单位不缴社保怎么办?辞职社保断缴怎么办?这份实用指南请收好

例如,如果原单位每月15号缴社保,而新单位能在入职当月即缴纳社保,那么选择在15号后离职,并确保在次月15日前入职,可保障社保不间断。2.空档期不超过三个月若辞职与入职之间存在空档期,但不超过三个月,可与原或新单位协商,由单位申请补缴或作为灵活就业人员自行缴纳社保,以实现无缝连接。若断缴超过三个月,只能...

社保断交了1个月,怎么办?

正常来说,社保断交了,那就新公司入职后再交。假如你断交很久比如半年,则可以自己去缴纳社保。有人成年不上班,那就断交几年了,之前可以找公司帮自己代缴社保,比如亲戚的公司,现在也可以如此代缴,只不过新政策出来后,对代缴公司有些限制,所以你提出跟代缴公司签个劳动合同即可,社保费用你出。对于跳槽期间的社保断档...

用人单位应规避“社保空档期”用工风险

现实生活中,从入职到正式签订劳动合同,存在一段时间的“社保空档期”,期间一旦发生工伤等纠纷,往往“受伤”的是用人单位。这起案例警示用人单位规避风险,一方面,及时与劳动者签订劳动合同,并按要求购买养老、医疗、工伤等社会保险,避免因拖延缴纳保险,而带来的用工风险;另一方面,在“社保空档期”,用人单位可以为新入职...

社保断缴六七年,社保卡还能用吗?需要重新激活吗?

根据国家目前的规定，社保如果断缴的话，对于个人来说，一般情况是不能自己补缴社保的。如果因为单位原因给员工造成社保断缴，企业有责任为员工进行社保补缴。如果断缴后要继续交社保，需要怎么做？要交滞纳金吗？一、由于单位原因造成社保断缴根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位为劳动者按时、足额缴纳...

离职后与再入职之间的空档期该怎么处理社保、医保和公积金?

空档期断,如一到二个月,可以不理会,到新单位入职后,由新单位继续缴纳就行了。如果时间在半年以上,还是要补交才好,如果要填满空档期,用人单位人力资源部门也可以帮你办理空档期的补缴,不过补交费用全部由自己承担,至于住房公积金,完全可以不必补缴,只要缴满了12个月,后来又继续缴费的,这不影响办理住房公积金贷款的...

五险一金断交影响大还能补缴?辞职后社保如何处理可否代缴?

空档期超过一个月,也就意味着你下份工作的入职当月工作时间可能会不满半个月,这样用人单位可能就不愿意为你缴纳当月的五险一金,就会发生断交的情况,这样缴纳社保的时长就会重新计算(www.e993.com)2024年12月18日。打开网易新闻查看精彩图片三、为防止五险一金断交可否代缴?在北京工作的小伙伴们,大多数为了攒够买房和摇号资格,就是代缴贵点...

辞职了公司没给我社保卡,社保卡怎么处理,影响以后交社保吗

离职后的空档期社保怎么处理如果没有找好下家就辞职,又是外地户口的情况下,5年内需要买房买车、落户、或者是女性怀孕、或近来需要去医院需要用到医保卡,社保就不能放着不管了。可以找正规的社保代缴公司缴纳社保,例如“小豆企服”这样做的好处就是没有户籍限制,无论是本地户籍还是外地户籍都能办理,而且和公司缴...

离职后社保应该这样缴 以免影响购房资格

请问,原公司买的社保已满两年,从原公司辞职后有个月空档期,现在入职新公司又开始购买社保了,购房资格应该怎样算呢?户籍不在拟购房所在区的购房人申请购房的,需在拟购房所在区稳定就业且连续缴纳社保满24个月以上。“连续缴纳”是指购房人在购房当月或前一个月往前推24个月连续不间断缴纳社会保险,该社会保险需包...

年后跳槽 别让社保断了档

春节后正是职场人求职的高峰期,所谓“金三银四”,说的就是人力资源市场春节后的盛况。可跳槽这事并不是都能做到两份工作“无缝衔接”的,中间很容易出现一个从“上家”辞职,却没能立即入职“下家”的空档期。这个空档期挣不到钱还是小事,可社保问题如果处理不好,很可能会给自己带来不小的麻烦。

新员工入职就动手术,谁为她社保“空档期”内医疗费埋单?

答:用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当充分考虑劳动者社保登记及社保费缴纳的相关情况,尽快为职工办理社会保险登记并及时缴纳社保费。考虑到办理手续的空档期间职工可能发生医疗费,用人单位应按照规定向社保部门先行作出备案,防止出现因社保费缴纳不及时导致劳动者不能享受相关社保待遇的情形。