公司裁员不给20w赔偿,他竟然死耗10个月!期间27000的月薪照拿!

这张纸很可能就是：员工自动离职申请书！！！如果你这么一签，就意味着你少则N+1,多则2N的赔偿没有了。也就是几万甚至几十万的属于你的钱就这么白白溜走了。2、裁员赔偿：上限力争2N,下限确保N+1如果HR书面给你发了一封解除劳动合同通知的邮件，那恭喜你，你就可以拿着这份邮件去申请劳动仲裁，要求公司支...

茅台镇众生相:有销售拿1500底薪,酒厂借钱抄底

另一家茅台镇中小型酒厂负责人杨旭告诉时代财经,今年酒厂销售人员流失特别多,每个月都有人离职,去年五六十个销售,如今只剩二三十个了。“酒不好卖,走的人特别多。”杨旭很无奈,但也表示理解,“毕竟行情好的时候一个月能有五六万工资,现在只有几千块钱,还有的只能拿1500块底薪,没业绩的会自动离职。”大厂不再...

自动离职有工资拿吗

对于自动离职的员工,用人单位应当全额支付其在职期间的工资。这是因为,员工在离职前已经为公司提供了劳动,理应获得相应的报酬。如果不支付工资,将构成违法行为。??合理的工资扣减??虽然需要全额支付工资,但用人单位在特定情况下可以进行合理的工资扣减。这些扣减必须建立在合乎程序的规章制度之上,如规章制度需经民...

男子上班睡觉被开除,法院判了!员工每月跑50公里,才能拿全额年终奖?

据光明网消息，近日，江苏省常州市金坛区法院审理一起伪造金融票证案件。于女士收到未婚夫申某给的一张18.8万元的存单作为彩礼，但到银行取钱时发现存单竟是假的。银行员工报警，警方调查后发现，申某因生意失败拿不出彩礼，竟然在网上找谢某、邓某定制了一张假存单。最终，法院审理认为，申某等人的行为均已构成...

湖南小伙入职一年,仅靠自己竟给公司创收1亿,老板:你被辞退了

他自认没有犯错,为何要承担责任,还拿不到赔偿。黎先生和公司的谈判陷入僵局,现在他连公司都进不去。要知道,在他离职之前,黎先生可以说是公司的摇钱树。02两亿目标,一人干1亿黎先生所在的公司是一家汽车金融服务公司,公司全名为“湖南唐古拉汽车服务公司”。这家公司是初创团队,早在公司刚成立不久,黎先生就...

盒马要求部分全职员工转外包不再缴五险一金,律师:若属实不合法

3月6日,多位律师均告诉红星资本局,若盒马要求在职员工自动离职、签署第三方劳务协议、不缴纳五险一金属实,是不合法的(www.e993.com)2024年11月28日。其中一位律师表示,如果企业要求提前终止劳动合同,或合同到期后不续约,应按劳动法赔偿。盒马要求门店员工转签三方公司不缴纳五险一金,没有13薪等福利...

2019劳动法: 自动离职也有工资拿, 这5种情况还另有“补偿金”

但事实上,劳动者虽然有相关的规定,但是同时也规定了用人单位扣发金额,不得超过员工当月工资的20%,而且劳动者拿到的扣发工资也不得低于当地的最低工资标准,所以就算员工被用人单位自动离职,员工在辞职后也还是可以有工资拿到的,将当月的工资全部扣完肯定属于违法行为。劳动者在遇到这样的情况是可以先与用人单位协商,如...

主动辞职能领取失业保险金吗?

原标题:主动辞职能领取失业保险金吗?在五项社会保险当中,失业保险算是一个相对冷门的险种,因为涉及的人员数量不像养老保险、医疗保险那么多,使用频次也相对较低,所以很多人对这个保险知之甚少。有些参保人员失业了对不知道自己还有失业保险金可以领取,从而错失了原本应该享受的待遇。究竟什么情况可以领取失业保险金?领...

自动离职也有工资拿,五种情况下还有补偿!

劳动者有相关的若员工给用人单位带来经济损失,可要求员工赔偿的规定,但是同时也规定了用人单位扣发金额,不得超过员工当月工资的20%,而且劳动者拿到的扣发工资也不得低于当地的最低工资标准,所以就算员工被用人单位自动离职,员工在辞职后也还是可以有工资拿到的,将当月的工资全部扣完肯定属于违法行为。

...4问裁员善后措施:自动离职or被动离职哪个好?如何拿到失业保险金?

#4问互联网裁员善后措施#：自动离职or被动离职哪个好？如何拿到失业保险金？据@动解：2021年下半年，裁员的消息在互联网圈蔓延。裁员是表象，大厂想要的是“降本增效”，就会造成一些业务线被抛弃。而被调整的业务线，要么是不赚钱，要么跟政策变化有关。那么，互联网为什么裁员消息频出？自动离职or被动离职，...