母公司的人借调到子公司干活怎么开票?

人力资源外包服务,别光看名字感觉像,但是实际也不是,人力资源外包服务是企业将其人力资源部门的全部或部分工作外包给专门的人力资源管理公司,由人力资源管理公司代为办理人员招聘、档案管理、落户、社保开户、发放工资、培训等工作,类似于人事代理。这个说白了就是企业提供一个代办业务,和我们这里的业务也挂不上勾,所...

云南举行“有一种叫云南的生活·在云南 样样好”系列新闻发布会...

构建以县级公共就业服务机构为核心,以“幸福里”社区、零工市场、乡镇和村(社区)就业服务站点及人力资源服务机构为支柱的公共就业服务网络,建设4个“幸福里”社区、4个零工市场,打造4个劳务品牌;将就业服务与基层治理统筹安排,创新开展就业网格化管理,全州划分2297个网格,配备5973名网格员,覆盖全州29个乡镇;常态化举办...

...风雨无阻向前行】京津冀三地共建产业园 打造人力资源服务新样板

冀时客户端报道打破传统用人企业招聘模式,数据赋能人与企业"双向奔赴",京津冀三地开展人力资源服务产品推介、供需对接等区域性深度合作,激发区域就业新活力。在位于廊坊的京津冀(河北三河)人力资源服务产业园的服务窗口,今年刚毕业的大学生刘启慧正在寻找工作,提交基本信息后,平台很快就为她匹配了多家北京、天津等地的...

出海卖家扩张中,有关人效、人资纠纷会有哪些“坑”?

张律师:我们的SaaS产品主要是做研发、部署以及人力资源管理,产品名称也叫迅应,能够帮助企业通过数字化的方式迭代人力资源管理,一方面提升企业的管理能力,另一方面防范大量不应该发生的传统劳动案件。这个系统涵盖了人力资源全过程所有的功能和模块,包含了员工的入职、试用期的管理、电子合同、绩效、薪酬考核以及在职期间全部...

彭剑锋、张建国、孙波对话:人力资源管理新范式与经营者思维

孙波:关于人力资源体系,我们过去更多谈的是建立职能体系、最优管理实践等等,但是今天大家谈及更多的是组织系统能力建设,张总创办人瑞人才以来,在帮助不同企业进行组织能力构建方面做了大量的工作。您怎么看待组织系统能力构建和人力资源,尤其是从过去职能化到今天组织系统能力构建这样一个关系呢?

王凤英能带领小鹏汽车打好翻身仗吗?

今年一月,小鹏汽车的生产制造、产品规划、营销和人事等多个部门的高管发生调整变动:原长城汽车制造总经理张利接替退休的制造副总裁蒋平;前里斯战略咨询高级顾问江子杨负责小鹏产品规划;原数据智能中心负责人黄荣海转任人力资源部负责人;原公关负责人徐静调岗(www.e993.com)2024年11月5日。而原营销副总裁易寒、人力资源部原负责人陈丹、北美视觉感知...

揭秘|单月交车2000+,单车毛利率万元左右,这家企业是如何做到的?

竹子商学院和人力资源中心共同捍卫了“组织领先战略”。7)售后服务中心:为客户提高满意度作贡献,积极促成老带新客户消费第二轮转化,打造销售服务新举措。竹子并没有开设维修厂,此部门的职责主要是保客营销,以及和第三方机构合作,包括贴膜、精品、延保等,从而为公司创造更多价值。

管理的本质,就是一句话

过程管理的核心就是抓执行,执行力就是有效利用资源、促使目标保质保量完成的能力,是把企业战略、目标转化成为实际效益和成果的关键。对个体来说,执行力是一个人处理问题的能力;对团队而言,执行力就是整体的战斗力。抓执行要做好以下几方面的工作。

近两年很火的 MBTI 人格测试准不准、有没有用?少数派们这么说……

我想这也是MBTI的积极意义之一,提高对自己的觉察水平,才能够作出更有针对性的调整,才能够更好地发挥自己的优势,适应环境的变化、面对新的挑战。▍小结MBTI大火的近年,似乎社交场合大家都要甩一个标签出来才能好好说话。但我特别反对MBTI的标签化,更加警惕使用MBTI来进行筛选或者以MBTI作为人力资源配置...

段永平论基本功和木桶理论

那么把每一个环节做的基本能力就是你的基本功。这就是我对企业基本功大致的看法。包括品质也好,包括人力资源也好,甚至包括行政部门,包括你的MARKTING也好,包括你的服务。(2001年浙大MBA论坛)问:围棋对您的经营思路有何影响?段:我觉得很多体育项目与经营企业比较类似。围棋有一个很基本的概念,那就是一定要...