资卡里都收到了前东家打的竞业限制补偿金。记者从二人前东家的仲裁申请书中获悉,两家公司分别向他们支付了补偿金15051.29元和84621.77元。补偿金额的规定来源于签署的竞业限制协议。其中补偿金的支付标准为“(乙方最后十二个月税前月基本工资的总额/12个月)×30%;乙方在职期间...

一周法眼|员工拍照被用于公司视频索赔1.8万元败诉,“全媒体时代...

因此,未经员工许可,无论员工在职还是离职,单位均不能制作、使用、公开员工肖像。特定情况下,如根据《民法典》第1020条规定,一些单位可以不经许可合理使用员工肖像,但这主要是新闻单位、国家机关等实施新闻报道、依法履行职责等情形。一般单位如需使用员工的肖像,可以通过和员工订立使用合同,获得授权后依法使用。

个人微信号用于工作,离职后要返还吗?法院判了!

员工离职后,用于工作的微信账号使用权归属用人单位还是员工?微信账号为网络虚拟财产,目前法律法规并未对该类虚拟财产的权益问题进行明确规定。为避免此类纠纷,作为用人单位,签订劳动合同时,应当明确员工离职后工作微信账号的所有权归属,建议用人单位使用单位名下开立的手机号码注册,约定员工离职后工作微信归属用人单位;作为...

权威解答|离职后未休年假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办

问:在职期间未休年休假,离职后可以要求单位补偿吗?人力资源社会保障部劳动关系司:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未...