寒暑假老师3个月不干活?工资是否应发成争议焦点
按照《劳动合同法》的要求,劳动者若没有假期,就要付给劳动者三倍的薪水。老师放假、休假时间缩短,是否也要按比例支付薪酬?其次,老师享有寒暑假的权利,这是从他们身上得到好处的。教育具有规则与周期。因此,每个学年都被划分成两个阶段,刚好是一年中最寒冷、最炎热的季节。当学生们回到家里时,教师们也就不再...
教师的带薪休假制度可能取消:改为朝八晚五?家长很支持!
目前教育部门针对人民教职工不断颁布5+2教学政策教师论堂制度教师考核制度暑假托管服务和寒假托管服务则是为了稳定我国教育事业的教学进步,逐步上涨人民教职工的薪资待遇,因此并非取向人民教职工的函数加减,而是通过朝九晚五的工作属性,逐步落实弹性,上下班工作制度。
过“紧日子”,不能先拿老师和学校“开刀”!难道老师们好拿捏?
已经拿老师和学校“开刀”了!此前,有网友在东南网反映称,自己所在县公办学校班主任津贴从2023年1月停发,乡村教师补贴从2023年7月停发。当地教育局曾就此情况反馈:“截至目前,我县教育系统未发放2023年度班主任经费和2023年下半年乡村教师补贴。因我县财政困难,班主任和乡村教师补贴经费未列入‘三保’范围,故尚...
取消教师带薪寒暑假,家长:举双手赞成,不上班凭啥还拿工资!
②不取消工资,寒暑假正常上班,给学生补课;③寒暑假只发最低生活保障费1000元。他们认为,老师平时就上一两节课,还有那么多假期,取消他们的工资,才叫“公平”。甚至有人提出给老师建立KPI考核制度:班级升学率没有达到80%的老师,重新培训,领最低工资。国家在逐步提高教师工资,有的人却总想着怎么压低教师工资。
女教师暑假摆摊,网友威胁要举报,凭啥不上班还拿着工资赚外快?
教师在假期进行兼职是否合法?根据《公务员法》第五十三条第十四项的规定:公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:从事或者参与营利性活动在企业或者其他营利性组织中兼任职务。有人会认为教师和公务员一样没有区别,故而拿《公务员法》中的规定要求教师。但事实上,教师不属于公务员,公务员属于行政机关编制,而是属于事业...
陕西某中学因缴不起电费,决定全校放假,老师:已三个月没发工资
据学校工作人员解释,学校停课的首要原因是电费欠费导致食堂无法正常运营,无法提供学生正常饮食,同时也无法保证正常的教学活动(www.e993.com)2024年9月20日。此外,工作人员还透露,老师们已经连续三个多月没有发工资,这也使得教师们面临巨大的生活压力。可以说,学校的停课归根结底是经济问题的集中体现。这样的情况实在令人费解,毕竟陕西师范大学...
一年工作8个月,拿13个月工资,每天工作6小时,教师真的这样吗?
来看问答平台上的提问:“有些老师一年工作8个月,一天工作6个小时,一年拿13个月的工资,你怎么看?”对问题描述的内容,作出反驳:1.“有些老师一年工作8个月”这是在拿教师的寒暑假说事,但寒暑假本来就是国家法定教师带薪休假的,根本不应该作为反复攻击教师的手段,这很低幼,真的。而且,寒暑假的设立其实是为了...
本人30岁,教师,到手工资3500,很难养家糊口,出路在哪?
教师职业工作稳定,看似非常高大上,其实不然,尤其在教育竞争激烈的环境下提倡素质教育,教师工作更比较难处理,除了繁重的教学任务,光去管教学生就令众多老师头疼不已,更别提还要处理一些家长的别有用心了,因此很多年轻教师由于缺乏经验,很容易因为工资低、管教学生难等问题而选择辞职。
停发教师寒暑假工资,把这笔钱用在请人看孩子,家长可真说得出口
虽然在假期当中,老师的收入只有基本工资,也无法让老师自由选择,但是这份“强制”休息的举动,还是非常让人满意的。多少人眼红于教师的带薪假期?又能放假还有工资,真是两全其美!作为打工人的我们,放假简直就是可遇而不可求的东西,虽然有法定节假日作为支撑,但每次的节假日还不是用自己的工作换回来的吗?放假又串...
教师岗迎来喜讯,固定工资变“按绩效分配”,优秀老师收入有保证
曾有数据显示,老师每天要工作10个小时,但即使是这个样子,老师每个月的工资还是一成不变,处于完全固定的状态。在这样的环境下,很难调动老师们的积极性与创造性,反而容易得过且过地混日子拿工资。因此,为了避免和改善这种工作情景,国家决定实行按劳分配,多劳多得等多种分配制度,以此来调动老师们的积极性,并且可以...