火锅店拖欠工资打工者流落街头 9个月发980元

在电话中,老板说道:“去年的工资,我是一份不差地发给了他的,他三天两头不打卡,总共只欠他两个月工资,差不多4000多元。”但记者随后问老板发了多少工资时,老板却说不清楚,是会计负责的,有什么事找劳动局去,我把证据交给劳动局了。面对这样的回答,小张无奈道:“这个打卡其实就相当于一种员工考勤方式,因为自己...

@毕业生 这些就业常识你需要了解

2、当事人如果和老板协商失败,可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。3、当事人如果对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;4、当事人可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...

山东:面试与实际工作不符,女子7天后要离职,结果试用期没工资

在此也要提醒大家,在离职时不给工资的话,不管工资的数额多与否,一定要到劳动局去投诉,毕竟都是辛苦赚来的钱,不能白白便宜给黑心公司,这样也会改善用工环境,免得总有公司以试用期为由不给工资,大家认为公司有说过不给工资的话吗?

员工自离,是否可以不发工资、不开离职证明?

因为这个员工没有按正常的流程办理离职手续,按照公司的规定,旷工三天以上就算自离,不予支付工资。如果他想要离职证明,那至少要回公司交接三天工作。现在这个员工说如果公司不发工资,不给开离职证明就要去劳动局告我们。请教一下,员工自离,公司是否可以不发工资、不开离职证明?分析处理员工自离时,一般有两种方法,一是...

年假、补偿金、产假工资…青岛人关心的这些问题,人社局答复了

请问没签订劳动合同,工作了一星期,想离职,不给发工资,怎么办?答:劳动者提供正常劳动的,用人单位应按照双方约定发放工资。如果用人单位不依法发放工资的,劳动者可向劳动保障监察部门投诉。问:青岛市南海景花园大酒店国庆安排上班说十月不能超过三天休息时间,要不然不给三倍工资,现在说因为疫情酒店生意差强制安排休...

员工旷工3天自离,剩余工资被克扣是否违反《劳动法》?

一气之下他便去了劳动局发起了仲裁申请(www.e993.com)2024年11月22日。那么如果公司在未经协商的情况下,直接停发工资和社保,会有哪些风险?首先,如果员工没来上班,公司未经协商直接解除了劳动合同,发生劳动争议后,公司主张是员工自动离职,员工提出公司是违法辞退,双方又都不能拿出证据证明自己的主张时,就会判定是公司辞退,需要向员工支付经济补偿...

公司拖欠薪资,程序员离职给代码加密,运行第二遍就死机!

我们是小公司没有git,只搭建了个服务器,人少,试用期刚转正让它接手了一个大项目,他在的时候运行都正常,然后离职给的代码自己封装库了的,只能运行一遍,他现在去劳动局告公司拖发工资了,公司现在正在被告,看老板咋办吧!公司拖欠工资,员工给关键部分加密,然后把企业告上法院……这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观...

被裁员后,我收集公司黑料,给客户群发邮件……

12月底我被通知绩效不及格,被公司辞退。这突如其来的消息给了我当头一棒。这是我在职场第一次被辞退,心里十分委屈,自尊也被踩的稀巴烂。人力资源部找我谈话那天我很平静,很快走完离职流程。一周后,我在劳监立了案,并且打电话给区里人事局、劳动局等部门,除了加班不按劳动法支付工资,我还举报公司不足额缴纳...

与工龄计算有关的191部法规汇编(完结)|工资|社会保险|劳动法|军龄...

三、教练员工资制度改革的主要内容(一)教练员实行以职务工资为主要内容的结构工资制。按照工资的不同职能,分为基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四个组成部分。3.工龄津贴。按照教练员的工作年限逐年增长,每工作一年每月发给5角。计发工龄津贴的工作年限,从参加革命工作和社会主义建设工作时开始计算,到本人离...

被公司无故辞退,用好这三招技巧,才能保证自身利益

有不少的企业想要开除员工时,都会找一些理由让你主动离职,大家一定要分清楚“劝退”和“主动”的区别,在被公司劝退的情况下,公司是有义务赔偿员工违约金的,违约金一般是1-3个月的工资,对于主动离职来说,公司是没有义务赔偿的;就算被辞退后去劳动仲裁,由于签了主动离职是无法仲裁成功的;大家一定要明白书面辞职书的...