一个现实,清理编外人员、精简公务员,可能已无法拯救地方财政

而且，那些不在正式编制里的人员，也就是大家常说的“编外人员”，都是由各个单位自己招聘的。他们不受单位编制人数的限制，工资、福利这些，都是由聘用他们的单位自己负责，跟地方财政没有关系！如今，那些专业的单位和各种媒体都在向大众宣布，某个地方裁掉了多少编外员工，因此节省了多少财政支出，这不是在忽悠大...

清退编外人员,是治理“机关病”的好契机

对这些单位来说,聘用编外人员有现实的好处,其聘用通常比正式编制人员更加灵活,而且成本也比较低。在某些情况下,编外人员的存在还能让单位在处理责任问题时有更多弹性,甚至发生问题时可以将责任归咎于编外人员。而对一个地方来说,如果聘用编外人员的风气日盛,数量不断增多,会产生一系列后果。一方面,可能因人设事,导...

编外工资五千以上?湖南清退人员300余人,省下两千多万财政资金

虽然清退编外人员在短期内可以节约资金，但其对公共服务的质量和效率的影响仍需观察。一方面，编外人员的离开可能会导致某些岗位的工作压力增大，影响服务质量；另一方面，如果能够合理安排和优化人力资源，可能会提高整体工作效率。多家媒体对清退编外人员的现象进行了报道。例如，《时代周报》报道了南方某县城清退编外人员...

关于清理清退县乡机关事业单位编外人员的通知

但是,部分部门、单位使用编外人员过多过滥,服务窗口编外人员尚未全面清退,个别乡镇和单位,未经批准自行雇用或招聘编外人员的现象还时有发生。通知要求,2023年1月份以来未经批准自行聘用的编外人员一律予以清退,服务窗口使用的编外人员一律予以清退,编外人员总数(含退休返聘人员及劳务派遣人员)超过所在单位编制总数的10%以上...

说句实话,体制内清退编外人员,阻力远比你想象的大

处理不好,很容易引发内部矛盾,甚至造成不稳定因素。我之前看过一个案例,一个单位清退了一个编外人员,结果这个人的亲戚是当地一个比较有影响力的人物,最后闹得沸沸扬扬,单位领导也很被动。当然,最根本的问题还是稳定。基层本来就人手不足,很多工作都靠编外人员维持运转。

当“编外人员”走上历史舞台,考编的人才选拔制度还合理吗?

不过呢，编外人员存在一定的流动性呀，而且由于一些不好说的原因，对于编外人员呢，一直都没个确切的统计数字呢(www.e993.com)2024年11月22日。不过有研究说，总数大概是3000万左右啦。意思就是，编外人员的数量已经比在编人员的一半还多啦。看得出来，编外人员在各级各部委办局以及下属机构里确实有了一定的位置，并且还渐渐有要在历史舞台上崭...

编外人员清退开始,辅警城管协管员,甚至教师和护士面临失业风险

在笔者看来,这些编外人员虽然不在体制内,但是他们也确实为单位工作了很多年,甚至大部分编外人员干的都是最辛苦的事情,所以就算要清退这些编外人员,也需要保护好他们的合法权益,最好是能够提供适合的就业岗位或者转岗机会。另外,既然要清退编外人员,那么各单位就要提前做好准备,比如进行改革、提升工作人员工作效率等等,毕...

2024湖南中南大学湘雅三医院编外人员招聘24人公告

根据工作需要,我院现面向社会公开招聘编外人员数名,现将有关事项公告如下:一、招聘基本要求1.中华人民共和国公民,政治立场坚定,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,遵守国家医疗卫生行业标准及规范,身心健康,组织纪律性好;2.爱岗敬业,工作责任心...

2024广东广州市黄埔区大沙街道招聘编外聘用人员2人公告

考生成绩自总成绩公示结束之日起半年内有效。期间当街道各类型编外聘用人员辞职或退休等导致岗位空缺的,可根据实际情况决定是否从本次招聘中依次递补或补聘符合条件的其他考生。三、工作待遇工资待遇按街道政府聘员相关文件发放,参加社会保险,购买住房公积金,享受劳动合同法规定的休假等福利待遇。

清退卫生编外人员,这6类是重点!一地发文!

对编外人员的清退多集中在财政情况欠佳的地方,且集中于非业务单位或基层卫生系统。实际上大多数卫生业务部门多为差额拨款或自负盈亏单位,招聘人员基本是实际需要。当然对于学历不达标和基层医疗卫生机构长期在编不在岗的医务人员确实是需要有这方面的担忧。