BOSS直聘升级“地图找工作”功能,助力用户找“附近”工作

如今,通过App内“附近”列表,BOSS直聘用户可以按距离、商圈、地铁站点、通勤时间、区县等相关维度查看附近的工作,设置了目标位置后,“附近”列表下的职位卡片也会相应显示上班距离。在小程序内,这一功能则被放到了更明显的入口。实测产品后可发现,按距离推荐可在地图上直观看到3—20km内所有满足求职者筛选标准的公司...

BOSS直聘公布五大真实案例,提示警惕这些求职陷阱

该办公地址真实存在，但并非该公司所在地。在回复了第二封邮件后，该公司又发邮件邀请求职者下载App，进行“综合能力测评”，且仅支持手机打开。如果求职者下载App，可能会被引诱进行刷单等违法活动，更严重者则是会被套取银行卡账户信息。需要警惕的是，除了用邮件发邀请外，这类诈骗公司还会用电话、短信等形式联系...

回顾:工作找不到,BOSS直聘却赚翻了

当“找工作，和老板谈”的广告语印在应聘者心中时，BOSS直聘也就靠着“差异化”，吸引来了更多的用户。对企业来说，经济下行，

工作难找,Boss直聘利润暴涨

当供求不平衡保持在一定范围内,BOSS直聘恰好最大程度发挥其平台渠道的优势;而一旦供求不平衡过大,更多的应聘者会选择向下寻找岗位,接受更多更严苛的条件,如果企业找到合适人选的效率越高,其对BOSS直聘的需求度也会降低。当供求不平衡时,BOSS直聘才是发挥其平台渠道的最好时机而目前,市场中的白领岗位已经接近饱和,...

找出“求职者友好型”招聘者,BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布

BOSS直聘相关负责人介绍:“希望通过‘最佳招聘官’评选,平台上有专业风范、尊重求职者的‘求职者友好型’招聘者能够被持续发掘、被持续看见,获得求职者与行业的认可。”综合表现在所在城市中位列前5%的招聘者,才能成为月度“最佳招聘官”。而累计多个月获奖,则意味着招聘者持续保持优秀的“求职者友好度”。评选数据...

BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布,推动建立真实、文明的求职招聘...

BOSS直聘相关负责人介绍:“希望通过‘最佳招聘官’评选,平台上有专业风范、尊重求职者的‘求职者友好型’招聘者能够被持续发掘、被持续看见,获得求职者与行业的认可(www.e993.com)2024年11月8日。”综合表现在所在城市中位列前5%的招聘者,才能成为月度“最佳招聘官”。而累计多个月获奖,则意味着招聘者持续保持优秀的“求职者友好度”。评选数据...

boss直聘怎么刷新简历

进入“提升简历曝光”页面后,你会看到一系列提升简历曝光度的方法,其中就包括“刷新简历”。点击“刷新简历”按钮,系统将会自动为你更新简历的展示时间,使其重新出现在雇主搜索结果的较前面位置。**五、查看刷新效果**刷新简历后,你可以通过查看简历的曝光次数或活跃度来评估刷新效果。在Boss直聘上,简历的曝光次数...

从巨亏10亿到年赚11亿,谁拯救了BOSS直聘

财报数据显示,BOSS直聘99%的收入是由在线企业招聘企业服务贡献。2023年,企业客户的线上招聘服务收入由上一年的44.61亿元增长至58.89亿元,同比增长32%;其他服务(主要包括向求职者提供的增值服务)收入增长26.3%,达到6290万元。中关村物联网产业联盟副秘书长袁帅告诉海豚财经:“付费模式无疑是BOSS直聘营收增长的重要因素。

BOSS直聘——科技服务求职者找工作,轻松应对就业市场严峻!

BOSS直聘还可以帮助求职者润色简历，根据大数据算法匹配求职者的意向岗位。求职者也可以设置自己意向的工作城市、工作岗位、薪资要求等等，BOSS直聘会根据它自身的算法帮助求职者匹配合适的岗位。另外求职者也可以实时看到自己的简历是否被查看，可以在该平台上和HR直接沟通，也可以看到对方是否阅读自己发出的消息，如果求职者...

BOSS直聘“两头通吃”,赵鹏为大手笔营销买单

对于企业端用户，BOSS直聘提供直聘服务，让企业可以发布职位并与求职者沟通，该服务可以是免费，或基于创新型的以连接为导向的变现策略付费。作为为企业端用户提供的整体招聘服务的一部分，该平台提供付费增值道具以进一步提高招聘效率。同样，对于求职者，BOSS直聘也提供求职服务，让他们免费与用人单位沟通，也提供付费增值...