无锡高新区(新吴区)2024年招聘国企中层干部
任职试用期内和期满转正后的工资福利待遇,按区属国企薪酬制度相关规定执行。七、纪律监督招聘工作坚持公开公平公正,严格标准、规范程序,主动接受纪检监察机关和社会监督。应聘者要如实填报个人信息、提供相关证明材料。发现弄虚作假,一律取消招聘资格,并严肃追究责任。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举...
德城“选育管用”助推年轻干部成长成才
把中层岗位作为年轻干部成长历练的重要资源,及时把表现优秀的年轻干部任用到中层岗位,推动现有中层干部适当轮岗,为适应更高层次职务打下基础,今年以来,120余名中层干部轮岗交流。用活职级职数资源。坚持不唯资历、不唯年龄,对经受扎实历练、工作实绩突出、群众口碑较好、受限于领导职数短期无法提拔的年轻干部,优先晋升职级。
公务员身份调到国企当副职,可不可以去?
到国企任职好处在于:一方面,工资比起同级别公务员来说可能翻倍都不止;另一方面,个人有国企的任职经历是件利好事情。因为很多行政机关的公职人员是不懂市场的,有不少机关担负着招商引资任务,不懂市场就没底气,在与一些企业接触时难免会露怯,而有了国企的任职经历,某种程度上个人也就有了一定的政治资本,会对个人今后...
国企酒钢集团破中层干部薪酬“高水平大锅饭”,职能部门启动精简
国企酒钢集团破中层干部薪酬“高水平大锅饭”,职能部门启动精简国企酒泉钢铁(集团)有限责任公司是我国西北地区最大的钢铁联合生产企业。据酒钢集团微信公众号5月22日披露的消息,集团深化中层干部薪酬改革,打破以往中层干部薪酬由普通职工工资水平、增幅挂钩确定的“高水平大锅饭”机制,建立与本单位一线职工薪酬水平联动机制,...
高质量发展看山西国企:华阳集团召开中层干部警示教育大会 党委...
华阳集团发展的底气在廉洁、在干部、在担当,华阳集团转型的未来更是靠廉洁、靠干部、靠担当。大家要坚决守住安全红线,牢牢守住廉洁底线,干干净净把事干好,实实在在把事干成,以一流业绩、硬核答卷回报华阳集团的信任和职工群众的期待,在转型发展蹚新路的实践中建功立业、实现价值。
花12万进国企未成起诉要钱被驳回 对方承诺能任中层干部
据荔枝新闻最新报道,江苏何某的儿子大学毕业需要找工作,经朋友介绍找到孟某和黄某帮忙,对方承诺能将何某儿子安排到某国有企业工作,任中层干部(www.e993.com)2024年9月9日。何某支付了12万元后,发现实际安排与承诺不符,要求两人退12万仅被退了8万,于是将两人起诉到法院。法院审理认为,何某的非法行为助长了社会不正之风,损害了他人公平就业的...
管理层压减三分之二 老国企改出一片新天地 ——大唐黑龙江发电...
记者在采访中观察到,改革深化提升行动在大唐黑龙江发电有限公司(以下简称“大唐黑龙江公司”)等一批走在前列的国有企业中取得了实质性成效。在大唐黑龙江公司鸡西区域企业的干部员工看来,自2023年底启动的这轮“三合一”改革既是一场行动的风暴,更是一场头脑的风暴,其决心之大、力度之大,都是前所未有的。
科级干部被冤杀妻入狱,17年后真凶落网,恢复原待遇获赔百万
于英生的哥哥于宁生当时是某国企的中层干部,他始终坚信弟弟的清白,坚决认为弟媳绝对不是他杀害的。于宁生自始至终坚韧不拔地为弟弟申诉,在这期间也遭遇了无数的困难和挫折。为了给弟弟申冤,于宁生这些年来东奔西跑,但每一次都遭遇了截访和阻挠,他却坚定不移地前行。这17年来,他历经千辛万苦,坚守着正义和...
高密市举办市属国有企业中层及以上干部培训班
作为国企改革的延续,本次培训为期两天,邀请潍坊市财政、金融机构等方面的专家,面向市属国有企业约200名中层及以上干部就相关专业知识进行授课,旨在增强国企骨干力量的业务能力和法规意识,对于解决实际问题、更好地应对市场变化和业务挑战具有现实指导意义。
国企领导干部的思想政治教育与能力培养策略分析
国企领导干部的思想政治教育与能力培养是一个复杂而重要的课题。通过综合运用多种策略和方法,能够更好地培养出政治素养高、综合能力强的领导干部,为国企的可持续发展提供强有力的支持。然而,这仅是初步探索,还需要进一步研究和实践的不断深入,以不断提升国企领导干部的素质和能力,为国企的长足发展贡献更大的力量。