事业编!82人!萨尔图区发布人才引进公告
1.引进人才由相关部门办理起薪、落实事业编等手续,签订相关协议,试用期一年,试用期满考核不合格的取消录用。2.本次人才引进不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。3.报考人员应诚信报名,如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿人才引进全过程,在引才各环节...
事业编,引进人才5人!
按照《包头市事业单位人才引进工作办法》要求,引进人才按规定实行试用期制度,引进人才属初次就业的,试用期为12个月;其他引进人员,试用期一般不超过3个月,情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。3.拟聘人员有下列情形之一的,...
事业编!乌海人才引进13人
为更好的实施乌海市海勃湾区人才强区战略,加快推进海勃湾区事业发展,结合海勃湾区事业单位用人需求,引进急需紧缺人才(第二批),具体事项公告如下:一、引进原则坚持公平、公正、公开的基本原则。二、引进数量及范围按照《2023年海勃湾区事业单位岗位需求表(第二批)》(附件4),计划引进13名30周岁以下全日制大学本科及...
31人!落事业编!龙南医院公开引进人才
(一)落实事业编制。(二)引进范围高校Ⅰ的统招博士研究生给予12万元安家费,引进范围高校Ⅰ的统招硕士研究生和引进范围高校Ⅱ的统招博士研究生,给予6万元安家费。引进范围高校Ⅰ的统招本科毕业生和引进高校Ⅱ的统招硕士研究生,给予3万元安家费。(三)对在大庆购房的,根据有关规定,给予购房补贴,每人仅可享受一次购...
事业编的人才引进要挂职,岗位能选择吗,待遇如何,值得报考吗
要说人才引进的待遇,只能说勉强糊口,你要指望高工资那是不可能的。新人入职后并不会因为学历高低而有太大的区分,进来以后都一样只不过区别在于每个月的补贴。工资和补贴都与地方财政能力挂钩,所以主要看地方财政是否充裕。补贴通常为三年,三年之后,跟普通事业编没有区别了。如果以各地具体执行的工资水平看,新入职的...
落事业编!红岗区计划引进人才32人
1.引进人才由相关部门办理起薪、落实事业编等手续,签订相关协议,试用期一年(www.e993.com)2024年7月10日。录用后可免费入住人才公寓,参照优秀年轻干部重点培养。2.本次人才引进不设具体工作岗位,确定录用后结合区属单位实际需求,充分考虑引进人才的综合素质,统一研究确定工作单位。3.本次人才引进不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织辅导培...
济宁人才引进23人!无笔试!事业编!
事业编!2023年邹城市引才计划公告(23人)报名截止时间10月9日硕士以上学历!应往届生均可!为深入实施人才强市战略,推动邹城市经济社会高质量发展,根据我市年度引才计划,决定实施助企攀登邹鲁英才引才计划,有关事项公告如下:一、引进数量23名,具体岗位需求详见附件1。
事业编!云浮市云城区引进教育人才30名
三、引进对象具有硕士研究生及以上学历学位或全国普通高等院校毕业的优秀本科学历学位的应、往届毕业生。其中,取得多个学历层次的应聘人员,按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。现已在云浮市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才引进范围。
事业编,不笔试,面试即入职!这里引进200名研究生,还发房补……
根据个人专长,也可通过双向选择到县内重点企业工作,按照“县聘企用”模式保留事业身份,纳入人才专项编制管理,享受企业薪资待遇且不低于事业单位工资标准。根据泰安市人才政策有关规定,对到县内重点企业工作的博士研究生、全日制硕士研究生,按照每人每月3000元、1500元的标准发放生活补贴,连补3年;所在企业是工业...
人才引入的编制和事业单位编制有区别吗?为何大学生都向往编制
人才引进中的事业,别和普通招录略有不同,更多的是对于特殊人才的招录方式,在待遇上,人才引进的事业变相有的待遇要比普通招录的事业编更为优厚。因为人才引进的事业编一般伴随着加薪和晋升的机会,而普通招募的事业编则是按照公务员的相关规定发放相关的工资和津贴,晋升的机会则没有人才引进的事业编广泛。