老员工不愿带徒弟,老板大骂让其别干了,老员工辞职也不愿说原因

在职场的广阔舞台上，老员工与新员工都是不可或缺的角色。他们共同构成了职场生态的多样性和活力。面对“老员工不愿意带徒弟”的困境，我们不能简单地归咎于个人的懒惰或自私，而应深入分析其背后的原因和机制。通过建立公平的激励机制、强化师徒关系的培养、提供系统的培训和支持以及倡导开放共享的职场文化等措施，我...

迟到3分钟扣半个月工资,老同事带头辞职,刚办完离职我就后悔了

受到这些话的影响，加上自己的不满和冲动，刘涛第二天也提交了辞职申请。辞职的过程异常顺利，他几乎没有遇到任何阻力。然而，就在他办理完离职手续的当天下午，收到了一个消息：公司突然宣布调整管理策略，取消了对迟到的罚款，并且提高了员工福利。这一消息让刘涛顿时后悔不已。他意识到自己可能太过草率，被老员工...

只因老板不跟自己打招呼,员工反手将他告上法庭,结果还赢了!这也行?

意识到自己被Gilchrist针对,这位新老板似乎在用“职场冷暴力”挤兑自己,Hanson最终提出了辞职。(被老板冷暴力示意图)没想到临辞职,老板Gilchrist依然不让她好过,他以不相信Hanson为由,拒绝给她报销之前的医药费。Hanson被彻底激怒了,她将Gilchrist的之前的所作所为提交到劳资仲裁庭,控诉自己遭受不公平对待。其中特别...

逼老员工离职,座位调到空调正下方风口,带病工作后,他自己辞职

因此,企业应该注重培养员工的团队协作精神与互助意识,鼓励员工之间互相尊重、互相支持。同时,企业还应该加强对员工的关怀与关爱,关注员工的身心健康与职业发展,让员工感受到企业的温暖与关怀。回到那位老员工的故事,他的离职或许是一个无奈的选择,但也是一个新的开始。我相信,在未来的日子里,他会以更加饱满的热情与...

老员工谈宗馥莉辞职传闻:接班后对中高层人员频繁更换调整!多部门...

据红星新闻,娃哈哈一位工作多年的老员工表示,几天前就已经听说“宗馥莉辞职信”一事。其评价宗馥莉接班后,没有将发展成果和员工同步,接班后,其对原来中高层人员频繁更换调整,员工是有意见的。据界面新闻,7月18日,杭州市上城区国资委宣传部门表示,关于宗馥莉辞职和举报信,我们目前也正了解和核实相关情况,如果有确切...

月薪2000的高速收费员,为什么很少有人辞职?老员工:“傻”才想走

故此高速收费员的工作很多人都不想辞职,毕竟工作轻松工资还高,这样的工作能有多少,遇到了可不就要牢牢抓在手中(www.e993.com)2024年11月14日。不过收费的工作轻松了,但还有很多繁琐的工作需要收费员操心,收费员想要做好工作就不能只关心收费问题,要把收费站以及高速一并当成自己的责任。

迟到20分钟扣半个月工资, 老员工喊我一起辞职, 刚离开我就后悔了

第二天,情绪未平复的小李向HR提交了辞职申请,决定和几位老员工一起离开。然而,离开公司后,小李发现情况并非如他所想。其中一位老员工并没有真正辞职,而是得到了晋升;另一位则成功跳槽到了更好的公司。而小李却因为工作经验尚浅,面临着重新找工作的艰难局面。

七年老员工被公司优化,我考公上岸,他们却打爆了我的电话

「吴锌，那这样，我可以给到N+1，我们给以往的赔偿标准都是N，多给一个月已经是仁至义尽了。」我心中有数，虽然我很沉默，但我知道这是一条不归路，老员工离职后，公司的手笔都跟我吐槽过，我早有心理准备。「你也要为你自己的职业生涯考虑，我还是建议你好好思考，不要闹得满城风雨。」「你以后还要...

疯狂下单后又疯狂退货、差评?竟是“老东家”下令报复离职员工……

“我们有很多运营人员,但是老板工资给得很低,我们陆续辞职的人也不少。”柳东东说,他没想到原来的老板竟然对员工离职的事气不过,会对他们进行报复。原来,温州公司的“二把手”陈某发现,原本由自己公司运营排在类目第一的产品纷纷被挤了下去,取而代之的,多是由离职人员运营的产品。

于东来:企业活不下去,说白了就是企业对员工不好

所以学习胖东来,说简单也简单,它在官网上公开了所有文化标准,中央厨房也对外展示了自有商品的生产设备和制作工艺,但难度就在于,文化、标准和环境是统一的。曾经有一个企业老板,把胖东来保洁人员打扫卫生的流程照搬回去,要求员工依葫芦画瓢,结果员工都辞职了。