让患者“少跑路、少敲门、少排队” 北京中医医院门诊综合服务中心...

1.门诊服务:就诊流程咨询、门诊政策咨询、诊断证明、病假条审核及盖章、打印部门医疗文书;2.医保服务:政策咨询、北京医保患者特病办理、异地医保患者备案流程咨询、医保审核盖章、出具医疗机构等级证明;3.病案服务:住院病历复印、门诊毒麻药病历建卡;4.药学服务:用药咨询、药品查询;5.财务服务:打印异常电子发票、...

员工抑郁请病假期间领着薪水考了个研究生

李明在不能证明其休病假的必要性和合理性,也不能就其行为作出合理解释的情况下,获得高额款项,对公司显失公平。李明关于要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求,没有事实和法律依据,法院不予支持。另外,参照《北京市工资支付规定》第二十一条规定,劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳...

员工请病假 暗中考研还领高薪 法院:超额薪酬得退

另外,某科技公司经过审查S先生在休病假期间向其公司提交的诊断证明的内容后发现,S先生在就诊过程中多次向医生自述不能坚持工作,其在考试前夕的诊断证明中所载的病情为:“烦躁较前好转,能够看电视,半夜醒,醒后难以入眠,丙戊酸钠缓释片未规律服用”,且S先生在北京某著名高校连续学习期间还存在自行增加药物或者停药、...

【看点】医疗机构开“病假条”,罚款12000元!

《中华人民共和国医师法》第五十六条规定:出具虚假医学证明文件,或者未经亲自诊查、调查,签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的,由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令改正,给予警告,没收违法所得,并处一万元以上三万元以下的罚款;情节严重的,责令暂停六个月以上一年以下执业活动直至吊销医...

员工病假345天被解雇 诊断书有蹊跷?真相来了

对此,高先生一方辩称,公司了解到的医院情况并不准确,无法证明高先生提供虚假诊断书。高先生委托诉讼代理人:门诊诊断书是2020年11月17日出具的,在如此长的时间里存在着医院诊室部门人员更换的可能,所以如果该接待的人员是入职不久的人员的话,他也不可能对医院非常熟悉,所以也不能证明高先生存在虚假病假。

劳动者病假手续不合规被以旷工辞退,法院:公司未超出合理范畴

2020年10月27日，赵某以脚踝扭伤为由向公司申请10月27日至11月13日休病假，并提供医院的《诊断证明书》照片(www.e993.com)2024年11月6日。公司回复要求赵某提供X光报告、病历、休假证明。第二天，赵某回复称行动不便，医生说无须拍片。公司当日回复称如不能提供前述材料，病假不予审批通过。11月16日，公司向赵某发出严重违纪通知，告知其10...

员工购买虚假就诊资料骗取病假,公司与其解除劳动关系是否合法?丨...

员工为请病假非法购买病历、诊断证明等,公司以员工伪造病假资料、旷工等为由将其辞退是否合法?通过槐荫法院张斌法官审理的一起劳动争议案件,共同了解相关法律问题。#01基本案情郑某为某公司员工,2021年11月1日,其在未实际就诊的情况下,向某公司申请病假一个月,并向其部门经理提交了其通过网络购买的某医院的病历...

【以案释法】病假=医疗期?法院:两者不能划等号

法院:两者不能划等号鲁法案例2024111(图源网络侵删)案情简介李某系A公司员工,双方签订的书面劳动合同约定合同期限自2020年10月1日起至2023年9月30日止。2023年8月15日,李某到医院就医,花费诊疗费168元,该院出具《诊断证明》载明“腰部软组织损伤、建议休息3天”,A公司核准病假3天。2023年9月1日...

抑郁症泡病假如何破?劳资双方鏖战4年6轮诉讼揭露真相!

关于你请假及工作事宜，公司再次做如下通知，1.因你此前已出具多家医院的病休证明，公司认为，如你确实患有焦虑症需要请病假，应当有专业医院即无锡市精神卫生中心（无锡市七院）诊断并出具相应的门诊病历、医嘱证明等材料，任何其他非专业医院出具的诊断，公司一概不予认可;2.鉴于你提供的诊断证明并非专业医院提供，...

单位可以要求员工到指定医疗就诊看病吗?|劳动法江湖

根据《员工手册》的相关规定,“申请连续病假超过15天的,应到公司指定医院就诊,并按规定提交指定医院申请病假相关资料(医院诊断证明书、病历、检测报告单等)",“未按照公司规定到指定医院就诊并提交病假申请资料的或请假未获得相关领导批准的为旷工",连续旷工三天予以开除。《员工手册》的上述规定属于用人单位对长期病假...