9月25日招聘更新|准备好简历!上百个岗位!五险一金+工龄工资+年终...
薪资待遇:一个小时11元,封顶14元+包住三、店助岗位要求:有一定的管理经验,有责任心,服从安排调动,可晋升店长管店。薪资待遇:底薪3300起元/月+绩效满勤补贴工作时间:早8.00-16.30,中11.00-19.30,晚15.30-24.00,休息吃饭时间半个小时福利待遇:满勤补100元,绩效补150元,月休两天,节假日当天上的人一天补100...
旅游让生活更美好|太原宝藏地 产改谱新篇
在提升产业工人福利待遇上,落实省委、省政府《关于提高技术工人待遇的实施意见》,完善工资平等协商机制、正常增长机制、支付保障机制;推进以工资集体协商为重点的平等协商集体合同制度建设,推动企业建立完善基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制,保障职工收入合理增长。夯实基础发挥企业主体作用发挥企业的主体作...
太原宝藏地 产改谱新篇|工人|产业|总工会_新浪新闻
在提升产业工人福利待遇上,落实省委、省政府《关于提高技术工人待遇的实施意见》,完善工资平等协商机制、正常增长机制、支付保障机制;推进以工资集体协商为重点的平等协商集体合同制度建设,推动企业建立完善基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制,保障职工收入合理增长。夯实基础发挥企业主体作用发挥企业的主体作...
山西西山煤电招聘300人,围观“煤老板”的招考详情及工资待遇
福利待遇试用期6个月,按照公司规定,计发薪酬待遇。小编对这个模糊的薪酬待遇表示不服,想着原来上网时,看到过西山煤电在山西的工资、福利等是高于业内平均水平的啊!但是鉴于公告里没说,所以想知道同学可以问问度娘哈。岗位有什么?说实话,招聘的人数不少,但是大多数要求招聘男性,因为这个活儿,女性确实有一定的限制。
山西焦煤西山煤电官地矿:积蓄人才力量 助力企业高质量发展
山西焦煤西山煤电官地矿始终把全员素质提升,落实精准培训,作为提升企业核心竞争力的有效手段,以职工行为规范、岗位职责和技能水平为突破点,采取脱产轮训、专业培训和自学等多种方式,持续加大培训力度。同时,根据各岗位性质、特点科学合理制定技能标准,有计划、分层次、多渠道地推进技能培训工作,切实做到学习时间、...
一手“抱西瓜” 一手“捡芝麻”——西山煤电斜沟矿“精益化+...
“现在,我们更注重做好液压锁日常的保养和维护,即使有了故障,我们也能自己修,一台液压锁的维修成本不超过1万元,一年下来能节省约20万元(www.e993.com)2024年10月26日。”队长董波说。18106工作面输送机基于煤量监测智能调速的研发应用,延长了刮板运输机使用寿命,可创经济效益40.95万元;可伸缩带式输送机自动夹带装置的采用,可提高设备检修...
西山煤电出台管理办法,男职工也有了“育儿假”
女职工产假,在享受国家和本省规定的98天的基础上,奖励延长产假60日,其中产前可以休假15天。难产的增加产假15日;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15日。无论是婚假、产假还是育儿假,在此期间均享受与在岗人员同等的待遇。西山煤电所辖一些煤矿地处偏僻,当地托育机构存在着数量偏少、价格偏高、适合工薪阶层的...
提高井下矿工待遇重在落实
此后10年,津贴标准再未调整。而在此期间,陕西省职工平均工资增长139.41%。“提高井下津贴标准是煤矿求之不得的,希望协会多方协调解决这一问题。”陕西省益秦集团公司总工程师齐海清感慨。“多年来,物价涨幅越来越高,煤矿井下艰苦岗位职工的津贴标准却迟迟没有提高。”山西焦煤西山煤电集团杜儿坪矿掘进一队副队长...
煤企招聘 | 山西焦煤西山煤电集团公、华能煤炭技术研究有限公司...
二、福利待遇:人员聘用后,实行试用期制度,试用期六个月,根据《西山煤电岗位绩效工资运行管理办法》的规定,按照入职员工所从事的工作岗位,计发薪酬待遇。三、报名基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法;(三)遵纪守法,具有良好的品行;...
待遇低、环境差、晋升不畅,工资不平等,在煤矿工作还有前途吗?
面对煤炭低谷,加之井下工作环境艰苦恶劣,职工精神压力大,劳动强度大,福利待遇不高,众多煤炭行业的毕业生不再选择煤矿,而一些在煤矿的人也开始“逃离煤矿”,各工种技术人才,特别是井下一线技术人员断档严重。打开网易新闻查看精彩图片据人大代表,山西焦煤西山煤电杜儿坪煤矿掘进一队副队长董林介绍,当前,全国煤炭企业...