员工入职八天遭无薪辞退 青岛维生时代称考核不合格试用期没工资

单律师认为，企业应当尊重每一位员工的合法权益，即使是试用期员工也有获得相应报酬的权利。企业在做出辞退决定前应该充分考虑员工的表现，提供必要的培训和支持，而不是简单粗暴地一刀切。建议当事人应首先收集证据，与公司协商。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，甚至通过法律途径解决，依法维护自身合法权益。青岛...

试用期一天被辞退要工资有错吗?-虎嗅网

有网友分享自己试用期一天后,老板说第二天不用去了的经历,但该网友管老板要工资时,却遭到拒绝。于是,该网友向广大打工人网友提问:试用期一天被辞退要工资有错吗?试用期一天被辞退要工资有错吗?

男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意辞退吗?

实践中，一些用人单位将试用期当作“廉价期”“随意期”，克扣劳动者工资，不按规定缴纳社保，多次约定或任意延长试用期，甚至随意辞退劳动者。用人单位能否在试用期随便解除劳动合同？不能！根据劳动合同法关于试用期内解除劳动合同的条款，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位...

员工试用期被口头辞退仍继续打卡上班

也有网友表示,就算试用期被无故辞退,一般劳动者能拿到的赔偿也不多,“不建议大家拿时间去耗,找到其他工作、抓紧挣钱最重要。”■专家观点试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,是一种双方双向选择的表现,也是用人单位与劳动者之间的...

试用期被辞退?那这些钱可不能不拿!

要是你遇上的公司,以各种理由延长你的试用期,不管超出几个月,都要按照转正后的工资支付。其次,若公司声称你不符合转正标准,他们需提供明确的不合格标准和相关证据。这些标准应在你事先知情并同意的情况下才有效。一旦他们拿不出证据,那公司辞退你就是属于违法辞退,你可以要求公司支付经济补偿金2N!

工道·专题 | 男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意...

据该爆料者罗先生向大河报·豫视频《看见》介绍,其于2023年10月10日入职海口某文化传媒有限公司,岗位为平面设计,签订的劳动合同约定试用期为3个月,11月10日被辞退,给出的理由是试用期不合格(www.e993.com)2024年11月2日。罗先生称他被辞退至今已过两个月,仍未拿到被拖欠的一个月工资。他已向当地劳动监察部门进行了投诉。

员工试用期企业也不能随意“炒鱿鱼”

按规定,试用期内劳动者薪资可以低于转正工资,但不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,不得低于单位所在地最低工资标准。“有的企业管理者将试用期等同于可以随意‘炒鱿鱼’的时期,这种理解及其行为都是错误的,违反了劳动合同法相关规定。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围说,劳动合同法第...

男子入职一个月被辞退,老板称应出勤31天不给工资

然而，仅仅一个月后，他就被公司告知已经被辞退，理由是试用期不合格。他表示，自己并没有违反公司的规定，也没有出现任何工作失误，但公司却拒绝给他发放工资，还不肯出具解除劳动关系的证明，甚至还报警驱赶他。他还提供了一些视频和短信截图，证明了自己的说法。对于这一情况，公司的一位负责人在接受媒体采访时，...

2024河北石家庄高新区警务辅助人员招聘50人公告

12.其他不适合从事警务辅助工作的。四、工资待遇试用期享受基本社会保险待遇,试用期6个月,试用期不合格的取消录用资格。试用期工资标准为3715元/人/月(包含个人应缴纳社会保险部分等)。层级套转后按照《石家庄市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》执行层级工资标准。

女子上班3天半被辞退,讨工资被怼“试用期没有工资”,店家回应...

据河南之声援引“沸点视频”报道,9月11日,山西临汾一女子称在饭店上班3天半被辞退,要工资被告知试用期没有工资,事件引发关注。视频里,女子表示自己干了3天半,店长突然说自己被开除了,没有工资。女子询问为什么一开始说试用期没有工资?工作人员表示,“你也没有问啊,每个来应聘的都知道有试用期。”...