德胜洋楼公司:食堂每年亏200万,27年无员工患癌,活该挣钱
而德胜洋楼的付出自然也得到了回报,27年来该公司没有一个员工患癌,良好的身体状况也让员工们更容易有幸福感。有些网友还根据经验反推,认为既然德胜洋楼的福利待遇这么高,那么相对应地,这家公司对于员工的要求应该也很高。但实际上,在员工管理方面,德胜洋楼其实是有些佛系的。1997年,德胜洋楼正式成立,作为一家生产...
纪实德胜洋楼:良心化商业公司的典范,自费为员工提供一日三餐
德胜洋楼自成立以来,利润就从未出现过大规模的亏损现象。因德胜洋楼给与员工的尊重与理解,员工对德胜洋楼也是尽心尽力。德胜洋楼从上到下都秉承着要做一个极致的手工人的理念,员工感念德胜洋楼对自己的付出,知晓自己与德胜洋楼是利益共同体。因此,对待工作也是十分认真仔细。这就造成了凡是德胜洋楼出品,必是业界精品...
食堂每年亏200万,27年无一员工患癌,中国最“傻”公司,学不会
比如,德胜洋楼凭什么靠一个销售员就能让客户主动找过来,乃至于排队等待。分析下来,这要归因于其严格的质量和管理标准。在施工质量方面,德胜洋楼有一个重要方针——“质量是道德,质量是修养,质量是对客户的尊重。”所以它对产品的态度,可以用“偏执”二字来形容。比如,德胜所造的房屋中,所有拧好的螺丝钉里的...
德胜治理的人和事
中国本土诞生了一家特立独行的企业——德胜(苏州)洋楼有限公司(以下简称德胜公司或德胜洋楼),她本来名不见经传,但有一本叫《德胜员工守则》的书2005年出版后,她居然一下子红遍了中国的大江南北,当时与海底捞、胖东来并驾齐驱,成为学者关注、企业效仿的明星企业。十多年过去了,虽然现在电媒极度发达,但是对德胜公司...
德胜洋楼管理方式的弊端 瓷砖品牌有哪些
德胜洋楼管理方式没有什么不好的,员工的口碑都是非常的好,员工有归属感,企业文化好,福利待遇好,员工每年不论是木工还是油漆工都可以到吴宫吃年饭,而且公司人性化管理,员工报销不需要签字。瓷砖品牌有哪些1、东鹏瓷砖东鹏瓷砖是广东东鹏控股股份有限公司旗下产品,也是瓷砖行业首个引进世界最先进的设备及技术的陶瓷...
德胜洋楼:让规则管理和人文关怀达到一个平衡
维护德胜品牌形象(www.e993.com)2024年7月10日。很多企业肯定也会遇到这种事,比如说设计师等相关人员私接订单。我们对私接订单有明确规定:员工可以离职成立自己的第二德胜洋楼,去很负责任的帮客户做业务,但是在职员工,与公司主业相关或配套的业务概不能私自接单,包括员工配偶都不能做,因为客户看准的是德胜这个品牌。
杨壮:德胜洋楼胜在领导力
德胜洋楼,就像一个集聚了各国各民族优秀特质的小联合国。这是德胜与海底捞之间很大的不同,前者具有一种更国际化的气质。可以说,这是聂总的一个商业乌托邦,是寄托了他本人理想的一个和谐社会。这也是为什么他不想把企业规模做得太大的原因之一,如果企业规模太大了,则无法控制。
只有一个销售员,年营收干到8亿,员工带病工作要罚款
有人说三流企业做产品,二流企业做标准,一流企业做系统,顶尖企业做文化。而德胜是把企业文化、企业价值观做到极致的企业。德胜洋楼被誉为“最受中国人尊敬的企业”。报销不签字,上班不打卡,把建筑工人培养成彬彬有礼的绅士,给小狗建墓碑……这背后实际上都是德胜的价值观直观反映。
【龙湖武林九里】低层洋房+高层洋楼 是否醉美?
洋楼的主力户型为89方,基本每栋高层洋楼都有分布,那么就来看看它有什么魅力。89方E户型改造后可变三室两厅两卫户型亮点:1、北向拥有设备平台和阳台两个独立的改造空间,可变为卧室或书房;2、3.55米面宽主卧和3.9米面宽客厅朝南,连接飘窗、阳台,通风和采光好,整体比较舒适;...
德胜员工守则
德胜人的商业伦理实践,是从致力于做合格公民以及合格企业公民开始的。《德胜员工守则》正是他们在不规范的中国商业时代的一份明志宣言,在布满黑暗的人性夜空投下的一抹亮光。作者简介:赵晓著名经济学家北京科技大学教授驱车进入德胜(苏州)洋楼有限公司的总部所在地——波特兰小街,整洁干净的街道,一幢幢漂亮清新的...