华为最认可的六所大学,既不是985也不是211,毕业生华为抢着要

16年华为就开始到南方科大招聘,同年录取了17位准毕业生,起底年薪近20万!同时,华为HR总裁表示:南方科大的学生专业知识充足,很符合我们公司的用人标准,我们也很喜欢南科大的同学,以后每年都来!第四所:杭州电子科技大学杭州电子科技大是一所电子信息特色突出,经管学科优势明显,工、理、经、管、文、法、艺等多学科...

浙江被忽视的宝藏大学,冲上全国“双非”排行,华为偏偏青睐它?

杭电被评为“全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体”“全国毕业生就业典型经验高校”，许多杭电校友成为阿里巴巴、中芯国际、华为、海信等电子、科技企业的领军人物，杭电毕业生的就业率位居浙江省高校前列。虽然，因为“双非”的因素，杭电或许在浙江之外的地域知名度不够高，也因为院校发展的历史因素而遗憾错失了许多...

杭州电子科技大学

我校正在积极进行研究生培养机制改革,其改革的目标之一就是进一步提高研究生普通奖学金额度。(3)优秀学生奖学金。一等奖学金:评定比例为在校研究生总人数的3%,金额为每人1200元;二等奖学金:评定比例为在校研究生总人数的7%,金额为每人800元;三等奖学金:评定比例为在校研究生总人数的10%,金额为每人500元;(...

中国研究生创新实践系列大赛,杭电排名全国第九

在华为杯第四届中国研究生人工智能创新大赛中获得全国三等奖的杭电在校研究生章梦达，同样很看重“研究生创新实践竞赛中的行业、企业出题背景”。他表示，在做竞赛项目过程中，需要不断分析实际应用中出现的问题，并尝试各种学习技巧和改进算法来应对，团队的合作能力与应变能力都有所提升；个人方面对于目标检测算法、模...

杭电最新就业报告:“华为”就业的亮点与疑点!

虽然上面的数据表明,杭电在就业上的实力!但学校公布的就业数据,还是存在着一点小遗憾!以下只说两点,我所观察到的!第一,就业单位统计的数据是本科和研究生混在一起的。上图所展示的就业数据,不是本科的,而是本科和研究生混在一起的。本科有多少毕业生能进华为?能进大厂?不清楚!这个数据从2019年到2022年,都...

华为认可的6所双非院校,有哪些神仙学校?

杭电实力强劲,学校资源丰富,拥有19个一级学科硕士点,18个专业学位硕士点(www.e993.com)2024年11月15日。其中,工程学、计算机科学、材料科学、化学进入ESI全球排名前1%。电子类、电子通信类、计算机类专业是杭电的王牌专业,每年为华为等一众名企输送大量所需的人才。在杭州电子科技大学公布的2022届毕业生就业质量报告中显示,毕业生的主要就业单位中...

招办面对面 | 杭电: 全国总计划4700人,新增人工智能等2个专业...

学院秉承“厚基础、促交叉、强能力、求创新、宽视野、提素养”的人才培养理念,实施“一制三化”培养,学生享受准研究生待遇。学院集聚全校最优势特色专业,以国家战略和数字经济发展为导向,全面改革课程体系,夯实学科基础,注重交叉融合,打造贯通式实践能力培养体系,着力培养具有家国情怀、国际视野、跨界思维、强健体魄和...

杭电,保研率只有3%?看来,杭电最大的优势还是就业!

考生的就业单位都非常好,其中就有不少互联网大厂,比如,有502人进入华为(一般只去“211”大学招聘,杭电属于破例),被海康录用320人,被大华录用201人。而这些选择就业的同学,薪资待遇都不低呢。比如,杭电2020届毕业生研究生平均薪酬高达12611.23元,比浙江省全省研究生平均薪酬高出将近3000元。

毕业后想进华为中兴?这些电子通讯类院校你了解一下

杭电毕业生的薪酬位居省属高校第一,每年都高出浙江省本科生薪酬平均值1200元左右。六、南京邮电大学南京邮电大学原为邮电部和信息产业部直属重点高校,现是国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高校。2017届毕业生中,排名前五的雇主是中国电信239人、中国移动212人、中兴113人、华为109人、中国联通...

华为校招名单引热议,院校分为三个梯队,杭电排名令人意外

华为之所以能吸引到如此多的高材生，薪资待遇占了很重要一部分据了解，华为底层员工的年薪都在20万左右，只要是正式入职的员工都是这个标准，此外还有法定节假日的各种福利。而这还仅仅只是底层员工的，如果是核心技术岗会更好，所以书要想马儿跑就真得给马儿吃草。笔者有个同学就曾在华为任职，虽然工作辛苦但福利...